新生家長(zhǎng)完全手冊(cè) 教你做個(gè)合格的父母
交流篇
“我將孩子送進(jìn)學(xué)校,就是將孩子交給了老師,隨便你們打罵!”這句傳統(tǒng)的跟老師“套瓷”的話,在新家長(zhǎng)見(jiàn)新老師時(shí),請(qǐng)一定謹(jǐn)慎出口,它傳達(dá)給老師的可能是,你對(duì)孩子的教育不夠關(guān)心。此外,有家長(zhǎng)愛(ài)拿新老師跟原來(lái)的老師對(duì)比,我們提醒家長(zhǎng):孩子已經(jīng)升學(xué)了,新老師不光在教學(xué)方法上有所不同,跟家長(zhǎng)的溝通方式也會(huì)不同。
跟小學(xué)老師交流:溝通內(nèi)容是多維的
家住紅運(yùn)花園的李女士在去年兒子剛升小學(xué)的時(shí)候,還像幼兒園一樣,每天在孩子的書(shū)包里塞進(jìn)去一套衣服,并給老師發(fā)短消息說(shuō):老師,孩子出汗的時(shí)候,請(qǐng)?zhí)嵝阉麚Q衣服。當(dāng)發(fā)現(xiàn)衣服依舊躺在孩子的書(shū)包中時(shí),她就開(kāi)始抱怨小學(xué)老師不夠細(xì)致。直到兩周后的家長(zhǎng)會(huì)上,她才意識(shí)到自己錯(cuò)了:幼兒園老師以保育為主,而小學(xué)老師以孩子的智商和情商為重心,希望孩子們自理生活細(xì)節(jié)。
川師附中的鄧曉斌老師還提醒家長(zhǎng)說(shuō),中學(xué)老師和小學(xué)老師也有很大的差異,中學(xué)老師關(guān)注的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)效果,而小學(xué)老師關(guān)注的是孩子的社會(huì)交往能力以及學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。因?yàn)槔蠋熀图议L(zhǎng)溝通內(nèi)容也發(fā)生了變化,不應(yīng)再糾纏于一些生活細(xì)節(jié)。
當(dāng)然不管是哪個(gè)學(xué)段,第一次主動(dòng)溝通時(shí),要真誠(chéng)相對(duì),不隱瞞孩子生活的環(huán)境、家庭狀況、個(gè)性特點(diǎn)、親子關(guān)系現(xiàn)狀等等,不要掩飾孩子的缺點(diǎn)。這樣不僅會(huì)贏得老師的同情,更會(huì)贏得老師的理解與尊重。
小學(xué)教育的評(píng)價(jià)是多維的,因此,家長(zhǎng)同老師交流也應(yīng)是多方位的,包括孩子學(xué)習(xí)、生活言行和思想等。有的孩子成績(jī)不一定出色,但在其他方面卻優(yōu)秀,交流中主動(dòng)涉及這些孩子的優(yōu)勢(shì),便很容易找到教育的突破口。
跟中學(xué)老師交流:家長(zhǎng)靠后學(xué)生上前
鄧曉斌老師告訴成都商報(bào)記者,新課程教育理念提倡學(xué)生自主精神,因此家長(zhǎng)可嘗試在跟中學(xué)老師的交流中,盡量讓學(xué)生自主跟老師溝通?!耙恍┦虑樵诳诙鄠髦腥菀鬃咝?,讓學(xué)生直接跟老師溝通,老師的教育意圖和解決方法能得到最大程度的落實(shí)。”
“簡(jiǎn)明扼要,事前做好準(zhǔn)備?!背啥即髮W(xué)副教授陳大偉提醒家長(zhǎng)注意,在跟老師溝通時(shí),不要喋喋不休,漫無(wú)重點(diǎn)。在和中學(xué)老師的溝通中,有的家長(zhǎng)最難找到話題。劉女士在跟中學(xué)老師的溝通中深有體會(huì):“我的孩子因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)一直優(yōu)秀,所以每次問(wèn)老師總是這樣的話:很好啊,沒(méi)什么啊。但我想知道的是孩子失分在哪里,今后要注意的問(wèn)題?!?/p>
其實(shí),家長(zhǎng)與老師交流,也是需要一些小技巧的:
面談次數(shù),一學(xué)期兩到三次。面談次數(shù),非畢業(yè)班家長(zhǎng)每學(xué)期去兩到三次為宜。第一次適宜在開(kāi)學(xué)兩個(gè)星期后。
存有分歧,直接面對(duì)老師。在對(duì)待孩子的問(wèn)題上,與老師存有分歧是非常正常的,最好的方法是直接說(shuō),或者以字條、電話、郵件等方式。孩子的事情,許多都是情境性的東西,防止將一件小事,在過(guò)多的途徑中流失了你的本意與善意,盲目地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)投訴,都是不可取的。
將對(duì)老師的滿意,充分展現(xiàn)出來(lái)。如果你對(duì)老師的教學(xué)方式和教育效果很滿意,請(qǐng)一定要表現(xiàn)出來(lái),哪怕只言片語(yǔ),也能讓老師得到極大的職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。