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不要立刻回答這個問題，因為你自己建議的薪資可能過高或過低。[/cn] [en]? Before answering, ask for description for the job; the goals, the difficulties and how to assess the working performance.[/en][cn]在回答之前，問清楚工作內容、目標、困難，以及工作的方式方法。[/cn] [en]? You can also give the answer via email after the interview.[/en][cn]面試之后，你也可以通過電子郵件給與答復。[/cn] [en]? Do not answer this question too generally or too safe, the interviewers like numbers. You can answer in a certain range, but you need the job requirements before giving the exact number.[/en][cn]回答這個問題的時候，不要過于簡單或過于考慮安全性，面試官喜歡數(shù)字。你可以在回答的時候給出一個范圍，但是在給出精確薪資之前必須弄清楚工作要求。[/cn] [en]3. Answer samples[/en][cn]3.示范回答[/cn] [en]1. I don’t care very much about salary. What means more to me is the policy and working environment the company is offering and supplying me with.[/en][cn]1. 我對工資并不是太看重。對我來講，公司制度和工作環(huán)境更重要。[/cn] [en]2. I look up to salary not to make ends meet, but to enjoy my life. I’m afraid I am not the one who only concerns about paying bills but not others. Therefore, when I look for a job, I expect a high consideration which suits my ability and goals.[/en][cn]2. 我希望自己的收入和支出不是剛好相抵，生活要舒適。而且，我不是一個只關心各種花銷賬單而不關心其它事情的人。因此，找工作的時候，我希望薪資可以高一些，符合我自己的能力以及目標。[/cn]

問題[/cn] [en]Both parties should use the interview to determine if there's a mutual fit. Candidates should never be afraid to ask tough, smart questions–they make you stand out in the sea of applicants! You'll also make a better decision, should you get multiple offers, about who you want to be your manager.[/en] [cn]面試的雙方應該通過面試來確定雙方是否合適。求職者不應該害怕問尖銳、聰明的問題——這樣做能面試求職者通向成功的最后的一步，所以求職者要慎重起來，提前準備好面試，包括了解面試讓你在無數(shù)求職者中脫穎而出！而且，如果你得到多份工作邀請，這些問題也可以讓你做出更好的選擇。[/cn] [en]3.Understand the industry and the job function[/en] [cn]了解行業(yè)和工作職能[/cn] [en]A deep understanding of the industry and the job function is surprisingly rare among candidates. Even though it can take additional time to do your homework, you'll be surprised how much you will shine compared to those who didn't put in the extra effort. And show your excitement for the position![/en] [cn]令人意外的是，很少有求職者去深入了解行業(yè)和工作職能。盡管了解潛在雇主與行業(yè)可能需要你拿出額外的時間，但當你與那些沒有付出額外努力的人坐在一起的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己的表現(xiàn)是多么搶眼，連你自己都會感到吃驚。此外，這也可以顯示你對這個職位的熱切之情！[/cn]

