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試還是各種企業(yè)的招聘，英語(yǔ)似乎成為一門必備的語(yǔ)加過(guò)一個(gè)語(yǔ)言研究項(xiàng)目，負(fù)責(zé)選編話題 　　當(dāng)然了英雄不問(wèn)出處，只要你有著優(yōu)異的成績(jī)和出色的表現(xiàn)，也會(huì)為你的面試加分的! 　　個(gè)人技能Personal Skills 　　1.英語(yǔ)水平 English Proficiency 　　(I think I can communicate with English Speaking people fluently.) 　　2.計(jì)算機(jī)水平 Computer Level 　　3.各種資格證書(shū) Various Certificates 　　(I have obtained a driver’s license.) 會(huì)開(kāi)車也是在國(guó)外生活工作的一項(xiàng)必備技能。 　　工作經(jīng)驗(yàn)Working Experience 　　1.

面試

面的英語(yǔ)面試題。 不要小瞧招聘簡(jiǎn)章上的沒(méi)一個(gè)信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范圍。既然對(duì)英語(yǔ)有要求，那就難保在面試時(shí)被考口語(yǔ)。因此，提前準(zhǔn)備一下，多看一些資料，總歸是有備無(wú)患的。 三、跟隨面試官的節(jié)奏 在面試時(shí)要跟上面試官的節(jié)奏，用什么語(yǔ)言提問(wèn)，你最好就用什么語(yǔ)言回答。中國(guó)人考口語(yǔ)，一般都是聽(tīng)發(fā)音、聽(tīng)詞匯、聽(tīng)語(yǔ)法，對(duì)句型的要求不甚太高。因此建議各位，在英語(yǔ)回答時(shí)盡可能用簡(jiǎn)單句型，簡(jiǎn)單詞匯去表達(dá)想要敘述的內(nèi)容。 招數(shù)一：準(zhǔn)備好3~5分鐘英文自我介紹 自我介紹，是絕大多數(shù)面試的開(kāi)胃菜，雙語(yǔ)面試同樣也不例外。提前準(zhǔn)備3~5分鐘的英文自我介紹(從網(wǎng)上搜適合自己的，然后背會(huì))。好的開(kāi)頭是成功的一半，自我介紹的好壞，決定面試官對(duì)你的第一印象，因此，這一部分一定要用心準(zhǔn)備，流利表述。 招數(shù)二：多看英語(yǔ)面試題匯總 很多企業(yè)的外貿(mào)人員都是二把刀，英語(yǔ)讀寫(xiě)并不高。而他們之面試中有個(gè)潛規(guī)則，就是無(wú)論面試所以能和外國(guó)人交流做生意，憑借的就是蒙+猜+常見(jiàn)外貿(mào)術(shù)語(yǔ)的積累。 招數(shù)三：用簡(jiǎn)單語(yǔ)句對(duì)答 英語(yǔ)沒(méi)大家想的那么復(fù)雜，即使是外國(guó)人，在日常交流中，他們還是習(xí)慣于用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)句對(duì)答。在面試答題的時(shí)候，不要試圖去賣弄你的語(yǔ)法知識(shí)，也不要用長(zhǎng)句。簡(jiǎn)潔、凝練、能將意思表達(dá)出來(lái)的簡(jiǎn)單句，是最好的敘述方式。

