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面試回答問(wèn)題是必不可少的環(huán)節(jié)，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)把考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上，而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級(jí)錯(cuò)誤，一般應(yīng)掌握以下技巧： 1.把握重點(diǎn) 般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。 2.注意聽(tīng)者的反應(yīng) 求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。 3.簡(jiǎn)潔明了 切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。 4. 突出個(gè)人的特色 想要成功得到職位，你必須表現(xiàn)的更加突出，很多用人單位的面試官都會(huì)接待很多求職者，如果想要在不斷重復(fù)的面試中讓面試官記住自己，那么就必須在回答問(wèn)題的時(shí)候突出自己的個(gè)人特色，新穎的個(gè)人見(jiàn)解將面試能夠助你一臂之力。 5.真誠(chéng)以對(duì) 面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

面試中面對(duì)面試官連珠炮似的提問(wèn),有沒(méi)有覺(jué)得心慌意亂、無(wú)所適從？求職過(guò)程中面試

要帶?？梢栽诿嬖囍帮嬘谩?2、關(guān)好手機(jī)。 現(xiàn)在是手機(jī)無(wú)處不在的時(shí)代，低下頭戳戳點(diǎn)點(diǎn)隨處可見(jiàn)。但是面試的時(shí)候絕對(duì)禁止，瞥一眼都不行。吃飯的時(shí)候要是看到對(duì)方在玩手機(jī)都會(huì)覺(jué)得不滿，更何況是面試呢？關(guān)機(jī)，放包里。 3、不要過(guò)分害怕面試。 面試是一場(chǎng)交談。沒(méi)人想讓你難堪。就算你對(duì)面試官不滿意，也不要心懷敵意。要將面試當(dāng)做展示自己的機(jī)會(huì)。 4、面試前不吸煙不喝酒。 煙味會(huì)讓他人感到不舒服，研究表明，在其它條件相同的情況下，90%的公司更傾向于錄用不會(huì)吸煙的人，而不是吸煙的人。不管研究結(jié)果是否屬實(shí)，吸煙會(huì)讓面試者感覺(jué)更緊張。同樣，酒精用來(lái)消除緊張情緒也不行，面試官并不想聽(tīng)你的酒后真言。 5、注意坐姿，要坐得端正。 不要縮在那里，也不要太過(guò)隨意。良好的坐姿可以體現(xiàn)出一個(gè)人的教養(yǎng)。另外，不要抖腿不要抖腿不要抖腿！ 6、要有自信。 不要因?yàn)闆](méi)有收到消息便覺(jué)得自己一定失敗了。可以試著主動(dòng)給公司打個(gè)電話。 7、不要為失敗感到羞恥。 落選了也不能氣餒。問(wèn)清楚自己的不足和他人的長(zhǎng)處，有利于下次面試的成功。 總結(jié) 不要害怕展現(xiàn)自己。你有多少能力就要展現(xiàn)多少能力。并不是每個(gè)人都是有著深厚的底子而獲得職位的，更面試重要的是在職位中學(xué)習(xí)。 ?

離家近沒(méi)有不好，但這不是重點(diǎn)，面試的時(shí)候不需要拿出來(lái)講。想要應(yīng)聘這個(gè)工作，一定有“離你家很近’’以外的別的原因吧！ NG-4?The reason you should hire me is that I’m definitely one in a thousand. 你們應(yīng)該雇用我,我絕對(duì)是千中選一的員工 有自信很好,但要注意用詞和語(yǔ)氣,不要使人反感。? NG-5 To be quite honest, I have to admit that I don’t know much about your company. 老實(shí)說(shuō),我得承認(rèn)我不太了解你們公司。 面試前一定要先做好功課,可先上網(wǎng)看看大家分享的對(duì)于此公司的評(píng)價(jià)、瀏覽一下公司的網(wǎng)站(如果有的話),甚至與同領(lǐng)域的其他類似公司做個(gè)比較。就算你真的不太了解這家公司,也別直說(shuō)出來(lái),這樣不但很不禮貌,也會(huì)讓你被錄用的概率大打折扣,因?yàn)槠髽I(yè)當(dāng)然不希望雇一個(gè)搞不清楚狀況的人。 ?

面試，是否會(huì)令你心驚膽跳、手足無(wú)措呢？背出英文自我介紹之后就不知道怎麼回答面試官的問(wèn)題了？下面

面試中，面試官直接決定你是否合適這個(gè)崗位，所以在面試官提問(wèn)的時(shí)候，要謹(jǐn)慎。再面試提問(wèn)中，面試

或公司有關(guān)的話題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語(yǔ)填充面試要更好。 [/cn] [en]3. Don’t be a liar[/en] [cn]不要撒謊 [/cn] [en]Studies show that employees lie frequently in the workplace. Lying won’t get you a job.

體法分析時(shí)候，第一，考慮到的主體是直接受影響的中毒者，然后針對(duì)性的措施救治;同時(shí)還有未中毒者要進(jìn)行檢查和后期觀察;中毒者的家屬，要進(jìn)行電話通知和情緒安撫。第二，間接影響的主體是圍觀群眾要疏散和維持秩序，新聞媒體要進(jìn)行澄清正面報(bào)道。第三相關(guān)安檢機(jī)構(gòu)的主體，醫(yī)療部門、質(zhì)檢部門、質(zhì)監(jiān)部門、公安部門，要進(jìn)行救治和檢查，特別是對(duì)于食品安全責(zé)任人的調(diào)查和追究。 當(dāng)題目中給定的情景式公共場(chǎng)所時(shí)候且人數(shù)多發(fā)生的問(wèn)題是涉及很多人的，這種題目采用主體分析法是很有效果的。應(yīng)用在公共類突發(fā)事件中較多，如公共安全事件、群體性事件等。另外，對(duì)人主體比較明顯的題型也可以采用主體分析法作答，如大貨車村口側(cè)翻，司機(jī)受傷，群眾哄搶水果類似事件，需要解決的問(wèn)面試受考官的主觀傾向影響。2009年湖北省公安考試題中涉及的主體明顯，此時(shí)考慮用主體分析法也能很快有解決問(wèn)題的思路。 ? 聲明：滬江網(wǎng)高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站發(fā)布的信息包含有侵犯其著作權(quán)的鏈接內(nèi)容時(shí)，請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將做相應(yīng)處理。

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面試自我優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)也能為自己求職加分。以下是對(duì)自我能力優(yōu)勢(shì)的定位問(wèn)答。 [en]Q: What leadership qualities do you develop as an administrative personnel?[/en][cn]作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才能？[/cn] [en]A: I have the view that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.[/en] [cn]我覺(jué)得學(xué)習(xí)如何把人們的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，以及如何配合協(xié)同的團(tuán)隊(duì)精神，是我行政工作的主要目標(biāo)。?[/cn] [en]A: I have refined my management style by using an open policy.[/en] [cn]我會(huì)運(yùn)用開(kāi)放的管理策略，并且改進(jìn)我的行政管理方式。 [/cn] [en]Q: How long would you like to stay with this company? [/en][cn]你會(huì)在本公司服務(wù)多久呢？ [/cn] [en]A: I will stay