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要從眼睛里泄露出來。 2、不卑不亢 一些同學(xué)本來英語不差，但是他們卻在考試時(shí)把謙虛的美德用到考試中，一開始在介紹時(shí)就和考官說：My name is … My English is not very good。如果連考生自己都坦白招供了，考官能給出幾分?千萬別以為"坦白"就能"從寬"。即使英語真的不怎么樣，考生在考試的時(shí)候也一定要表現(xiàn)出充分的自信，保持眼神交流，聲音洪亮，面帶微笑，給考官留下好的第一印象。 3、適當(dāng)詢問不丟人 很多同學(xué)在考試時(shí)可能由于緊張沒有聽懂考官問的問題，但是又不想讓考官知道自己的這種窘態(tài)，于是便連蒙帶猜給出一個(gè)答案。如果蒙對(duì)了，自然是好，恭喜恭喜。但是如果猜錯(cuò)了，就自然暴露出了聽力問題。其實(shí)在考試中要求考官重復(fù)或確認(rèn)是很正常的，特別是在第三部分中，問題可能比較長而且復(fù)雜。如果總是不懂裝懂，答非所問，不僅答案錯(cuò)誤而且會(huì)給考官一個(gè)印象：這個(gè)考生的聽力非常差。所以

最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說你在某個(gè)事件過程中，當(dāng)時(shí)的情況如何(S)、你們的目的為何(T)、為達(dá)到這個(gè)目標(biāo)你們采面試，很多人都覺得面試很難，其實(shí)不然，你只要弄清楚職位要求，注意自己的禮儀。下面取了哪些行動(dòng)(A)、結(jié)果如何(R)。 通常面試官會(huì)問這樣的問題“你能不能說說你在大學(xué)最成功/失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時(shí)參加這個(gè)活動(dòng)的情況”，遇到這種問題的時(shí)候就是我們用STAR法則大顯身手的時(shí)候了。 ②黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。 ③白金法則：引導(dǎo)面試官對(duì)你進(jìn)行提問。有兩個(gè)方法，一個(gè)是前面提到的，用簡歷引導(dǎo);另一個(gè)就是在你回答某問題的時(shí)候故意遺漏一些，細(xì)化其他的部分，當(dāng)面試官追問的時(shí)候你再

人嗎”、“我可以進(jìn)來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會(huì)讓人感覺心煩，太慢會(huì)給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對(duì)方比較熟悉，相當(dāng)于說“你好”、“我進(jìn)來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。 　　敲門的強(qiáng)度：力度大小應(yīng)適中，要堅(jiān)定并有一定力度。力度太大會(huì)讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。 　　敲門后的等待：敲門后要等待考官應(yīng)答。如果沒聽到考官說“請(qǐng)進(jìn)”的口令，考生應(yīng)等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點(diǎn);如果仍沒有聽到考官應(yīng)答，則可以3秒鐘后推門進(jìn)入。 　　關(guān)門：無論考生進(jìn)來之前門是開著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關(guān)門時(shí)聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。中`公教育。關(guān)門時(shí)要盡量避免整個(gè)背部正對(duì)考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再面放開，以減輕關(guān)門聲對(duì)他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)考官。 　　二、問候禮儀 　　考生進(jìn)入考場見到考官后要主動(dòng)向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號(hào)考生”。1 2 下一頁 尾頁

