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問題員工從來都不會覺得自己有問題。是老板的任務太苛刻，是同事不配合，是上司的想法太落伍，問題都是別人的，如果你也有這樣的想法。那你要小心了，也許你就是老板眼里的“問題員工”。下面十個信號，檢驗你

放假了，終于可以好好放松一下了。睡個懶覺，泡個熱水澡，看本好書，喝杯香茗，看場日落，冥想片刻遠離壓力，有時就是一個簡單的選擇而已。

想要一泄心頭怒火，對著同事大發(fā)脾氣并非良策，負面情緒反而會因此而暴漲。但是憋著火，不發(fā)泄出來也不好。其實處理憤怒情緒也有技巧，不僅能排解心中怒火，也不會影響同事間的關系。

怎樣堅信自己的心里的聲音？是做自己還是隨波逐流？為什么有的人能夠成功，有的人卻碌碌無為？相信看完這10幅勵志海報，你的內(nèi)心會得出答案。

《英聞天天譯》是一檔滬江部落的原創(chuàng)翻譯互動節(jié)目，主持人提供翻譯參考文本，對大家遞交的翻譯作品進行點評，和大家共同進步！本期節(jié)目選取的是關于經(jīng)濟影響文學的一則英文報道！

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知識管理的目的是要使知識集中化、系統(tǒng)化、有序化，便于組織和個人提取、利用和共享，從而提升組織或個人的競爭能力，促進組織或個人目標的達成。

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