到了公司二十周年的紀念日，如何寫份董事長在周年慶上的節(jié)日致辭呢？在寫的時候要注意哪些問題呢？

下面是小編搜集整理的一篇紀念日致辭的文章，供大家參考、閱讀。

尊敬的各位領導、各位朋友、××集團的新老同仁們：

大家晚上好！

秋末冬初，盛世延年，今晚，這里喜氣洋洋、高朋滿座，我們相聚一起共同慶賀××集團二十歲生日，在此，我謹代表××集團董事會成員對各位的到來表示最熱烈、最誠摯的歡迎，并衷心感謝各位在百忙之中前來參加××集團二十周年慶典晚宴，感謝一直以來關注××并為天安默默奉獻的各位同仁們，你們辛苦了！

回顧集團二十載的經(jīng)歷，我的心情萬分激動，品味員工二十年的心路，我亦是如此的陶醉。二十年之始，為了響應國家的號召、滿足地方百姓的需要，××集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了，每一個新生命的誕生又孕育著新的希望，昭示著絢麗的未來?！痢良瘓F也從此“自強不息”的開始了他的“城市××夢”歷程。二十年里，我們始終腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、穩(wěn)步向前，我們的目標是不求最大，但求最好！在社會的進步中進步，在城市的發(fā)展中發(fā)展，與時俱進，與時代同行，用我們的精細化管理、人性化服務給各級領導和社會各界交一份滿意的答卷，

現(xiàn)如今，××集團已從最初的二十來人、四五輛車的小企業(yè)成長為一個擁有一千三百多人、四五百輛車的中型企業(yè)。二十年里，我們一直致力于儒家企業(yè)文化的建設，大力弘揚儒家思想，使企業(yè)成為一個和諧、溫暖、奮進的集體；并以“激情、創(chuàng)新、執(zhí)行”作為企業(yè)的核心價值觀和每位員工的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密聯(lián)系在一起。在××集團不斷發(fā)展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終，我們力圖通過以人為中心，充分尊重職工的愿望，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，優(yōu)化職工的精神處境、勞動條件和工作環(huán)境，建立起一支內(nèi)中而外秀、強實而精悍的高素質(zhì)××團隊。

××是××人的××，××的事業(yè)是天下人的事業(yè)，二十年里，××人為了自己的“城市××夢“一直孜孜不倦的探索著。這其中，我們經(jīng)歷著磨練的痛楚，體味著迷失的無奈，有過希望和成績，也有過迷茫和失?。坏?，在良好企業(yè)文化中熏陶出來的××人，戒驕戒躁、謙虛謹慎、團結(jié)一心、克服萬千艱難，一路向著“百年企業(yè)”的奮斗目標進發(fā)。

二十年是××發(fā)展史上的一個里程碑，也是××人厚積薄發(fā)、銳意進取的助推器，我們堅信：××在未來的道路上會走得更好、更快、更遠！××的明天一定是光輝燦爛的！讓我們奮發(fā)努力，共同見證吧！

現(xiàn)在我宣布：“璀璨二十載、攜手譜華章”， ××集團成立二十周年慶典活動正式開始！

好了，以上就是某集團董事長在周年慶上的致辭，大家在平時的寫作中注意結(jié)構(gòu)及用詞。