面試的時(shí)候我們需要注意一些面試的技巧，還有面試的一些注意事項(xiàng)，這樣才能夠順利的通過面面談的區(qū)別之一就是面試的時(shí)候，對(duì)方往往是很多人，其中有的專家或者是求職者，在回答一些比較有深度問題的時(shí)候，一定不要不懂裝懂，不明白的地方一定要坦白說不懂，這樣才會(huì)留給單位一個(gè)誠實(shí)的好印象。 一定要機(jī)智的應(yīng)變，當(dāng)求職的人一個(gè)人面對(duì)很多考官的時(shí)候，心理上面的壓力是很大的，面試的成敗也取決于求職者是否能夠隨機(jī)應(yīng)變，能不能把自己的聰明才智給發(fā)揮出來，首先應(yīng)該注意分析面試的類型如果是主導(dǎo)式的，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官鄭州有禮貌的回答他所提出的問題，如果是答辯式的，你應(yīng)該把目標(biāo)投向提問者，一定不要關(guān)注甲方而冷淡乙方如果是集體式的面對(duì)那么每一個(gè)求職者的時(shí)間就很短時(shí)間準(zhǔn)備好的材料可能用不上，這個(gè)時(shí)候你最好的辦法就是把你所要回答的東西牢牢地記在自己的腦子里面，其次應(yīng)該避免場面的尷尬，在回答問題的時(shí)候經(jīng)常會(huì)遇到這種事情，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤，或者是不知道怎么樣回答的時(shí)候可能會(huì)讓你，尷尬，這個(gè)時(shí)候避免尷尬的技巧就是可以讓別人再重復(fù)一遍。 要揚(yáng)長避短，每一個(gè)人都有自己的特長，還有不足的地方，不管是性格上面還是專業(yè)，上面都是這樣，在面試的時(shí)候大家一定要揚(yáng)長避短，必要的時(shí)候可以委婉地說明自己的長處或者是不足的地方用其他的辦法來彌補(bǔ)，有的時(shí)候考官會(huì)問你，你曾經(jīng)犯過什么樣的錯(cuò)誤?這個(gè)時(shí)候你可以選擇回答我一直有一個(gè)貼心的毛病，在實(shí)習(xí)的時(shí)候，把公司的一個(gè)材料弄丟了，害得老板狠狠地把我批評(píng)了一頓，經(jīng)常和公司比較細(xì)心的女孩子合作，可以從他那里學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)，這樣的回答說明你已經(jīng)在改正。

要是按照一定的順序給對(duì)方以提示，如在答題的主體部分，要用明顯的第一、第二、第三等來提示要點(diǎn)的展開。這種方法雖然人人都會(huì)用，但效果都會(huì)不一樣。如何用好才是表達(dá)的關(guān)鍵。這種序號(hào)的提示在答題中，每道題只需要用一次即可，千萬不要多于一次，尤其不要像領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告一樣，大的要點(diǎn)里面套小的要點(diǎn)，到頭來自己都不知道說到哪點(diǎn)了。 第三，重復(fù)練習(xí)對(duì)事業(yè)單位面試來說，不斷的重復(fù)也是一種力量。尤其對(duì)于面試表達(dá)來講，不斷的去重復(fù)說，重復(fù)練習(xí)同面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)化的答題形式，它區(qū)別于筆試的根本是要與考官進(jìn)行面對(duì)面一道題和不同的題目，可以讓考生的表達(dá)能力得到一個(gè)提升。很多處于初級(jí)階段的考生最初的時(shí)候可能說不全，這種情況下可以先將答案寫下來，照著讀一讀。稍后可以只寫要點(diǎn)進(jìn)行慢一些速度的答題，最后循序漸進(jìn)就可以脫稿答題了。 面試備考是一個(gè)循序漸進(jìn)不斷提高的過程，對(duì)考生基本的要求就是堅(jiān)持再堅(jiān)持，只要堅(jiān)持到面試的最后一刻，就一定會(huì)有明顯的效果。

心地使用唇彩：你不想讓嘴唇看起來黏黏的，臟臟的，干巴巴的或留有難看的白色殘留物。選擇一種顏色淡淡的，滋潤型的唇彩甚至是潤唇膏都是安全的選擇。[/cn] [en]Be Classy About Your Red Lipstick[/en][cn]選擇優(yōu)雅的口紅[/cn] [en]Red lips are a glamorous classic - but maybe not for your interview. Here's the thing: red lipstick isn't a terrible "don't,"it's just something to approach with caution. So when can it work? If the rest of your look is understated - an all-black dress and shoe combination, and minimal eye makeup, you might be able to get away with it. But your lipstick must be applied with care. Bare lips would be better than blotchy lipstick or smudged lip liner. And you probably don't want to be worrying about that during your interview.[/en][cn]紅唇都是最迷人的經(jīng)典——但也許對(duì)求職面試并不奏效。事

