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面試官都把面試到了貴公司。[/cn] [en]9. They were making strategic changes in the company that will be very good for them but made my job much less interesting and challenging, so it was the perfect time for me to make a change.[/en][cn]9. 上一家公司在進(jìn)行策略性調(diào)整，這對于公司來說是百利而無一害的，但是會使得我的工作趣味性和挑戰(zhàn)性大大降低，所以對于我來說便是做出改變的最佳時期。[/cn] [en]10. I wanted to find a work environment like the one you have here. I'd love to hear more about it![/en][cn]10. 我想找一份工作環(huán)境如同貴公司一樣的工作。我很樂意深入了解它！[/cn] 聲明：本雙語文章的中文翻譯系滬江英語原創(chuàng)內(nèi)容，轉(zhuǎn)載請注明出處。中文翻譯僅代表譯者個人觀點(diǎn)，僅供參考。如有不妥之處，歡迎指正。

[en]"What is your greatest [w]strength[/w]?" is one of the easier interview questions you'll be asked. When you are asked questions about your strengths, it's important to discuss [w=attribute]attributes[/w] that will qualify you for the job.[/en][cn]“你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？”在面試中你會被問到這個相對容易的問題。當(dāng)被問到關(guān)于自身優(yōu)勢的問題時，說

講過也沒有帶過課，另外不知道有沒有博士競爭。在網(wǎng)上搜索了一番不算多的試講經(jīng)驗(yàn)后，決定按以下來做好準(zhǔn)備：1.搞好試講稿。總體思路是：謙虛禮貌，內(nèi)容熟悉，結(jié)構(gòu)清晰，層次分明，明確易懂，有自己的觀點(diǎn)。2.要導(dǎo)師幫我寫份推薦表。在此思路指導(dǎo)下，我決定講自己寫的論文，且在導(dǎo)師的授權(quán)下，自己寫了份推薦表。3.熟悉本學(xué)科重點(diǎn)內(nèi)容及最新發(fā)展。4.熟悉該專業(yè)教研室各個老師的情況。 　　在試講前，修改了數(shù)次試講稿，朗讀了數(shù)次，確保時間在30分鐘內(nèi)?？戳艘槐楸緦I(yè)相關(guān)書籍。到成都后，在學(xué)校對面旅館住下。試講前一天，先到學(xué)校踩點(diǎn)，熟悉校園環(huán)境，摸準(zhǔn)試講地點(diǎn)。試講約面試前，應(yīng)該掌握一些怎樣的教師面試技巧定是下午2點(diǎn)半在法學(xué)院辦公室。去后，由院長領(lǐng)我們到教室試講。去教室時，院長提了一大袋礦泉水，估計(jì)是給聽試講的老師喝的。我主動要求提了過來。 　　到教室后，發(fā)現(xiàn)教室里已經(jīng)有了幾位應(yīng)聘人。算我在內(nèi)，總共5人。經(jīng)交談，得知和我競爭的有2人。一中南財(cái)經(jīng)政法男生，一南開大學(xué)女生。經(jīng)觀察，覺得南開女生相對比較有競爭力。 　　三點(diǎn)所有聽試講老師到齊，院長選讀試講規(guī)則是先自我介紹再15分鐘試講然后是提問后，試講開始。試講者以外的人在別的教室等候。中南政法男生第一個試講，我是第二個。1 2 下一頁 尾頁

