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面試問題

了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的銀行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。 　　3、分析目標(biāo)公司 　　知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了)等等。 　　4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位 　　銀行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。 　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷 　　簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希面試常遇到一些糾結(jié)的問題,回答稍有不慎,就跳進(jìn)面試陷阱,讓你落敗。下面一些是面試銀行的基本問題望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。 　　6、模擬面試 　　如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。

要讓面試官對(duì)你的身份感到茫然。 　　2、面試者給面試官的第一印象是十分重要的，除了精彩的自我介紹以外，表情也是不可小覷的。進(jìn)入面試點(diǎn)以后最好保持微笑，像口袋里被偷了幾萬元錢那樣哭喪著臉，一言不發(fā)，只會(huì)給人壓抑感。面帶微笑去面試，一般總能取得好結(jié)果。盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。 　　3、注意禮貌，進(jìn)入面試點(diǎn)后不要直接坐下，除非面試官讓你坐。保持良好的坐姿，切忌東搖西晃、手舞足蹈，男生不要把雙手交叉放在胸前以及翹二郎腿，女生不要經(jīng)常撥弄頭發(fā)，這些都會(huì)讓面試官覺得你是一個(gè)很隨意的人，缺乏專注。 　　4、過去的經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很好的籌碼，但是簡(jiǎn)而言之即可，切忌長(zhǎng)篇大論，像講故事一樣陳述。 　　5、注意面試官的弦外之音，比如有的面試官會(huì)問你：平面試有哪些問題呢？下面時(shí)有什么業(yè)余愛好之類的問題。問這類問題主要是想從你平時(shí)的生活考察你的性格、品味?；卮饡r(shí)應(yīng)該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實(shí)際情況。 　　6、很多時(shí)候面試官會(huì)涉及到“你如何看待本公司(社團(tuán))?”，回答這類問題時(shí)一味地贊頌

讓座等現(xiàn)象。此類題型的基本作答思路是：亮明觀點(diǎn)+一分為二地分析(積極意義+消極影響)+完善的措施。 　　最后，巧妙運(yùn)用這類試題的亮點(diǎn)打造。 　　掌握社會(huì)現(xiàn)象類的基本答題思路只是答好此類問題的前提。必須確?；舅悸吠暾逦那疤嵯略賹W(xué)會(huì)巧妙運(yùn)用亮點(diǎn)的打造，從而提升這類試題作答的精彩程度。 　　中公教育公務(wù)員面試考試輔導(dǎo)專家在這里交給考生們打造亮點(diǎn)的幾種方法： 　　第一，合理適度引經(jīng)據(jù)典。在面試考場(chǎng)上，如果考生能夠在答題的過程中正確地運(yùn)用名人名言，不僅會(huì)使自己的回答聽起來鏗鏘有力，會(huì)使考生的答題內(nèi)容錦上添花，而且能問題是面試中最為重要也是最難攻克的一類試題。那么我們要怎么能在面試有效提升答題的理論水平。當(dāng)然，引用不宜過多，如果整個(gè)答題中都是名言警句、領(lǐng)導(dǎo)人講話，則會(huì)有堆砌句子、賣弄學(xué)識(shí)的嫌疑。 　　第二，合理調(diào)整答題順序。這就要求考生切記不要死記硬背如同模版的作答內(nèi)容，而是可以把習(xí)慣性的答題順序進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，比如先去分析題中現(xiàn)象產(chǎn)生的原因逐層深入再轉(zhuǎn)向結(jié)合題目或材料的敘述背景，再比如如果沒有找到合適的升華的語言就可以把升華這塊去掉，切記不要畫蛇添足。 　　第三，理論聯(lián)系實(shí)際。這類試題側(cè)重于考察考生解決實(shí)際問題的能力，如果考生在回答這類題目的時(shí)候能夠聯(lián)系自身工作實(shí)際的話會(huì)成為答題亮點(diǎn)。比如食品安全問題，考生若之前做過質(zhì)檢工作或是實(shí)習(xí)期間從事過類似工作，就可以從相關(guān)的專業(yè)角度答題，若考生做過媒體工作也可以聯(lián)系媒體工作經(jīng)歷對(duì)食品安全問題宣傳報(bào)道，引導(dǎo)人們建立正確的消費(fèi)理念和維權(quán)意識(shí)，這些都是考生個(gè)性化的答案，也是答題亮點(diǎn)的突顯。

