中新網(wǎng)4月27日電 據(jù)“星島日報”網(wǎng)站27日報道，全球最大零售商沃爾瑪(Wal-mart)，遭女員工集體控告性別歧視，指男女員工同工不同酬，女性薪酬低于男員工，升遷也較為困難。美國上訴法院已決定受理這宗集體訴訟，如果沃爾瑪敗訴，恐怕要對1998年以后入職、為數(shù)150萬名女雇員作出賠償，金額或高達數(shù)以十億計美元。

沃爾瑪在全美有3000多間分店，雇用了140萬名員工，是美國最大的民間雇主，集團另外也在全球8000家海外分店聘有210萬人。

在13間分店工作過的6名女員工，于9年前開始入稟聯(lián)邦法院狀告雇主，指公司對女性員工實施差別待遇，相同職位的女性雇員，薪水比男性低，晉升也難得多，往往要等候較男員工更長的時間，才有機會升職。她們追討少付的薪酬，而沃爾瑪亦可能會面對懲罰性賠償。

在周二，舊金山第九巡回上訴庭決定受理這宗集體訴訟案后，成為美國史上最大規(guī)模的性別歧視官司，象征意義非比尋常。

沃爾瑪?shù)穆蓭熣f，這宗案如果最終成立，恐怕會成為所有雇主的惡夢，可能會面對同樣的集體訴訟潮。為此，沃爾瑪決定向最高法院上訴。

由于此案非同小可，涉及的員工數(shù)目太大，法界對此看法也相當(dāng)分歧。上訴法院是以6:5通過受理集體訴訟，6名投贊成票的法官，全部都是民主黨的總統(tǒng)任命；反對的五位法官里面，有四位是共和黨總統(tǒng)任命。

本案對沃爾瑪這些年在提升形象上的努力，是個打擊，它有可能導(dǎo)致女性消費者棄它而去，而婦女是沃爾瑪?shù)南M主力。