面試的時候我們需要注意一些面試的技巧，還有面試的一些注意事項(xiàng)，這樣才能夠順利的通過面試面談的區(qū)別之一就是面試的時候，對方往往是很多人，其中有的專家或者是求職者，在回答一些比較有深度問題的時候，一定不要不懂裝懂，不明白的地方一定要坦白說不懂，這樣才會留給單位一個誠實(shí)的好印象。 一定要機(jī)智的應(yīng)變，當(dāng)求職的人一個人面對很多考官的時候，心理上面的壓力是很大的，面試的成敗也取決于求職者是否能夠隨機(jī)應(yīng)變，能不能把自己的聰明才智給發(fā)揮出來，首先應(yīng)該注意分析面試的類型如果是主導(dǎo)式的，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官鄭州有禮貌的回答他所提出的問題，如果是答辯式的，你應(yīng)該把目標(biāo)投向提問者，一定不要關(guān)注甲方而冷淡乙方如果是集體式的面對那么每一個求職者的時間就很短時間準(zhǔn)備好的材料可能用不上，這個時候你最好的辦法就是把你所要回答的東西牢牢地記在自己的腦子里面，其次應(yīng)該避免場面的尷尬，在回答問題的時候經(jīng)常會遇到這種事情，回答時出現(xiàn)錯誤，或者是不知道怎么樣回答的時候可能會讓你，尷尬，這個時候避免尷尬的技巧就是可以讓別人再重復(fù)一遍。 要揚(yáng)長避短，每一個人都有自己的特長，還有不足的地方，不管是性格上面還是專業(yè)，上面都是這樣，在面試的時候大家一定要揚(yáng)長避短，必要的時候可以委婉地說明自己的長處或者是不足的地方用其他的辦法來彌補(bǔ)，有的時候考官會問你，你曾經(jīng)犯過什么樣的錯誤?這個時候你可以選擇回答我一直有一個貼心的毛病，在實(shí)習(xí)的時候，把公司的一個材料弄丟了，害得老板狠狠地把我批評了一頓，經(jīng)常和公司比較細(xì)心的女孩子合作，可以從他那里學(xué)習(xí)到很多的知識，這樣的回答說明你已經(jīng)在改正。

以我打算兩年以后她畢業(yè)了再結(jié)婚。 Getting a baby is a big affair, we won't make the decision until we consider it thoroughly. 生孩子是個大事，我們只有經(jīng)過認(rèn)真思考后才會做出決定。 I have no intention of manying soon, and even if I did, I plan to continue working for a long time. My career is the most important to me. 我并不打算馬上結(jié)婚，即使結(jié)了婚，我也打算繼續(xù)長期工作。對我來說我的事業(yè)是最面試中女性求職者常被問及一些有關(guān)婚姻的尷尬問題，這是獵頭都無法幫其規(guī)避的。公 司這樣的做法當(dāng)然有欠妥當(dāng)，面試重要的。 HR的問題可能是這樣的 When did you get married? 你是什么時候結(jié)婚的？ What's your marital status? 你的婚姻狀況如何？ How long have you been married? 你結(jié)婚多長時間了？ Can you tell me if you will get married and have a baby in the near future? 你在近期會結(jié)婚生孩子嗎？ What does your husband do? 你的丈夫從事什么工作？ If we hire you and go through all the expense of training you, by that time you'll probably want to get married and leave us. Why would we waste our time and money doing that? 如果我們雇傭了你，又花很多錢對你進(jìn)行培訓(xùn)，可也許到那時你要結(jié)婚了，要辭職。我們?yōu)槭裁匆速M(fèi)時間和金錢呢？

有效地利用時間。 6.What are your greatest weaknesses?最大缺點(diǎn)呢? I tend to drive myself too hard.我有時對自己要求過于嚴(yán)格。I expect others to perform beyond their capacities.我對別人的能力期望過高。I like to see a job done quickly.我喜歡速戰(zhàn)速決。 外企經(jīng)典面試問答精選【簡潔篇】： 1.What experience do you have for this kind of job? 你有過和這種工作相關(guān)的經(jīng)歷嗎? 2.Here is a copy of resume. Please have a look. 這是我的簡歷，請您過目。 3.How long have you been at your present place of employment? 你目前的工作干了多久? 4.I have fifteen years experience in the education field. 我在教育領(lǐng)域有15年的工作經(jīng)驗(yàn)。 5.I am looking for a job more suitable to my talents and that can satisfy my desire to be constantly challenged. 我正在尋找一份工作，不僅能夠更多地發(fā)揮我的才能，而且又能滿足自己不斷尋求挑戰(zhàn)的愿望。 6.What salary expectations do you have? 你期望的薪水是多少? 7.What kind of salary did you have in mind? 你想要的薪水是多少? 8.Nothing less than six figures. 不少于六位數(shù)。 9.Tell me about your educational background. 告訴我你的教育背景。 10.I graduated form Harvard with honors. 我從哈佛大學(xué)畢業(yè)，成績優(yōu)異。 11.Why do you feel youre qualified for this job? 為什么覺得自己適合這份工作? 12.Ive worked in this profession for the past few years and Im well-known in the industry. 我在這個領(lǐng)域已經(jīng)工英語面試技巧，但是，大家對它的運(yùn)用可能還是不太熟悉。今天，小編為大家準(zhǔn)備了相關(guān)的面試作了好幾年，在此行業(yè)中也是很有知名度的。 怎么樣，看完了這篇文章，大家是不是對英語面試常問題及正確回答方式有了初步的了解了呢？喜歡就趕快收藏起來吧~

