XXXX有限公司
試用期員工月度考核表
姓??????? 名 高博 專(zhuān)?? 業(yè) 機(jī)械設(shè)計(jì) 學(xué)??????? 歷 本科
入職日期 2010/7/12 所處階段 試用期 所在部門(mén) 中試部 導(dǎo)師 白云飛
試用崗位 技師 專(zhuān)研方向 結(jié)構(gòu)技師 考核月度 ?10年/09月
一、本月學(xué)習(xí)/工作計(jì)劃
No 計(jì)劃學(xué)習(xí)、工作內(nèi)容 擬達(dá)成目標(biāo) 導(dǎo)師 實(shí)際達(dá)到目標(biāo)/完成時(shí)間
1 對(duì)公司三維軟件有一定認(rèn)識(shí)，可以查看相關(guān)文件等 能夠?qū)﹄娮訄D板，solid edge進(jìn)行簡(jiǎn)單操作，查看相關(guān)的零件圖紙. 張濤 　
2 學(xué)習(xí)中試現(xiàn)有設(shè)備的操作和使用. 能運(yùn)用現(xiàn)有設(shè)備,獨(dú)立完成零件的修整和制做。 張濤 　
3 1、關(guān)于零件二次加工的介紹：如鉚接等；
2、實(shí)際操作。		 熟練使用鉆床、鉚接機(jī)等常用二次加工工具使用 白云飛 　
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二、計(jì)劃外工作
No 工作內(nèi)容 實(shí)際達(dá)到目標(biāo)/完成時(shí)間 導(dǎo)師
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輔導(dǎo)紀(jì)錄
?時(shí)間/地點(diǎn) 輔導(dǎo)內(nèi)容
　 　
　 　
　 　
　 　
員工自評(píng)
考核要素/分?jǐn)?shù) 5 4 3 2 1
一、工作態(tài)度??
1.工作主動(dòng)性 □總是主動(dòng)??????????????????????? □經(jīng)常主動(dòng) □一般? □稍差?? □差
2.工作熱情 □非常熱情 □比較熱情 □一般 □漫不經(jīng)心 □敷衍了事
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作 □特強(qiáng)???????????????????????? □優(yōu)秀 □平常 □稍差?? □差
4.人際關(guān)系 □非常融洽 □很融洽 □尚可 □基本融洽 □很差
5.自控性 □很強(qiáng) □較強(qiáng) □尚可 □尚需改進(jìn) □較差
6.客戶服務(wù)意識(shí) □特強(qiáng) □較強(qiáng) □尚可 □稍差 □較差
工作態(tài)度得分（滿分30） 　
二、工作能力?
1.學(xué)習(xí)接受能力 □特強(qiáng) □較強(qiáng) □尚可 □稍差 □較差
2.解決問(wèn)題能力 □很強(qiáng)???????????????????? □較強(qiáng)?? □尚可? □稍差?? □差
3.應(yīng)用創(chuàng)造能力 □很強(qiáng)???????????????????? □較強(qiáng)?? □尚可? □稍差?? □差
4.溝通協(xié)調(diào)能力 □很強(qiáng)???????????????????? □較強(qiáng)?? □尚可? □稍差?? □差
工作能力得分（滿分20分） 　
三、工作績(jī)效 　 　 　 　 　 　 　 　
1.工作或?qū)W習(xí)任務(wù)完成情況 □超標(biāo)、標(biāo)桿 □達(dá)標(biāo) □基本達(dá)標(biāo) 　 □少部分達(dá)標(biāo) 　 □不達(dá)標(biāo)
2.改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況 □超標(biāo)、標(biāo)桿 □達(dá)標(biāo) □基本達(dá)標(biāo) 　 □少部分達(dá)標(biāo) 　 □不達(dá)標(biāo)
工作績(jī)效得分（滿分10分） 　
綜合評(píng)定（結(jié)合工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定）
?□A（杰出）?????? □B（良好）??????? □C（需改進(jìn)）??????? □D（不足）
　
員工簽名：
導(dǎo)師評(píng)價(jià)
考核要素/分?jǐn)?shù) 5 4 3 2 1
一、工作態(tài)度??
1.工作主動(dòng)性 □總是主動(dòng)??????????????????????? □經(jīng)常主動(dòng) □一般? □稍差?? □差
2.工作熱情 □非常熱情 □比較熱情 □一般 □漫不經(jīng)心 □敷衍了事
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作 □特強(qiáng)???????????????????????? □優(yōu)秀 □平常 □稍差?? □差
4.人際關(guān)系 □非常融洽 □很融洽 □尚可 □基本融洽 □很差
5.自控性 □很強(qiáng) □較強(qiáng) □尚可 □尚需改進(jìn) □較差
6.客戶服務(wù)意識(shí) □特強(qiáng) □較強(qiáng) □尚可 □稍差 □較差
工作態(tài)度得分（滿分30分） 　
二、工作能力?
1.學(xué)習(xí)接受能力 □特強(qiáng) □較強(qiáng) □尚可 □稍差 □較差
2.解決問(wèn)題能力 □很強(qiáng)???????????????????? □較強(qiáng)?? □尚可? □稍差?? □差
3.應(yīng)用創(chuàng)造能力 □很強(qiáng)???????????????????? □較強(qiáng)?? □尚可? □稍差?? □差
4.溝通協(xié)調(diào)能力 □很強(qiáng)???????????????????? □較強(qiáng)?? □尚可? □稍差?? □差
工作能力得分（滿分20分） 　
三、工作績(jī)效 　 　 　 　 　 　 　 　
1.工作或?qū)W習(xí)任務(wù)完成情況 □超標(biāo)、標(biāo)桿 □達(dá)標(biāo) □基本達(dá)標(biāo) 　 □少部分達(dá)標(biāo) 　 □不達(dá)標(biāo)
2.改進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況 □超標(biāo)、標(biāo)桿 □達(dá)標(biāo) □基本達(dá)標(biāo) 　 □少部分達(dá)標(biāo) 　 □不達(dá)標(biāo)
工作績(jī)效得分（滿分10分） 　
綜合評(píng)定（結(jié)合工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定）
?□A（杰出）?????? □B（良好）??????? □C（需改進(jìn)）??????? □D（不足）???????????????????????????????????????????
成績(jī)與不足：
改進(jìn)意見(jiàn)：
?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 導(dǎo)師簽名：
主管評(píng)定
?□A（杰出）?????? □B（良好）??????? □C（需改進(jìn)）??????? □D（不足）???????????????????????????????????????????
成績(jī)與不足：

改進(jìn)意見(jiàn)：
溝通記錄：
時(shí)間：??? ??????????????????????地點(diǎn)：????????????????????? 其他參與人：
對(duì)考評(píng)意見(jiàn)及其它建議：
????????????????? ??????????????????????????????員工簽名：
????????????????? ??????????????????????????????主管簽名：