在生活中，很多時(shí)候都會(huì)涉及到金錢。正如人們常說：錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能，不得不承認(rèn)錢對(duì)我們的生活是很重要的。進(jìn)入職場(chǎng)后，時(shí)常會(huì)聽到周圍的人抱怨：工資太低了、工資低得連自己都養(yǎng)不起了。

調(diào)查顯示80%的人跳槽有很大一部分的原因是因?yàn)楣べY太低，也確實(shí)，現(xiàn)在什么都在漲，唯獨(dú)工資不漲？

想必很多職場(chǎng)人都會(huì)想要加薪，要與公司談薪資時(shí)要怎么開口？若是要用跳槽來加薪，是否有需要注意的地方？

下面一起和小編來看看：跳槽談薪資六大秘訣：

1.勇敢開口要求，否則永遠(yuǎn)不會(huì)是你的：通常人力主管在招聘新進(jìn)人員的時(shí)候，不會(huì)主動(dòng)給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利，因?yàn)檫@對(duì)他們來說是一種負(fù)擔(dān)，只要按照公司既有制度，一切照舊。當(dāng)我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協(xié)商的空間。

2.了解市場(chǎng)行情：當(dāng)你想要提高你的薪資所得時(shí)，當(dāng)你了解了其他同行的薪資時(shí)，你可以比較客觀地替自己爭(zhēng)取到應(yīng)有的福利。

3.永不輕言放棄：雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭(zhēng)取，因?yàn)橛袝r(shí)因?yàn)槟愕膱?jiān)持，公司會(huì)讓步。

4.說實(shí)話：當(dāng)你面試的公司在詢問你上一份薪資時(shí)，最好是誠(chéng)實(shí)以告，用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發(fā)覺對(duì)你的信譽(yù)將有不好的影響。

5.先贏得未來上司的心：首要秘訣就是說服未來的公司，你值得他們?cè)谀闵砩匣ǖ拿糠皱X。表現(xiàn)你的意愿，先讓他們喜歡上你，覺得不能不雇用你，再提出你的薪資要求。

6.把握時(shí)機(jī)最重要：提出要求的時(shí)機(jī)很重要，最佳的時(shí)機(jī)就是當(dāng)未來上司已準(zhǔn)備好要雇用你時(shí)。一般人常犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤便是太快接受雇主的提議了?！拔铱梢栽倏紤]一下嗎？”是最好的響應(yīng)，適當(dāng)?shù)睾湓~是無傷大雅的。

好了，以上的這幾點(diǎn)還請(qǐng)即將跳槽、或與公司談加薪時(shí)要掌握的幾點(diǎn)哦。

如果一味地抱怨自己工資低，那就別給別人打工，給別人打工是沒有太大的風(fēng)險(xiǎn)，但是同樣的你也得不到太多你想要的。想要獲得更多的利益，就要自己拼。

小編啰嗦下：現(xiàn)在的職場(chǎng)中，工資低是很普遍的問題，抱怨只會(huì)給自己增加煩惱，知足常樂不是更好嗎。