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面試問(wèn)題千百種，臨機(jī)應(yīng)變拔頭籌！ 面試

會(huì)把這種情況視作嚴(yán)重的安全漏洞。當(dāng)然，如果這一漏洞是因?yàn)槭韬觯覍⒃囍兔嬖嚹俏煌乱黄鸾鉀Q問(wèn)題，然后我們會(huì)一起向經(jīng)理匯報(bào)。但如果這一錯(cuò)誤看起來(lái)是故意為之的，我會(huì)盡快和我的主管匯報(bào)?！?“Given that those secrets are company property and important for long-term success, I would have to view that as a serious security breach. Of course, if the breach were due to carelessness, I would first try to resolve

面試問(wèn)題千百種，臨機(jī)應(yīng)變拔頭籌！ 面試

工作”，可以說(shuō)是求職面試必定會(huì)碰上的問(wèn)題。對(duì)企業(yè)老板而言，一個(gè)經(jīng)常換工作的應(yīng)聘者可是沒(méi)什么保障可言，若是回答的不妥或者過(guò)于“老實(shí)”，那就可能會(huì)直接或間接地給面試官造成負(fù)面的印象。即使自己是被原公司開(kāi)除的，也可以試著將之歸咎于經(jīng)濟(jì)不景氣（economic adversity）或是公司政策裁員（political layoff），盡量避免提及“表現(xiàn)欠佳”或是“與上司不合”等原因，更不要去抱怨或說(shuō)以前公司的壞話(huà)。 相對(duì)地，最好表明自己是在充分評(píng)估過(guò)風(fēng)險(xiǎn)后才決定換工作，并試著表達(dá)自己離職是為了“更好的薪水”、“更高的職位”或是“更符合自己興趣”，這樣才能將自己積極主動(dòng)的一面適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)出來(lái)。 請(qǐng)參考以下的說(shuō)法：（答案反白可見(jiàn)） I’ve been assigned to sales in the former company for threeyears. In order to get promoted to a higher position, I decidedto change my job. Taking advantage of my experience in sales, Ithink I am quite qualified to be a sales manager and I really wantto work for a promising manufacturer as your company.我已經(jīng)在先前的公司做了3 年的銷(xiāo)售。為了能晉升到更高的職位，我決定換工作。憑借我在銷(xiāo)售方面的經(jīng)驗(yàn)，我想我完全可以勝任銷(xiāo)售經(jīng)理的職務(wù)，而且我真的想在像貴公司這樣有發(fā)展?jié)摿Φ膹S(chǎng)家工作。 《一天看完的面試英文》 ? 作? 者：莊銘岳，王千瑜　 ? 分? 類(lèi)：面試英語(yǔ) ? 對(duì)? 象：各類(lèi)面臨求職的應(yīng)屆大學(xué)生、研究生，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)菜鳥(niǎo) ? 出? 版：外語(yǔ)教研與研究出版社

在面試中，我們不能提前預(yù)知面試官具體會(huì)問(wèn)什么，那么如何才能留下一個(gè)好印象呢？應(yīng)聘者應(yīng)在面試時(shí)把握好這個(gè)基本點(diǎn)：謙虛謹(jǐn)慎、機(jī)智應(yīng)變、注意禮儀、揚(yáng)長(zhǎng)避短、 1.謙虛謹(jǐn)慎 面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，適可而止，千萬(wàn)不要像打開(kāi)話(huà)匣子般沒(méi)完沒(méi)了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“反客為主”。求職者要講究實(shí)在，言簡(jiǎn)意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說(shuō)得太面試中，我們不能提前預(yù)知面試官具體會(huì)問(wèn)什么，那么如何才能留下一個(gè)好印象呢？應(yīng)聘者應(yīng)在面試多了容易引起考官的反感。有夸海口之嫌的話(huà)在求職面試場(chǎng)合，一定要慎言。 2.要機(jī)智應(yīng)變 當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類(lèi)型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意 ?賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。 ? 3.注意禮儀 面試當(dāng)天一定不止你一個(gè)應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒(méi)有輪到、在外等候時(shí)，千萬(wàn)不要因?yàn)樘^(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話(huà)，這樣會(huì)影響他人準(zhǔn)備和思考問(wèn)題，也會(huì)分散在屋里應(yīng)試者的注意力。你所要做的，就是安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復(fù)激動(dòng)或焦慮的心情，以便一會(huì)兒能夠以良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)考試。 4.要揚(yáng)長(zhǎng)避短 每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專(zhuān)業(yè)上 ?都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明 自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。

