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面試可謂是“步步驚心”——說(shuō)錯(cuò)一句話、做錯(cuò)一件事可能眼看要到手的工作就沒了。在面試

自己的時(shí)候，不妨試一試以下幾種方法。 1 自我概括 I can summarize who I am in three words. 這一回答可以立即抓住面試官的注意力，使自己的答案簡(jiǎn)潔化，并表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造力，從而引人注目。 2 人生價(jià)值 The quotation I live my life by is…… 我的人生價(jià)值是…… 證明個(gè)人發(fā)展是你成長(zhǎng)計(jì)劃中的關(guān)鍵部分，同展示了你激勵(lì)自己的能力。 3 個(gè)人哲學(xué) My personal philosophy is that……… 我的個(gè)人哲學(xué)是…… 這句話暗示我們你應(yīng)該作為一個(gè)思考者，而非只是一個(gè)求職者。 4 自我洞察 People who know me best say that I’m…… 熟知我的人認(rèn)為我是…… 這一回答展示了你對(duì)自我意識(shí)水平的洞察力。 5 目的清晰 When I was seven years old, I always wanted to be… 在我7歲時(shí)，我一直希望…… 這種回答意味著你為了方向一直努力，而非一時(shí)沖動(dòng)。 6 風(fēng)趣幽默 If Hollywood made a movie about my life, it would be called…… 如果好萊塢以我的一生為題材拍電影，那這部電影應(yīng)該叫…… 絕對(duì)是一種吸引人并且有趣的表達(dá)方式。 8 自我展示 Can I show you, instead of telling you? 我可以具體的展示給你么? 你可以從文件中拿出一些可以作為代表的作品。這種出場(chǎng)方式任誰(shuí)都會(huì)印象深刻。(藝術(shù)類學(xué)生面試推薦此方法) 這些是留學(xué)面試常被問到的自我介紹回答角度攻略，預(yù)祝大家順利通過(guò)面試，拿到心儀的offer!下希望對(duì)大家有所幫助哦。如果你有更多好的想法快來(lái)和面對(duì)英語(yǔ)的面試，你是什么感想?是緊張還是恐懼呢?當(dāng)面試官坐在你面我們一起分享吧，如果你想更好地進(jìn)行英語(yǔ)培訓(xùn)的話，也可以來(lái)這里和名師學(xué)習(xí)，快速提升自我。

人時(shí)，首先把自己的專長(zhǎng)講足說(shuō)夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場(chǎng)上說(shuō)話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開頭：I’m qualified for the job because……(我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤?接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。 　　3.業(yè)績(jī)。外國(guó)公司面試喜歡用事實(shí)說(shuō)話，用數(shù)字說(shuō)話，為了證明你的能力，你可以把過(guò)去的經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，說(shuō)明你曾經(jīng)為以前的公司解決過(guò)跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：I explored BEIJING market and sold 50，000 sets in one year.(我開語(yǔ)發(fā)了北京市場(chǎng)，一年銷售出去5萬(wàn)套。) ? ? ?希望同學(xué)們?cè)谝院竺嬖嚨倪^(guò)程中，將這三點(diǎn)銘記在心，定會(huì)為你的面試加分不少。

[en]Some people offer replies they mistakenly assume that bosses love, such as 'I am a perfectionist.' That response 'will be used against you' because you appear incapable of delegating, warns Joshua Ehrlich, dean of a master's program in executive coaching sponsored by BeamPines Inc., a New York coaching firm and Middlesex University in London.[/en] [cn]一些應(yīng)聘者會(huì)給出誤以為老板會(huì)喜歡的答案，比如，“我的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”。對(duì)此埃里奇（Joshua Ehrlich）提醒說(shuō)，這個(gè)回答會(huì)對(duì)你求職不利，因?yàn)樗@得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。埃里奇是一個(gè)由紐約職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)BeamPines Inc.和倫敦米德塞克斯大學(xué)（Middlesex University）合辦的經(jīng)理人碩士班培訓(xùn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。[/cn] [en]A careful game plan could help you cope with the shortcoming query in a way that highlights your fit for a desired position. Job seekers who field the question well demonstrate that they can 'take initiative and improve themselves,' Mr. Morrow says.[/en] [cn]為對(duì)付這個(gè)問題，可事先精心設(shè)計(jì)好一個(gè)答案，以凸顯你適合所申請(qǐng)的這個(gè)職位。莫羅說(shuō)，出色回答這個(gè)問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動(dòng)行動(dòng)，改善自己”。[/cn] [en]The key？ Thorough preparation. Career specialists suggest you take stock of your weaknesses, focusing on job-related ones that won't impede your ability to perform your duties. Tony Santora, an executive vice president for Right Management, a major outplacement firm in Philadelphia, says an information-technology manager flubbed a 2007 interview by choosing a personal foible as his reply： 'My true weakness is that I am a terrible cook.'[/en] [cn]關(guān)鍵在哪里？那就是充分的準(zhǔn)備。職場(chǎng)專家建議，你可以整理一下自己的缺點(diǎn)，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會(huì)妨礙你行使工作職責(zé)的方面。[/cn]