了解應(yīng)征者。典型的問題包括“描述一個你曾經(jīng)面對的困難”或是“你是否未能達(dá)成某個目標(biāo)”。[/cn] [en]The telephone interview is used by many companies merely as screening interview to weed out weaker candidates. However it is also a good method to get in touch with people in other countries. Therefore for those wishing to work abroad it may be the first interview they have.[/en][cn]許多公司都會用電話面試來過濾掉第一批不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)征者。不過電話面試也同樣適用于面向國外招聘。因此如果你希望出國工作，那么電話面試很可能是你面臨的第一關(guān)。[/cn] [en]A group interview is designed to see how you interact with others. [w]Prospective[/w] candidates are gathered together for an informal discussion about some topic. The job seekers who shine at this kind of interview will be asked back for a personal interview.[/en][cn]小組面試（多個應(yīng)征者）是為了看應(yīng)征者如果與人交流而設(shè)計(jì)的面試形式。應(yīng)征者們會被組織起來討論某個話題，如果在討論中你的表現(xiàn)出眾，則可能進(jìn)行單獨(dú)面試。[/cn] [en]The one to one interview occurs after you have already convinced your prospective employer that you have the skills and education necessary for the job. This might have been established because of the [w]excellence[/w] of your CV and covering letter. In addition there may have been a telephone interview where you impressed them enough to proceed to this stage.[/en][cn]一對一的面試通常出現(xiàn)在對方已經(jīng)肯定你具備勝任這份工作的技巧和知識后。對方可能是根據(jù)你的簡歷及自薦書確定你的能力。也可能是通過電話面試篩選你進(jìn)入這個流程。[/cn] [en]The opposite of a one to one interview is a [w]committee[/w] interview. Here you will face several members of the company and be asked a wide variety of questions; they may set you a problem to see how well you can come up with a plan for dealing with it.[/en][cn]與一對一面試相對的則是群面（多個面試官）。在這種形式中你將面對多個面試官，被問到許多不同的問題。他們也可能要你設(shè)想一種困難的情況，看你如何解決。[/cn] [en]A lunch interview might seem more informal but remember you are still being observed. You should treat it in the same way as an office interview but try to relax and get along with your interviewer.[/en][cn]午餐形式的面試可能看來比較輕松，但別忘了你依然是在面試、對方會觀察你的行為。所以你應(yīng)該像對待辦公室內(nèi)進(jìn)行的面試那樣、不要小瞧它，但同時也要相對放松一點(diǎn)、和你的面試官隨性一點(diǎn)相處。[/cn] [en]If the position you are applying for involves a lot of stress the interviewer might deliberately set up a stressful situation. These stress interviews are designed to see how well you would handle pressure. The interviewer may keep you waiting or be rude, sarcastic or argumentative. Don’t take it personally, stay calm and stick to what you had planned to say. Most candidates never come across this type of interview but you should know they exist.[/en][cn]如果你申請的職位需要處理壓力較大的工作，那面試時對方可能會刻意設(shè)計(jì)一個壓力較大的面試環(huán)境。這是為了觀察你如何應(yīng)對壓力。面試官可能會故意讓你等、不然就是刻意表現(xiàn)得很粗魯、對你挑刺、跟你爭辯。記得不要太在意這些，鎮(zhèn)靜一點(diǎn)，把你想表達(dá)的都表達(dá)到。大部分的應(yīng)征者都不會遇到這種面試，但是你要知道這面試的形式有很多種：一對一面試、一對多面試、群面、電話面試、甚至還有刻意刁難應(yīng)征者的“壓力面試類型面試是的確存在的。[/cn] [en]The situational interview and the case interview are similar. In a situational interview you will be asked how you would respond to a specific situation. You could be asked, for example, how you would handle an angry customer and you should draw on your past experiences to give an answer, with examples and stories to back you up. A case interview is much more specific and is used by employers such as management consulting firms and investment banks. Here you are asked to discuss a particular business problem in order to assess your problem solving skills.[/en][cn]“事例面試”或是“事件面試”比較類似。在“事例面試”中，面試官會問你如果處理一個具體的事例。比如“你如果應(yīng)對一名生氣的顧客？” 你要用自己過去的經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)答，并舉例說明來證實(shí)自己的說法；而“事件面試”中的問題可能涉及更多細(xì)節(jié)。通常管理顧問公司和投資銀行會用到這種面試形式。面試官會問你如何處理一種特別的商務(wù)問題，從而看你是否有能力解決。[/cn]