加過的英語考試聽力項(xiàng)目中，這種題型很常見，我們要做的就是下面這幾點(diǎn)： ① 先大致掃一遍題目和各選項(xiàng)，尤其是各個(gè)選項(xiàng)要做到心里有數(shù)；下一步就要做預(yù)判認(rèn)真聽，所有問題均按照行文的先后順序進(jìn)行提問。 ② 有時(shí)說話人會(huì)使用提示性詞語，而一般提示性詞語后就是涉及正確選項(xiàng)的內(nèi)容。一般說話人所使用的提示詞有but、but I think、real… 總之，不管是哪部分，你都要對(duì)所聽到的音頻內(nèi)容的主旨大意、細(xì)節(jié)以及不同說話人的態(tài)度和觀點(diǎn)做個(gè)理解，盡量跟上講話人的思路，這些點(diǎn)都是你要在平時(shí)練習(xí)中要做到的。 靜下心來，每天多做一些聽力練習(xí)，努力提升你的水平吧~

面試是是在職場上無法避免的問題，是讓應(yīng)聘者描述自我描述還是說出自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)呢?如何讓面會(huì)給公司帶來損失。 例如： I think my management skills could be stronger since I have been working as a xxx specialist for the past two years, during which I didn’t have much opportunity (experience) to manage a team. 我覺得我的管理能力需要提高，因?yàn)樵谶^去兩年里一直擔(dān)任xx專員，在此期間，我沒有太多機(jī)會(huì)管理公司。 But I have been trying to seize every opportunity as I can to improve it. 但我一直盡力抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)來改進(jìn)它。 特別提醒：如果大家想要了解更多英語方面知識(shí)，或者想要深入學(xué)習(xí)英語的，可以了解一下滬江網(wǎng)校精品課程，量身定制高效實(shí)用的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案，專屬督導(dǎo)全程伴學(xué)。感興趣的可以掃一掃下圖定制專屬課程。 以上是小編為大家整理的英語面試的技巧，希望能夠給學(xué)員帶來幫助，想要了解更多英語面試方面信息，可以關(guān)注滬江網(wǎng)查詢。

有的題目，只要選項(xiàng)里沒有數(shù)字，你就不用聽數(shù)字； 2.四級(jí)除了新聞?lì)}以外的題目，只要選項(xiàng)里沒有數(shù)字，你就不用聽數(shù)字。 3.四級(jí)新聞?lì)}，不管選項(xiàng)有沒有數(shù)字，都要聽數(shù)字。 05 杜絕聯(lián)想 當(dāng)你聽到任何一個(gè)選項(xiàng)的跟原文一致的時(shí)候，不要去選擇過度聯(lián)想的那一個(gè)。 // 舉個(gè)栗子?? 題干信息：每天下班都和朋友去打牌。 選項(xiàng)A信息：每天打牌。 選項(xiàng)B信息：喜歡賭博。 這里要選A而不選B，B就屬于過度聯(lián)想（看似很有道理）。聽力和閱讀同樣適用，閱讀可以適當(dāng)推理，聽力不要去推理。 ?屠皓民領(lǐng)銜 四六級(jí)通關(guān)神器? ??????基礎(chǔ)班·沖刺押題班·白金班 直播錄播相結(jié)合，基礎(chǔ)強(qiáng)化沖刺全包括 ??不同水平，靈活選擇班型 $課程限時(shí)優(yōu)惠6折起$ 【基礎(chǔ)班】：380-424分，語法詞匯基礎(chǔ)薄弱 【沖刺班】：有一定基礎(chǔ)，四六級(jí)做題技巧欠缺，刷分必選 【白金班】：380