等著結(jié)果。 正確應(yīng)對(duì)： （1）要發(fā)郵件表示感謝。越早越好。給人以你是一個(gè)熱情、辦事有條理的人的印象。也可以讓對(duì)方更好的記住你。 注意郵件里要寫(xiě)清楚自己的信息。標(biāo)題也要寫(xiě)好姓名+面試跟進(jìn)，以免你的郵件進(jìn)了垃圾箱。 是否手寫(xiě)可以按個(gè)人意愿選擇。 （2）總結(jié)好面試的情況。歸納出面試官看中的求職者的特點(diǎn)和條件以及自己的不足。還可以幫助你寫(xiě)好感謝信。 （3）可以請(qǐng)求加上對(duì)方的聯(lián)系方式。 3、面試結(jié)束幾天后——不要因?yàn)闆](méi)收到回復(fù)而灰心喪氣。 （1）寫(xiě)一封更正式的感謝信。加上一點(diǎn)面試官感興趣的信息也許能為你加分。注意檢查好拼寫(xiě)和標(biāo)點(diǎn)。 （2）若是面試官?zèng)]有在指定時(shí)間聯(lián)系你，你可以進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，見(jiàn)上文。說(shuō)話(huà)要簡(jiǎn)潔，挑選好時(shí)間（不面試快結(jié)束了，該怎么做？也許有人說(shuō)完了就完了，但其實(shí)面試即將結(jié)束和結(jié)束后也有一系列的注意點(diǎn)。 1、面試要在午休、剛上班或要下班的時(shí)間段聯(lián)系）。 （3）如果你得到了這份工作或者第二輪面試機(jī)會(huì)，迅速回復(fù)。這點(diǎn)就不用多說(shuō)了吧。 （4）應(yīng)聘失敗了也應(yīng)該表示下感謝。把這次的面試當(dāng)做一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。能夠的話(huà)，通過(guò)郵件詢(xún)問(wèn)下面試官自己的不足之處，以提高下次面試的成功率。 注意 雖然經(jīng)常提及要面試之后要寫(xiě)感謝信，但絕對(duì)不要頻繁的聯(lián)系公司，會(huì)適得其反。

理上征服對(duì)方。 二：沉默 當(dāng)主考官提出一些很關(guān)鍵的問(wèn)題時(shí)，如果求職者“惜言如金”，主考官定會(huì)認(rèn)為你反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個(gè)印象的話(huà)，那么可以說(shuō)你的求職使命將就此宣告失敗，因?yàn)闆](méi)有任何一家公司愿意錄用反應(yīng)遲鈍的人。面試對(duì)話(huà)不僅要用頭腦，還得用心。求職面試不是入學(xué)面試。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問(wèn)一些與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題，或者問(wèn)一些企業(yè)工作制度等問(wèn)題。 三：目中無(wú)人 這是平常愛(ài)自高自大、口中無(wú)人的人最容易犯的毛病。不得不承認(rèn)，這種人可能有些比他人高出一籌的資本，但這種資本很可能因?yàn)槟愕目癜炼@得“舉重若輕”?？v然有驕傲的資本，在應(yīng)聘時(shí)，在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說(shuō)明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰(shuí)都敢得罪。 四：不分對(duì)象地亂抱怨 求職不是訴苦會(huì)，更面試不是救助會(huì)。有些求職者在面試時(shí)沒(méi)有擺正自己的位置，人家一提問(wèn)，便借回答之際大倒苦水，又是自己曾經(jīng)歷這樣那樣的不幸，又是難忍家庭負(fù)擔(dān)之重云云，以為這樣能引起主考官的同情，殊不知這樣做不但得不到人家的同情，反倒讓人倒起胃口！

進(jìn)了。[/cn] [en]二、Sending a Thank-You Note[/en] [cn]發(fā)一封感謝信[/cn] [en]One thing you should do, immediately after the interview, is sending a thank-you email or letter. Send it the same day or, at the latest, on the following day to the person or persons who interviewed you; remember to ask for business cards before you leave the interview. It is a good idea to do this even if the job doesn’t really interest you.[/en] [cn]在面試一結(jié)束（最好在24小時(shí)之內(nèi)），就要給面試官發(fā)一封感謝信或電子郵件。在你面試結(jié)束之前，記得要一張名片。之所以這樣做，一方面可以表示你對(duì)面試官的感謝，使面試官提升對(duì)你的印象與好感；另一方面你可以借此機(jī)會(huì)重申一遍為什么想要這份工作。[/cn] [en]三、Follow-up Phone Call[/en] [cn]跟進(jìn)電話(huà)[/cn] [en]Your follow-up phone call depends on the time frame you deduced from your interview question. Let’s say five days after the interview you decide to call. Ask to speak with the person who interviewed you. You should be polite and professional, restate your interest in the position but don’t sound desperate! Ask if they need any further information .[/en] [cn]如何打電話(huà)跟進(jìn)面試結(jié)果也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。選擇打電話(huà)的時(shí)機(jī)取決于我們上文提到的關(guān)鍵問(wèn)題。如果面試官說(shuō)一周之內(nèi)給你答復(fù)，那么我們建議你可以選擇五天之后打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結(jié)果。此外，在電話(huà)中要禮貌的重申你對(duì)這份工作的渴望，但是不要用很絕望的語(yǔ)氣。并要盡可能地提供關(guān)于自己更多的信息。[/cn]