要是按照一定的順序給對(duì)方以提示，如在答題的主體部分，要用明顯的第一、第二、第三等來(lái)提示要點(diǎn)的展開。這種方法雖然人人都會(huì)用，但效果都會(huì)不一樣。如何用好才是表達(dá)的關(guān)鍵。這種序號(hào)的提示在答題中，每道題只需要用一次即可，千萬(wàn)不要多于一次，尤其不要像領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告一樣，大的要點(diǎn)里面套小的要點(diǎn)，到頭來(lái)自己都不知道說(shuō)到哪點(diǎn)了。 第三，重復(fù)練習(xí)對(duì)事業(yè)單位面試來(lái)說(shuō)，不斷的重復(fù)也是一種力量。尤其對(duì)于面試表達(dá)來(lái)講，不斷的去重復(fù)說(shuō)，重復(fù)練習(xí)同面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)化的答題形式，它區(qū)別于筆試的根本是要與考官進(jìn)行面對(duì)面的語(yǔ)一道題和不同的題目，可以讓考生的表達(dá)能力得到一個(gè)提升。很多處于初級(jí)階段的考生最初的時(shí)候可能說(shuō)不全，這種情況下可以先將答案寫下來(lái)，照著讀一讀。稍后可以只寫要點(diǎn)進(jìn)行慢一些速度的答題，最后循序漸進(jìn)就可以脫稿答題了。 面試備考是一個(gè)循序漸進(jìn)不斷提高的過(guò)程，對(duì)考生基本的要求就是堅(jiān)持再堅(jiān)持，只要堅(jiān)持到面試的最后一刻，就一定會(huì)有明顯的效果。

不錯(cuò)，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。" 9 你在工作中曾遇到過(guò)的最艱難時(shí)刻？ 回答這類問題的要點(diǎn)：不要談及個(gè)人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說(shuō)明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。也可以講一次對(duì)你來(lái)說(shuō)極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。 10 你覺得在工作中最難相處的人？ "我覺得沒什么人在工作中難相處。"或者"我跟大家都合得來(lái)。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不面試是面試官常用的伎倆，面試官往往會(huì)展現(xiàn)出其“丑惡嘴臉”對(duì)面試肯干卻常抱怨，無(wú)論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無(wú)動(dòng)于衷。" 聲明：滬江網(wǎng)高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站發(fā)布的信息包含有侵犯其著作權(quán)的鏈接內(nèi)容時(shí)，請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將做相應(yīng)處理。

重要的是，我也曾任項(xiàng)目經(jīng)理，能夠很好的協(xié)調(diào)部門之前的合作，使項(xiàng)目進(jìn)展的很順利。 　　3. Turn negatives into positives. Sometimes you will be asked about challenging situations and times you felt stressed. Try to describe these things in a positive way by focusing on the things you have learned and gained from the experience and reflecting on what could be improved for next time. 　　化消面試中表現(xiàn)不佳。面試過(guò)程中，怎樣有技巧極為積極。在面試中常常會(huì)被問到一些有挑戰(zhàn)的問題，嘗試用積極的方式回答問題，比如從之前經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)以及在未來(lái)如何得到改進(jìn)。 　　范例：面對(duì)“Why do you want to leave your current job?”這一問題，Jim如是說(shuō)：“Well, first, let me start by saying I enjoy my current job. Everyone is great to work with. The thing is, I’ve reached a place in my current position where the challenges are minimal. I would like to change to a new position with new challenges. What really excites me about working for your company is the chance to sharpen my skills in creative problem solving and implementing new strategies.” 　　面對(duì)“你為什么想要辭去現(xiàn)在的工作?”這一問題，Jim如是說(shuō)：“首先，我想要表明我很喜歡現(xiàn)在的工作，與同事也都相處愉快。但是，我覺得我現(xiàn)在的工作遇到瓶頸，希望可以找到一份更有挑戰(zhàn)性的工作，我認(rèn)為自己處理問題的能力以及執(zhí)行能力可以在貴公司的這個(gè)職位上得到更好的利用。

面試

不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。 　　對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，還要注意以下細(xì)節(jié)問題： 　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說(shuō)明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周 　　2、面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問題都不要忽略 　　3、少說(shuō)話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時(shí)要具體明了 　　4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信 　　5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)興趣 　　6、著裝要得體 　　7、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語(yǔ) 　　8、不要有過(guò)多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如面試技巧是怎樣掌握求職面試的金鑰匙。從面試的特點(diǎn)、重要性，再到面試考官的心理以及考核要點(diǎn)，最后再結(jié)合自身的特點(diǎn)，面試技巧不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒 　　9、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用 　　10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇 　　再重新特別強(qiáng)調(diào)一次，就是這些面試技巧及注意事項(xiàng)，一定不要首先拿到你最心儀的單位練習(xí)，否則你會(huì)后悔莫及！ 　　

辦公室文員面試著裝重點(diǎn)： 1，套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因?yàn)樗梢允勾┲娜孙@得干凈利落，干練堅(jiān)決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。 2.服裝的顏色，應(yīng)以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基面試本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調(diào)帶來(lái)的沉悶感，又會(huì)給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。 3.不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過(guò)合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。 4.為了適應(yīng)行政族工作的特點(diǎn)，在面料的選擇上應(yīng)當(dāng)盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。 辦公室文員面試妝容要點(diǎn)： 化妝 1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。 2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。 3、不宜擦拭過(guò)多的香水。指甲一定要保持整潔。 飾品： 1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。 2、面試時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。 辦公室文員面試自我介紹技巧：　　 1、面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢?！　?2、文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在自我介紹時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。 以上總結(jié)了應(yīng)聘辦公室文員面試技巧，包括著裝重點(diǎn)、妝容要點(diǎn)、自我介紹技巧，希望對(duì)大家有所幫助，可以順利通過(guò)辦公室文員面試。?