理了一些新求職者容易犯的一些錯(cuò)誤，希望面試者在求職的過(guò)程中，謹(jǐn)慎對(duì)話，最后，祝大家面試順利。 [en]1.Giving long-winded, rambling answers[/en] [cn]回答啰嗦乏味。[/cn] [en]This is one area I warn my clients about over and over again. Listen carefully to the question, focus on about 3 key points in your answer and then stop talking. Avoid getting nervous just because there is silence or little response from the interviewer(s).[/en] [cn]這也是筆者一次又一次提醒面試者的要點(diǎn)。認(rèn)真聽(tīng)取問(wèn)題，把回答的要點(diǎn)凝練成3點(diǎn)就足面試夠了。不要因?yàn)槊嬖嚬俚某聊蜒远@慌。[/cn] [en]2. Criticizing your current or former employer[/en] [cn]批判當(dāng)前或前任老板。[/cn] [en]Regardless of how negative or disappointing your career experience is or has been with an employer, be diligent about giving the interviewer highlights of your work, career achievements and contributions.[/en] [cn]無(wú)論你對(duì)目前或之前的工作或老板有多么失望，在面試中你應(yīng)當(dāng)勤快地強(qiáng)調(diào)你的工作內(nèi)容，職業(yè)成就和所作的貢獻(xiàn)。[/cn] [en]3. Providing generic responses without real substance[/en] [cn]泛泛而談，毫無(wú)實(shí)例。[/cn] [en]Saying to an interviewer, "I am a great leader who gets the job done" or "I am known for being a good team player" is like saying nothing at all. Practice giving answers that give specific examples or point to supporting evidence about your strengths and areas of expertise; incorporating the C-A-R strategy can make a huge difference.[/en] [cn]跟面試官說(shuō)，“我是一名能夠順利完成任務(wù)的好領(lǐng)導(dǎo)。”或“我因?yàn)榱己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神而受歡迎。”其實(shí)說(shuō)了等于沒(méi)說(shuō)。鍛煉自己回答的能力，在回答時(shí)提出具體的例子或證據(jù)支撐你的長(zhǎng)處或?qū)I(yè)技能，結(jié)合C-A-R策略的確能夠造成很大的差別。[/cn] [en]4 Knowing very little about a prospective employer[/en] [cn]4對(duì)潛在雇主了解甚少。[/cn] [en]We have so much access to information today, so you have no excuse for being unprepared in an interview. Check out the company's website and annual reports, search for recent press releases and use Google alerts to learn about any recent company changes. Leverage your LinkedIn contacts to learn any insider tips that may prove valuable in the interview.[/en] [cn]如今我們接觸信息的渠道多不勝數(shù)，所以我們就毫無(wú)理由說(shuō)自己沒(méi)有準(zhǔn)備好面試。查看公司的網(wǎng)站和年度報(bào)告，搜索關(guān)于最新的出版物以及Google關(guān)注了解最新的公司動(dòng)態(tài)。利用領(lǐng)英聯(lián)系人應(yīng)用去了解更多內(nèi)部資料，也許對(duì)你的面試很有幫助。[/cn] [en]5.Failing to ask quality questions during the interview[/en] [cn]面試中不會(huì)問(wèn)有實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。[/cn] [en]Too many job-seekers focus on impressing the interviewer, but overlook the fact that the prospective employer should impress you as well. Think carefully about what you need to know before making a final decision if an offer is extended to you.[/en] [cn]太多的面試者忙于給面試官留下印象，卻忘了你也應(yīng)該讓潛在雇主也給你留下印象。若你被賦予后續(xù)的面試機(jī)會(huì)，那么在做最后決定的時(shí)候，要認(rèn)真想想你應(yīng)該知道的東西有哪些。[/cn]

使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來(lái)調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 如果你看到同事違反了公司規(guī)定，你會(huì)怎么做？ What would you do if you saw a co-worker breaking company policy? 答：“遵守公司規(guī)定很重要，這樣才能保持秩序和凝聚力。如果是違反了小原則，我面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問(wèn)題，是至關(guān)重要的。今天@滬江商務(wù)英語(yǔ)會(huì)把他們叫到一邊、以一對(duì)一的談話建議他們要遵守公司規(guī)定。同時(shí)，如果是違反了大的原則，尤其是會(huì)造成安全隱患、影響公司整體成功的事情，我覺(jué)得有

注意自信心的培養(yǎng)和鍛煉。這個(gè)有許多的小貼士可供選擇： 1、把大的目標(biāo)和計(jì)劃細(xì)化分解成若干個(gè)小目標(biāo)，分解為可執(zhí)行力度強(qiáng)的細(xì)化方案。每次的小計(jì)劃可以做成之后可以在計(jì)劃表上打鉤，日久之后，畫(huà)的鉤越來(lái)越多，一個(gè)個(gè)都實(shí)現(xiàn)了。不僅在增加自信心的同時(shí)也減少了宏偉目標(biāo)給人的亞歷山大感。 2、都說(shuō)一件事情如果堅(jiān)持了21天就會(huì)成為一個(gè)習(xí)慣。所以在每天醒來(lái)的時(shí)候可以許下一個(gè)溫暖積極的愿望，讓自己積極的開(kāi)始一天的生活，晚上睡覺(jué)之前回味一下今天所經(jīng)歷的成功的喜悅，安然而睡。養(yǎng)成正確合理的作息習(xí)慣，養(yǎng)成積極的人生態(tài)度。 3、約上小伙伴一起來(lái)模擬練習(xí)面試的場(chǎng)景。分別扮演面試官和面試者的角色，客觀觀察自己和他人的表現(xiàn)，一起互動(dòng)，互助，分析、提高。