作了多年。 A: Oh, did he?是嗎? B: Yes, but he retired 5 years ago.是的。但是他5年前退休了。 A: Would you mind telling me a little bit about your present job?你可以談談你目前的工作情況嗎? B: I’m a senior broker in a large company. I deal with clients on a daily basis, handling all aspects of their accounts personally. ? ? 我是一家大公司的資深經紀人。我每天與客戶打交道，處理他們的一切事物。 A: Do you think you are the right candidate for this position?你認為你適合這個職位嗎? B: Yes, I do think I am the right candidate for this position.是的。我這樣認為。 A: Why do you think you’re the right candidate for this position?你為什么這么認為呢? B: Well, I have a lot of experience in this area. I have all the qualifications you need. I enjoy working with people. In my current job, I’m in charge of a team of eight people. ? ? 嗯，在這個方面，我有豐富的經驗。我滿足貴公司的所有條件。我愿意與人合作交流。目前我負責管理的團隊有8個人。 A: Well, you might be the person we’ve been looking for. Do you have any question?: 嗯，你可能正是我們在找的人。你還有什么問題嗎? B: Yes, if I were hired, when would you like me to start?如果我被雇傭，貴公司希望我什么時候開始上班? A: At the end of this month.本月底? B: And how many accounts would I handle?我需要管理多少個賬戶呢? A: You’ll be supervising six brokers who manage a combined total of 310 accounts.你要管理6個經紀人，共310個客戶賬戶。 B: What kind of benefit package do you offer?福利待遇怎樣呢? A: Two weeks of paid vacation in your first year of employment. You’re also eligible for medical and dental insurance. And we offer a generous retirement plan after 10 years of service. Do you have any other questions? ? ? ?被雇傭的第一年，有兩周的帶薪休假。我們提供醫(yī)療保險和牙醫(yī)保險。工作10年后，我們還有豐厚的養(yǎng)老計劃。你還有其它問題嗎? B: No, not at the moment.暫時沒有了。 A: Well, I’ll have to discuss your application with my colleagues, and we’ll get back to you early next week. ? ? 我要面試與我的同事討論你的申請。下周初我們會給你答復。 B: Thanks. It was very nice to meet you.?謝謝。很高興見到您。 A: it was nice to meet you, too. And thanks for coming in today.很高興見到你。謝謝你來。

了解更多的細節(jié)。 所以，關鍵性問題的提問一定要有。與職位相關的問題要多問以職位為中心的問題會讓HR認為你在力圖知道這份工作的完整描述，分析你的業(yè)務水平和對于工作的思考能力是一個什么狀態(tài)，為HR最終將你判斷為是有實力有潛力肯動腦的的員工打下基礎。 當然，可以問的不止上面的幾條，不可以問的也不止上面的幾條，應聘者要結合自己所面試的企業(yè)和職位來充分考慮該如何發(fā)問，可以遵循“與職位相關的問題要多問，以自我為中心的問題少問”的原則，在提問的期間可以觀察HR的反映，以作判斷。 如果HR已經開始和你深入探討崗位相關問題，證明你已經引起了他的興趣了。比如，HR可能會說“如果你一旦通過初審，你會……”或是“當你參與我們的團隊之后，你將……”時，HR或許已經開始平衡如果錄用你的話，你的勝任能力以及公司需要在你身上培養(yǎng)的投入時多少。 但是，如果對于你的提問面試官只是模糊的回答或是說些不著邊際的話，亦或是不停地質疑你的觀點并用非常困難的問題來反駁你，也可能HR心不在焉地并在很短的時間內終止了面試，那么也許你的機會已經不大了，所以此時也就不必要繼續(xù)追問，但是仍要微笑的結尾。可以以握手的形式告別，并且要注意，假如面試官與你的握手時短暫且無力的，那么，就基本肯定你已經出局了。 面試是一件嚴肅的事情，由應聘者發(fā)問的階段，應聘者既不能不聞不問，也不可毫無界限的隨意發(fā)問，要掌握好一個度，同時及時觀察HR的反映并隨機應變，讓形式可以更好或是逆轉。要記住的是，去了解重要的信息以確保你和工作的契合度，這既是對所應聘的企業(yè)負責，更重要的是對自己的職業(yè)發(fā)展負責。

語面試通過你對過去的工作的看法，了解你對今后的工作態(tài)度。如果你說你不喜歡你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會選擇”這樣的難題，最終結果是“缺乏判斷力或者沒有主見”。事實上你既然做過以前的工作，那么應該多少還是比較喜歡的，不妨談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務和崗位中發(fā)揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。 四：關于你將來的打算 How long do you propose to work here?這個問題對職場老手來說簡直就是a piece of cake。簡潔的幾句話表達出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現(xiàn)出你的上進心，渴望與公司一起發(fā)展和進步，不斷提升自己。