地道流利的英語(yǔ)來(lái)“推銷(xiāo)”自己，介紹自己的強(qiáng)項(xiàng)和工作風(fēng)格非常重要。 其實(shí)在這方面有五個(gè)必備的自我“推銷(xiāo)”的表達(dá)方式，而這些表達(dá)方式是一定要讓面試官了解到的： 第一點(diǎn)：writing a personal [w]mission[/w] statement 它的意思是“敘述個(gè)人的工作任務(wù)說(shuō)明”。這一點(diǎn)對(duì)于應(yīng)聘者非常重要，能夠時(shí)常保持對(duì)自己崗位和責(zé)任的書(shū)面陳述是一個(gè)有計(jì)劃、有組織人才的重要體現(xiàn)。所以，在面試時(shí)別忘了對(duì)面試官提及這一點(diǎn)。 第二點(diǎn)：updating skills through training so that you remain active and [w]marketable[/w] 這句話(huà)的意思是“時(shí)常通過(guò)職場(chǎng)培訓(xùn)來(lái)獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說(shuō)在面試時(shí)別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓(xùn)。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進(jìn)”，同時(shí)也能夠真正地獲取增長(zhǎng)技能的機(jī)會(huì)。 第面試的時(shí)候都會(huì)碰到一連串的面試，其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是不能夠?qū)⒆约骸巴其N(xiāo)”給人力資源的面試三點(diǎn)：keeping a work [w]diary[/w] 這一點(diǎn)的意思是“堅(jiān)持書(shū)寫(xiě)工作日志”。在對(duì)面試官提及自己的強(qiáng)項(xiàng)時(shí)，別忘說(shuō)自己有一個(gè)很好的習(xí)慣——就是事無(wú)巨細(xì)的全部記錄下來(lái)，時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)自己的工作進(jìn)度和工作效率，這是一個(gè)很好的工作習(xí)慣，面試官會(huì)對(duì)你“青睞有佳”的。 第四點(diǎn)：developing self-[w]awareness[/w] 在職場(chǎng)中“不斷提高自我意識(shí)”這一點(diǎn)是十分重要的。很多大型企業(yè)都注重員工的自我意識(shí)的培養(yǎng)。所謂的自我意識(shí)就是指員工都能夠有工作自覺(jué)性、自控力，對(duì)自我教育和提高有推動(dòng)作用。人只有意識(shí)到自己是誰(shuí)，應(yīng)該做什么的時(shí)候，才會(huì)自覺(jué)自律地去行動(dòng)。所以，千萬(wàn)別忘了在面試時(shí)提到自己的“self-awareness”。 第五點(diǎn)：ready to seek help of a [w]mentor[/w] 工作中的“把上級(jí)當(dāng)作自己的導(dǎo)師”是一個(gè)十分積極的工作態(tài)度和上下級(jí)的溝通方法。同時(shí)，這也是自己能夠加速成長(zhǎng)，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場(chǎng)打拼的朋友都能這一點(diǎn)“心領(lǐng)神會(huì)”，尤其是別忘了對(duì)面試官提及這一點(diǎn)。

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。 用你自己的話(huà)復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 告訴我你如何與一個(gè)充滿(mǎn)敵意的客戶(hù)交流。 ?Tell me how you would interact with a hostile customer. 答：“來(lái)自客戶(hù)的敵意是在所難免的。個(gè)人認(rèn)為，如果我們能合理地解決他們潛在的問(wèn)題的話(huà)，我總是希望這種情況可以轉(zhuǎn)面試化為拉近我們與客戶(hù)關(guān)系的契機(jī)。我總是努力保持冷靜、尊重和理解，希望他們的敵意可以減少。如果敵意持續(xù)，并且我不能解決他們的顧慮，我將會(huì)向主管尋求幫助?！?“Hostility from customers happens from time to time. Personally, I always hope that those situations can result in an even stronger bond between us and them—if we can properly resolve their underlying issues. I always try to remain calm, respectful, and understanding, in hopes that their hostility diminishes. If it persists and I cannot resolve their concerns, I will get help from a supervisor.” 外企面試英語(yǔ) 從寫(xiě)簡(jiǎn)歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語(yǔ)面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡(jiǎn)歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫(xiě)作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫(xiě)一份人見(jiàn)人愛(ài)特點(diǎn)鮮明的求職簡(jiǎn)歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)。