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要求的聯(lián)系起來。[/cn] [en]One of the best interview techniques is to then state most carefully that when you saw this new job being advertised, you became very excited as to the closeness of the match and the career development opportunity you [w=envision]envisioned[/w]. And that is why you are so pleased to be at this interview.[/en][cn]最佳的面試技巧之一就是認(rèn)真地描述當(dāng)你看到這份工作的招聘啟事時是多么地興奮，因為這份工作與你的職業(yè)規(guī)劃是那么地相符，為你提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和你的預(yù)想是多么地一致。這也就是你為什么很高興來到這里參加面試的原因。[/cn] [en]And that is how you construct your answer to the "tell me about yourself" [w]command[/w] at job interviews.[/en][cn]以上就是如面試的是時候，面試何在一對一的現(xiàn)場面試中做自我介紹的技巧了。[/cn] 更多面試英文自我介紹>>> “滬江職場小站”現(xiàn)已上線 >>了解更多【求職技巧】話題

面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關(guān)重要的。 情境化面試回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。 如果你發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)對于某件事完全錯了，可能會給公司帶來負(fù)面影響，你會怎么做？ What would you do if you knew that your supervisor is completely wrong about something that could have a negative impact on the company? 答：“很明顯，我對上級指示有強(qiáng)烈的敬畏，所以我會嘗試坐下來和領(lǐng)導(dǎo)聊一聊我的擔(dān)心。我不會只提出批判，還會嘗試呈現(xiàn)一個替代方案，既能實現(xiàn)類似的目標(biāo)、又能避免負(fù)面影響。此外，我會重點放在為我的老板提供選項、以幫助他們做出正確的決定?！?“Obviously, I have a strong respect for the chain of command, so I would try to sit down and have a conversation about my

重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務(wù)。[/cn] [en]2.What‘s your greatest weakness?[/en] [cn]2.你最大的缺點是什么?[/cn] [en]This is a popular question that employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn’t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn’t directly related to the job position.[/en] [cn]老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。[/cn] [en]3.Why?should?I?hire?you??[/en] [cn]3.為什么我應(yīng)該聘用你？[/cn] [en]Once?again,?you?should?not?be?long?winded,?but?you?should?provide?a?summary?of?your?qualifications.?Be?positive?and?show?that?you?are?capable?of?doing?the?job.??Based?on?the?internships?that?I?have?participated?in?and?the?related?part-time?experiences?I?have?had,?I?can?do?the?job.?[/en] [cn]同樣，你不應(yīng)長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。[/cn] [en]4.What kind of salary did you have in mind? [cn]4.你期望的薪水是多少?[/en] [en]Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it‘s best to answer with a salary range or [w]approximation[/w] and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.[/en] [cn]“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入。回答這個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數(shù)字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業(yè)非常了解。[/cn] [en]5.What would you like to be doing five years from now?[/en] [cn]從今以后5年內(nèi)你想做些什么？[/cn] [en]Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.[/en] [cn]你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和面試他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。[/cn]

極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。[/cn] [en]Ability to work well with others. [/en][cn]能夠同面試之前提升自己，在面試中機(jī)智巧妙的回答問題，下面提供一些面試他人一道很好地工作。[/cn] [en]Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality. [/en][cn]上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開朗。[/cn] [en]The ability to initiate and operate independently. [/en][cn]有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨立地從業(yè)。[/cn] [en]Strong leadership skill while possessing a great team spirit. [/en][cn]有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。[/cn]

簡歷作為求職者的敲門磚具有很重要的意義，一份好的簡歷能讓主考官眼前一亮，給人留下好印象。寫一份英文簡歷，格式上與中文簡歷大體相同，內(nèi)容上只要注意語法和詞匯應(yīng)該問題不大。下面小編給大家整理的是關(guān)于英文簡歷如何排版的一些細(xì)節(jié)問題。 英文字體 在編輯字體時，英文字體最好選擇Times New Roman。 標(biāo)點符號一律使用半角 在書寫英文時，所有的標(biāo)點符號都應(yīng)該使用半角而非全角。 在中文中，書名、電影名、雜志名與專輯名要用書名號，而在書寫英文時要用斜體。 逗號、冒號、句號、問號、分號、感嘆號和它們前英文面的字符之間不能留任何空格。例： I like orange , but I don’t like orange. (wrong） I like orange, but I don’t like orange. （right） 遇到長串?dāng)?shù)字時，分組寫 書寫英文簡歷時，如需提到一長串?dāng)?shù)字，建議將其分組，降低辨識難度。例如： 251478965→251 478 965 以上就是小編整理的一些關(guān)于給英文簡歷頁面排版的問題，一篇內(nèi)容詳實，排版嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮啔v能夠反映出應(yīng)聘者縝密的思維與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，能在面試中為自己增色不少，希望大家在書寫簡歷時能多費些精力，爭取做到盡善盡美。

給人以簡潔（concise）、自然（natural）、 大方（gernerous）、得體（decent）的印象。女士求職服裝以西裝，套裙為宜袒胸露背一般是西方女士參加社交活動的傳統(tǒng)著裝，但在中國卻不一定適合；不要穿超短裙（褲），不要穿領(lǐng)口過低的衣服。男士以西裝革履為宜，注意手指和指甲。 2.行為禮儀（ehavior Etiquette) 一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，進(jìn)入面試場合時不要緊張。 如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后才可面談中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30％的比例，眼神交流和面試進(jìn)入。不要自己主動坐下，要等主試請你坐時再入座。握手告別要講究先后的順序，握手的先后順序是根據(jù)握手人雙方所處的社會地位、身份、性別和條件來確定的，其基本原則是：上級在先，長輩在先，女士在先。 3.交談禮儀（consersation Etiquette） 對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話。在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極

面試中，唯一的目的是說服面試官聘用自己，但面試何來評價自己在上一份工作中的表現(xiàn)？[/cn] 問題分析： 對于在上一份工作中表現(xiàn)平平的申請人， 這個問題簡直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一兩個你在上一份工作中的亮點， 否則， 只能在面試時芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud

面試

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q26：如果你與同事合作，但他們卻總是堅持自己的方式，你會怎么做？ ?How would you react if you were collaborating with a co-worker, and they insisted on doing everything their way? 答：“我將會評估他們的方式是否有效。如果有效，那么我就會把自己的意見放在一邊、按照他的方式來。如果無效，那么我就會跟他們解釋并建議我們試一試其他的選擇?！?“I would have to evaluate their approach to see if it was workable. If so, then I could set my ego aside and adapt to that approach. If not, I would explain that to them and suggest that we examine alternative options.”

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q29：我們都有失敗的時候。你如何應(yīng)對失敗？ We all have times when we fail. How do you deal with failure? 答：“當(dāng)我沒能達(dá)到預(yù)期，我會努力回想多年前我的第一任老板的話：每個失敗都是一個新機(jī)會，去學(xué)習(xí)，調(diào)整思想，然后重新回到通往成功的路上。如他所說，愛迪生的確成功地發(fā)明了電燈，但是在那之前他也失敗了上千