面試前我們需不需要做一些準備呢？當然了，只有充分的準備我們才能戰(zhàn)無不勝。 1.面試

I：Interviewer（面試者） A：Applicant（求職者） 教育背景：簡明扼要，實話實說盡管你在簡歷中對自己的教育背景作了介紹，但在面試時，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點準備吧。 ①I：what is your major？ A：My major is Business Administration. I am especially interested in“Marketing”。（不僅回答了問題，還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面，簡明扼要。） ②I：Which university are you attending？ A：I am attending

取得的業(yè)績有多少是與應聘者個人有關，多少是和市場的狀況、行業(yè)的特點有關。 進而，我們要了解該應聘者為了完成業(yè)務工作，都有哪些工作任務（TASK），每項任務的具體內容是什么樣的。通過這些可以了解他的工作經歷和工作經驗，以確定他所從事的工作與獲得的經驗是否適合現(xiàn)在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來。 了解工作任務之后，繼續(xù)了解該應聘者為了完成這些任務所采取的行動（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都采面試中，僅僅通過應聘者的簡歷無法全面了解應聘者的知識、經驗、技能的掌握程度及其工作風格、性格特點等方面取了哪些行動，所采取的行動是如何幫助他完成工作的。 這樣，通過STAR式發(fā)問的四個步驟，一步步將應聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對企業(yè)負責（招聘到合適的人才），也是對應聘者負責（幫助他盡可能地展現(xiàn)自我，推銷自我），獲得一個雙贏的局面。

英語在生活和就業(yè)中的重要性已經越來越顯著了，英語面試也是大家將來不得不要面對的。今天，小編為大家準備了相關的英文口語錦集，一起來看看吧！ 面試英語口語(1):?為什么離職呢？ Q：Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？) A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it. Like today this chance I will behave well,?（因為我喜歡汽車行業(yè)，我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住，像今天這個機會一樣我會好好表現(xiàn)，） 面試英語口語(2)：如何評估自己？ Q：How do you rate yourself ？(你如何評估自己呢？) A: ?Love life, character, cheerful, sincere, good at communicating with people, have a strong sense of responsibility, attention to detail熱愛生活，性格開朗，待人真誠，善于與人溝通交流，有很強的責任心，注重細節(jié) 面試英語口語(2):?勝任這份工作 Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能勝任這份工作？） A：My second job one of the main work is related to ?quality?management['m?n?d?m?nt]?, ESD management, ['m?n?d?m?nt]? in ?order ?to quality of the products, I will make the ISO file, and then let the workers of the production line to follow this file to implement ['?mpl?m?nt] ?management,我的第二份工作其中的最主要工作就是品質管控相關的，ESD管控就是為了產品的品質這一關，我會制定ISO文件，然后讓產線的作業(yè)人員遵循這個文件實施管控 面試英語口語(3):?個性特點 Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什么？) A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關心他人。） A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。） A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。） 面試英語口語(4):?別人如何形容你 Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？） A： (pause a few seconds) (稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and?good man ，They like to stay with me (他們說楊佳是位誠實、工作努力，很好的人，他們很喜歡跟我呆一塊。) 怎么樣，看完了這篇文章，大家是不是對英文面試的過程有了初步的了解了呢？喜歡就趕快收藏起來吧~

想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。 Q32：你能告訴我你計劃如何做好你的新員工入職培訓、以確保盡快進入工作狀態(tài)嗎？ ?Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible? 答：“適應變化可能會很難，但它也是嶄新開始的一個機會。我記得有一次，我工作的公司在我休假的時候完全更面試換了電腦系統(tǒng)。等我回來的時候，每一個系統(tǒng)和程序都變了。一開始，我陷入了恐慌，后來我意識到，我只需要專注于讓我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分時間，就研究和學習了重回正軌所需要的知識。最后，我學會了新技能，并對自己的靈活性有了更好的認識?！?“Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed