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你們研究所所涉及的范圍剛好對口。我相面試中，學歷這類的問題也會被提起。在回答這類問題時，只要貼近應(yīng)聘崗位就行。讓面試信我能夠把我所學到的東西運用到你們研究所的工作之中。[/cn] 情景二 [en]I: Which university did you graduate from?[/en

面試中，唯一的目的是說服面試官聘用自己，但面試中，常會碰到棘手的問題何來評價自己在上一份工作中的表現(xiàn)？[/cn] 問題分析： 對于在上一份工作中表現(xiàn)平平的申請人， 這個問題簡直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一兩個你在上一份工作中的亮點， 否則， 只能在面試時芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結(jié)果。 Q17：你如何應(yīng)對經(jīng)理或其他領(lǐng)導的負面反饋？ How do you handle negative feedback from a manager or other supervisor? 答：“負面反饋的確會有，但不要把負面情緒藏在心底，這一點很重要。相反，我會聚焦在批評的事實上，盡可能建設(shè)性地看待它。如果你知道如何處理，那么所面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題

工作還能有多大的創(chuàng)造力的機會，"他說?！叭绻隳苷垡恢患堹Q，棒極了！如果像多數(shù)人一樣你并不具備這樣的能力——這是當場展示你的創(chuàng)造力的大好機會。[/cn] [en]"If you’re applying for a role where one of your main responsibilities is writing, for example a journalist, then you could say that you could make a multitude of stories from that one piece of paper without the help of origami."[/en][cn]如果你申請了一個工作職位其主要職責就是寫作，例如，當一名記者，那么你可以說，就算你面臨的只是一張白紙，沒有加工修

重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。? ? 　　4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。? ? 　　5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。? ? 　　6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。? ? 　　7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。那么面試作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！? ? 　　同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

要讓面試官對你的身份感到茫然。 　　2、面試者給面試官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介紹以外，表情也是不可小覷的。進入面試點以后最好保持微笑，像口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉，一言不發(fā)，只會給人壓抑感。面帶微笑去面試，一般總能取得好結(jié)果。盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。 　　3、注意禮貌，進入面試點后不要直接坐下，除非面試官讓你坐。保持良好的坐姿，切忌東搖西晃、手舞足蹈，男生不要把雙手交叉放在胸前以及翹二郎腿，女生不要經(jīng)常撥弄頭發(fā)，這些都會讓面試官覺得你是一個很隨意的人，缺乏專注。 　　4、過去的經(jīng)驗是一個很好的籌碼，但是簡而言之即可，切忌長篇大論，像講故事一樣陳述。 　　5、注意面試官的弦外之音，比如有的面試官會問你：平面試有哪些問題呢？下面時有什么業(yè)余愛好之類的問題。問這類問題主要是想從你平時的生活考察你的性格、品味?；卮饡r應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實際情況。 　　6、很多時候面試官會涉及到“你如何看待本公司(社團)?”，回答這類問題時一味地贊頌

面試環(huán)節(jié)。最好準職場新人的你，在沒有社會經(jīng)驗之下，如何從容面對面試官的重重問題

了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的銀行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。 　　3、分析目標公司 　　知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了)等等。 　　4、分析你要申請的部門和職位 　　銀行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。 　　5、熟悉求職簡歷 　　簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希面試常遇到一些糾結(jié)的問題,回答稍有不慎,就跳進面試陷阱,讓你落敗。下面一些是面試銀行的基本問題望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。 　　6、模擬面試 　　如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。

面試問題