2014年6月英語(yǔ)六級(jí)閱讀答案及點(diǎn)評(píng)：試卷一閱讀匹配部分（滬江網(wǎng)校版）
46. J
47. I
48. B
49. D
50. B
51. H
52. M
53. E
54. A
55. L?
【點(diǎn)評(píng)】
我們知道瑞典是一個(gè)男女平等意識(shí)非常強(qiáng)的國(guó)家，這篇文章對(duì)這種平等政策帶來(lái)的問(wèn)題，展開(kāi)了討論。
瑞典特殊的政治配額制度讓女性在政壇占據(jù)一定的位置，但是在職場(chǎng)上，瑞典高職位女性的數(shù)量卻少于美國(guó)。而原因在于瑞典16個(gè)月的帶薪產(chǎn)假及允許兼職的政策，會(huì)造成女性的職業(yè)生涯出現(xiàn)一段停滯期。也正是這樣的原因，讓很多企業(yè)在雇傭全職女性員工的時(shí)候，保持謹(jǐn)慎。
盡管有這樣的問(wèn)題存在，瑞典仍是全球最具活力和創(chuàng)新力的經(jīng)濟(jì)體之一，民眾的幸福指數(shù)非常高。瑞典在消除性別歧視上做了很多努力，但是歧視依然是存在的。面對(duì)這種情況，瑞典的立法機(jī)構(gòu)也在采取一系列的措施。
作者提出，不希望瑞典通過(guò)以下的方式解決問(wèn)題，比如禁用具有性別意義的稱呼，加強(qiáng)女性在政壇配額，以及把女性對(duì)家庭的依戀也當(dāng)做是一種性別歧視，因?yàn)閷?shí)際上，大多數(shù)的媽媽不想成為精英，而瑞典現(xiàn)行的政策給了她們過(guò)自己想過(guò)的生活的機(jī)會(huì)。
文章的思路還是比較清晰的，選項(xiàng)的信號(hào)詞也比較明顯，比較容易定位，整體難度不大。
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