要有嘈雜的聲音出現(xiàn)。[/cn] [en]ed answers[/en] [cn]2. 提前預(yù)演面試回答[/cn] [en]The candidates should have a clue of the questions that interviewers are likely to ask. List the questions out and rehearse the possible and reasonable answers. ?With a prepared answer, the candidates will not be that stressed out during the interviewing process. On the other hand, they would give you a bonus for your preparation.[/en] [cn]面試者應(yīng)該對(duì)面試官要問(wèn)的問(wèn)題有一個(gè)大概的估計(jì)。把可能問(wèn)到的問(wèn)題列表，再給出相應(yīng)的解答。這樣不僅減少了面試時(shí)的緊張感，面試官還會(huì)認(rèn)為你是有認(rèn)真準(zhǔn)備，提分項(xiàng)哦。[/cn] [en]3Behave yourself.[/en] [cn]3. 舉止妥帖。[/cn] [en]On the one hand,In an in-person interview，no cheatings are allowed. Don’t hide anybody in the corner to give tips. On the other hand, dress yourself neatly.[/en] [cn]視頻面試的場(chǎng)合，從來(lái)不允許有作弊的現(xiàn)場(chǎng)。所以，面試的時(shí)候不面試要有旁人在鏡頭以外的地方默默提點(diǎn)。另一方面，著裝要整潔干練。[/cn] [en]4.Tech issues[/en] [cn]4. 技術(shù)問(wèn)題[/cn] [en]Check out first about the computer and connection. Make sure that the interview would not be disturbed by technological reasons.[/en] [cn]面試開(kāi)始時(shí)，先測(cè)試電腦和網(wǎng)絡(luò)連接。確保面試過(guò)程不會(huì)因?yàn)榧夹g(shù)問(wèn)題影響。[/cn]

回答面試中可能會(huì)遇到的大部分常見(jiàn)情境化問(wèn)題。 如果我們請(qǐng)你做一些超出你舒適區(qū)能力范疇之外的事情，你會(huì)怎么處理？ ? Tell me how you would manage a situation where we asked you to do something outside your comfort zone. 答：“說(shuō)實(shí)話，這種情況不是第一次發(fā)生。在以前的工作中，我的直屬上級(jí)生病了，我被要求在一個(gè)會(huì)議上做一個(gè)重要的報(bào)告。那時(shí)候，公眾演講對(duì)我來(lái)面試的時(shí)候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問(wèn)題，是至關(guān)重要的。今天@滬江商務(wù)英語(yǔ)說(shuō)是個(gè)可怕的事情，但是我找了個(gè)老師，練習(xí)了好幾天的時(shí)間，感覺(jué)到有了信心，最后的結(jié)果也很好。這件事告訴我，只要我愿意，在需要的時(shí)候?qū)で髱椭?，舒適區(qū)總是可以被拓展的?！?“To be honest, it wouldn't be the first time

想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來(lái)的預(yù)期結(jié)果。 Q32：你能告訴我你計(jì)劃如何做好你的新員工入職培訓(xùn)、以確保盡快進(jìn)入工作狀態(tài)嗎？ ?Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible? 答：“適應(yīng)變化可能會(huì)很難，但它也是嶄新開(kāi)始的一個(gè)機(jī)會(huì)。我記得有一次，我工作的公司在我休假的時(shí)候完全更面試換了電腦系統(tǒng)。等我回來(lái)的時(shí)候，每一個(gè)系統(tǒng)和程序都變了。一開(kāi)始，我陷入了恐慌，后來(lái)我意識(shí)到，我只需要專注于讓我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分時(shí)間，就研究和學(xué)習(xí)了重回正軌所需要的知識(shí)。最后，我學(xué)會(huì)了新技能，并對(duì)自己的靈活性有了更好的認(rèn)識(shí)?！?“Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed

參加英語(yǔ)面試的時(shí)候，求職者要能聽(tīng)懂面試官說(shuō)的英語(yǔ)，還要用英語(yǔ)回答面試官提出的問(wèn)題，也就是說(shuō)要跟面試官進(jìn)行英語(yǔ)對(duì)話。那如何回答呢？整理了一則英語(yǔ)面試對(duì)話以供參考。