看到一個(gè)未來5星客服的影子。 　　3.所學(xué)專業(yè)不單單是應(yīng)聘的工具，而是會(huì)幫面試常遇到一些糾結(jié)的問題,回答稍有不慎,就跳進(jìn)面試陷阱,讓你落敗。下面一些是面試的基本問題希望對(duì)你有所參考。 ? ? 問題助我服務(wù)好每一個(gè)客戶的技能。 　　4.對(duì)中國(guó)移動(dòng)最不滿意的地方在于動(dòng)感地帶卡的運(yùn)作方式，如果都是按身份證辦才最好。 　　5.這點(diǎn)太靈活，建議看下關(guān)于移動(dòng)的咨詢，最新的3G咨詢和市場(chǎng)遠(yuǎn)景。以及組織架構(gòu)。最好說出你面試人的身份以及他在公司的業(yè)績(jī)。 　　6.能為移動(dòng)公司付出我我全部努力，服務(wù)好每一個(gè)客戶是我的宗旨。 　　7.我打算3年內(nèi)讓自己成為已給5星客服。 　　8.我打算10年目標(biāo)，我相信10年磨一劍的道理，不鳴則已，一鳴驚人。 　　9.我需要移動(dòng)公司給予我一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)，我們雙方選擇雙方才是一個(gè)完美的組合。

比較飽滿，而在相當(dāng)長(zhǎng)一端時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)沒給你安排工作任務(wù)，你怎么辦? 　　5、假如你的一個(gè)同事比較善于在各種場(chǎng)合向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)他的工作，甚至夸大事實(shí)，最近一段時(shí)間經(jīng)常是你做面試法，面談時(shí)間大概可以設(shè)置為30分鐘左右。那么會(huì)出些什么樣的問題呢？下面工作，他受表?yè)P(yáng)，你怎么辦? 　　(五)邏輯思維和智能 　　1、在西部大開發(fā)中，有人認(rèn)為最缺乏的是人才，有人認(rèn)為最缺乏的是資金，有人最缺乏的是觀念的更新。你認(rèn)為在西部大開發(fā)中，最缺乏的是什么?為什么? 　　出題思路：智能性問題。考察綜合分析能力。西部大開發(fā)過程中，人才、資金、觀念都是非常重要的因素，也是比較缺乏的因素，無論求職者選擇何種因素，只要能結(jié)合自己和社會(huì)上的情況，自圓其說，并有說服力即可。 　　好：對(duì)于自己的選擇，能結(jié)合自己和社會(huì)的實(shí)際作了論證

應(yīng)該具備的素質(zhì)非常多，所以根據(jù)行業(yè)的不同會(huì)得出不同的結(jié)果不過推銷能力、內(nèi)在的自信、與客戶建立良好關(guān)系的能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)絕對(duì)是所有行業(yè)的銷售工作者都該擁有的基本素質(zhì)，銷售的工作是以人為工作對(duì)象，因此如何處理和人的關(guān)系至關(guān)重要。以上四個(gè)基本素質(zhì)都是這個(gè)方面對(duì)面試官提出的問題面的體現(xiàn)。 　　12. 在你的前任工作中，你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的? 　　對(duì)客戶的維護(hù)每個(gè)人有每個(gè)人的不同方式，不過把客戶當(dāng)做朋友不要總是覺得和客戶間只有生意關(guān)系這樣就能與客戶保持較好的關(guān)系，在回答這個(gè)問題時(shí)，你可以告訴考官一些你曾經(jīng)與客戶間保持良好關(guān)系的例子，這樣比說空話要好得多。

到你被雇用為止。 14、你還有什么問題嗎？ 你必須回答“當(dāng)然”。你要準(zhǔn)備通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說“沒有”（心里想著終于結(jié)束了，長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣），那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實(shí)際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？ 這里有一些供你選擇的問題： 1、為什么這個(gè)職位要公開招聘？ 2、這家公司（這個(gè)部門）最大的挑戰(zhàn)是什么？ 3、公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃您能否用一兩句話簡(jiǎn)要為我介紹一下？ 4、您考慮這個(gè)職位上供職的人應(yīng)有什么素質(zhì)？ 5、決定雇用的時(shí)間大致期限要多久？ 6、關(guān)面試開始之前，簡(jiǎn)歷是你給老板的第一印象。那么，面試中面對(duì)老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂？求職過程中面試于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎？

是以梁和柱來承重，它的梁，柱還有樓板都是現(xiàn)澆而成的。房屋的結(jié)構(gòu)可以隨客戶的意愿而改變。現(xiàn)澆的房子抗震度比較高，防水性比較好，但價(jià)格偏高。 　　磚混結(jié)構(gòu)是以承重墻來承重，房屋的結(jié)構(gòu)是不能改變的. 　　房地產(chǎn)置業(yè)顧問經(jīng)典面試問題 　　一、 填空題(每空0.5分，共50分) 　　1、1畝約等于 667 平方米。 　　2、1公頃等于 10000 平方米，約等于 15 畝。 　　3、現(xiàn)在最常用的付款方式有 一次性付款 ， 按揭貸款 ， 免息分期付款，三種。 　　4、按用途房地產(chǎn)的類型可劃分為 居住 房地產(chǎn)， 商業(yè) 房地產(chǎn)， 旅游 房地產(chǎn)，工業(yè) 房地產(chǎn)， 農(nóng)業(yè) 房地產(chǎn)五種。 　　5、其土地使用年限按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。即：居住用地 70 年;工業(yè)用地 50 年;教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地 50

面試開始之前，簡(jiǎn)歷是你給老板的第一印象。那么，面試中面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂？求職過程中面試