尊敬的領(lǐng)導，您好！
????? 我是廣告部的XXX，從來公司至今，不知不覺中，我已經(jīng)在公司工作了三個月了，首先在此感謝公司領(lǐng)導和同事們給予我的支持和幫助，也正是由于領(lǐng)導和同事們對我的信任，我才能順利通過試用期。我總結(jié)了這段時間內(nèi)的工作情況，我對廣告行業(yè)也有了初步的認識和了解，并且在工作能力上有了一定的提升：

????? 一：文案撰寫。在這段試用期的工作中，我體會到培養(yǎng)文案的本能是最基本的，也是相當必要的，而且寫作的時候一定要有目的性和邏輯性，找好角度，想好提綱再入手。

????? 二：創(chuàng)新精神。在這個時間和空間都在爆發(fā)的時代，創(chuàng)新無疑是點睛之筆，即使自己的作品并不是很有創(chuàng)意，但是一定要堅持創(chuàng)新意識。

????? 三：動手能力。死讀書是沒用的，動手能力才是最可靠的社會經(jīng)驗根本，我學習了制作廣告腳本和PS基本操作，沒有操作就沒有經(jīng)驗。

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????? 作為一個新人，通過這段時間的工作和與領(lǐng)導及同事們的相處，我對公司的文化和制度都有了初步的了解。在此提出幾點建議，希望能夠幫到公司：

????? 一、尊重和被認同感是員工工作動力的重要因素之一，在人性化管理方面，能夠讓員工感受到公司的體貼，是非常必要的。比如，為深夜加班的同事準備充饑的零食、將專業(yè)書籍擺放在公共區(qū)域，方便員工瀏覽等等。一個甜蜜的微笑，一個鼓勵的眼神，都可以體現(xiàn)公司人性化的管理。

????? 二、員工個人素質(zhì)的提高，會對公司未來的發(fā)展奠定很扎實的基礎(chǔ)，所以，在工作與學習方面，公司可以不定期地對員工進行規(guī)范化的職能培訓、建立一個可供所有員工瀏覽的公共素材庫等。

????? 再次感謝領(lǐng)導和同事們在這段時間給予我的鼓勵和支持，這也是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，我會永遠珍惜現(xiàn)在，把過去的點點滴滴都變成我前進的動力，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神和思想境界。公司未來的發(fā)展還要靠全體員工的不懈努力，在這里，我也祝愿公司在未來發(fā)展的道路上夠蒸蒸日上，創(chuàng)出更多的輝煌和成功！