面試環(huán)節(jié)，大家是不是都經(jīng)歷過不少了呢?如果需要用英語來面試

何在面試中克服你的弱項(xiàng) 4.What to do after your interview 面試之后的那些事兒 5.Cultural differences between Chinese and Western companies and business 中西方企業(yè)文化差異 本次課程完全免費(fèi)，您需面要做的就是：下載滬江全新語音學(xué)習(xí)軟件--CCtalk>>點(diǎn)擊下載 請注意！參與本活動須使用滬江全新語音學(xué)習(xí)軟件CCTalk，使用指南如下： 1.?注冊滬江網(wǎng)獲得用戶名（已是滬江用戶的不必注冊）； 2. 點(diǎn)擊網(wǎng)址http://class.hujiang.com/zt/cctalk/下載CCtalk軟件； 3. 軟件安裝結(jié)束后，輸入滬江網(wǎng)的用戶名和密碼登陸CCtalk； 4. 點(diǎn)擊下圖中用紅圈標(biāo)注的“學(xué)習(xí)中心”； 5. 找到“職場大廳”位置，點(diǎn)擊進(jìn)入； 6. 講座期間進(jìn)入職場大廳后，如果想發(fā)言，請點(diǎn)擊下圖中的“舉手”（藍(lán)色按鈕），被主持人選中后就可以發(fā)言。說話的時候可以看到麥克進(jìn)度條在隨麥克聲音發(fā)生變化，別人說話也可以看到耳機(jī)或揚(yáng)聲器的進(jìn)度條在變化。

出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。第三種辦法就是臨場活動法。由于緊張的情緒會使人產(chǎn)生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動一下，使熱量散發(fā)出去。小跑幾步，走動走動，踢踢腿之類的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要劇烈運(yùn)動。 第五，在面試的前兩天還有一些需要注意的地方。不要熬夜，按照平時的作息習(xí)慣正常休息，以保證面試的時候精神充沛；適度的增加營養(yǎng)，切忌大魚大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現(xiàn)面試的時候腸胃不舒服的狀況；面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流，以此來宣泄壓力，尋求精神上的支持，或者聽聽音樂，舒緩舒緩緊繃的神經(jīng)，總之面試的前一天，一定要保持一個平和穩(wěn)定的心態(tài)。 最后，我想告訴大家要學(xué)會坦然面對和接受自己的緊張。你應(yīng)該想到自己的緊張是正常的，畢竟這是一次很重要的面試，不感到緊張才是不正常的。但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。不試中，大多數(shù)學(xué)校除了筆試之外都會有一個面試要與這種不安的情緒對抗，而是試著去體驗(yàn)它、接受它。嘗試著用一個局外人的眼光來分析自己此刻的心理，慢慢就會平靜下來。 最后祝每個孩子都能順利的通過面試，拿到自己心儀的學(xué)校的錄取通知書。