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面試常見問題

工作? 　　為什么你是這份工作的最佳人選? 　　What relevant experience do you have? 　　Have you done anything to further your experience? 　　你怎么理解你應(yīng)聘的職位? 　　說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法? 　　對工作的期望與目標(biāo)何在? 　　就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么? 　　你怎樣對待自己的失敗? 　　你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎?你是怎樣解決的? 　　你做過的哪件事最令自己感到驕傲? 　　你新到一個部門,一天一個客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意，可是始終達不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個時候怎么作? 　　對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難? 　　您面試問題是公司挑選職工的一種測查和評價人員能力素質(zhì)的考試內(nèi)容。是考官對考生的面對面在前一家公司的離職原因是什么? 　　你工作經(jīng)驗欠缺，如何能勝任這項工作? 　　為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助? 　　如何安排自己的時間?會不會排斥加班? 　　對這個職務(wù)的期許? 　　你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。 （二）???冷靜思考，理清思路 ? ? ?一般說來，考官提出問題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不面試都是有時間限制的，因此，在回答問題要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。 （三）???保持自信 ? ? ?應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

面試難，英語面試更加讓人心慌慌。如何才能在英語面試

分地跟著干。兩三個月之后我就成了學(xué)生會的成員。我覺得做銷售和這個差不多， 要堅持。 回答示范2： （以客服崗位為例）我覺得自己挺適合做客服的。做客服， 首先， 做事的效率和準(zhǔn)確度要高， 既要快， 又不能出錯。我們班的同學(xué)公認我做事麻利， 有集體活動的時候一般都面試官：?你覺得你適合從事這個崗位嗎？ 問題分析： 這個問題在面試時占到了90%， 大家在面試由我來收錢， 做記錄。除了做事快， 我的個性也很適合。我是一個特別和氣的人， 別人很愿意接近我。我們樓里連掃地的阿姨都跟我聊過天， 我還把一個阿姨的兒子介紹到我家住的小區(qū)做保安了呢。我覺得， 做客服肯定要讓別人覺得親切才行， 我的朋友都說， 即使是打電話， 都覺得我是在笑著說話的

場景： 面試官：***，你是哪里人哪？ 應(yīng)試者1：哦， 我是佛山人。 應(yīng)試者2：哦， 我來自肇慶， 您面試官：***，你是哪里人哪？ 應(yīng)試者1：哦， 我是佛山人。 應(yīng)試者2：哦， 我來自肇慶， 您去過嗎？ 問題分析： 以上的這個場景想必大家在實際的面試中遇到過的。 大家在面試時是選擇應(yīng)試者1的回答還是應(yīng)試者2的回答？ 如果你還在猶豫這兩種回答，那么接下來小編來一一解答： 應(yīng)試者1的回答，明顯的“擠牙膏”的錯誤。問一答一， 永遠不是上乘的交流技巧， 而且， 這樣的一問一答，會造成氣氛非常緊張。 應(yīng)試者2的回答，一般來說不鼓勵申請人“反問”面試官， 尤其是這種有關(guān)個人信息而不是商業(yè)信息的私人問題。 如果面試官的回答是“沒有去過”，如果你能順利地接話還好，倘若你接不了下面的話，氣氛也會很尷尬。 對于這個問題的回答，也許面試官只是隨口一問，或是出于好奇心、制造點輕松的氣氛，如果你這時候的回答把氣氛搞得很緊張會對你的面試扣分哦。 那么這時候我們可以嘗試這樣的回答： ?哦， 我來自肇慶， 不過很多人說我看上去像北方人， 因為我父親母親都是北方的， 他們都是二十多歲的時候從山東搬遷到廣東來的。

能讓面試官對我們印象深刻： 回答示范1： 肯定有， 我一直做學(xué)生干部， 在工作中和別人意見不合的時候挺多的， 您可以想象得到， 廣外的學(xué)生本來就挺有主見的， 能在社團里做干部的就更加有想法， 所以每次活動大家都會有不同的意見。 我覺得， 處理不同意見并不難， 因為大家都是為了解決事情， 沒有人故意唱反調(diào)。意見不合的時候， 我一般會要求自己和對方拿出具體的事實和面試數(shù)據(jù)來， 這樣就容易看出誰對誰錯。不過， 大多數(shù)情況下， 我發(fā)現(xiàn)矛盾雙方其實都對， 大家的想法各有合理之處， 您知道， 我們畢竟還是學(xué)生， 每個人單獨考慮問題不可能太成熟。所以說， 意見不合反而是一件好事， 我們把不同意見綜合起來， 計劃就完善多了。 回答示范2： 有啊， 不過沒有因為意見不合而爭吵的時候。我想您能看出來， 我是一個性格特別溫和的人。我在學(xué)校的職業(yè)發(fā)展協(xié)會做了兩年， 做活動的時候也經(jīng)常和大家有不一樣的想法， 這個很簡單， 多商量幾次， 或者多找一些人參與討論就能解決問題。

　　作為一名軟件測試員，最關(guān)鍵的就是要嚴謹細心。那么在面試過程中，招聘官喜歡問的問題主要有哪些呢？ ? 　　1、請根據(jù)”V”模型分別概述測試人員在軟件的需求定義階段、設(shè)計階段、編碼階段、系統(tǒng)集成階段的工作任務(wù)及其相應(yīng)生成的文檔? 　　需求定義階段：根據(jù)項目需求提取測試需求 并形成測試需求文檔，根據(jù)提取的測試需求和項目計劃進行測試計劃的擬定，測試計劃文檔，設(shè)計：根據(jù)測試需求擬訂測試方案并形成測試方案文檔;根據(jù)測試方案制定測試用例，并形成測試用例文檔，編碼階段：執(zhí)行測試并完善測試用例文檔，系統(tǒng)集成階段：測試總結(jié)報告，階段問題統(tǒng)計報告，測試問題報告 　　2、怎樣衡量一個測試用例的質(zhì)量? 　　測試的覆蓋率，功能點，性能，風(fēng)險等 　　3、集成測試的集成順序有哪些?如何選擇? 　　4、考察軟件的安全可靠性時，一般從那些方面來判斷? 　　5、列舉你用過的自動化工具并說明用測試自動化工具有什么好處。 　　速度快，效率高，可靠性好，能按標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范執(zhí)行 　　6、如果一個軟件不能繼續(xù)測試下去，在停止測試之前，需要考慮哪些問題? 　　7、如果一個界面沒有明顯的對與錯，怎么開始測試? 　　看界面的美觀，易用性等 　　8、你認為一個好的測試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)? 　　善于發(fā)現(xiàn)問題，能很好的與同事溝通， 　　9、一個輸入框，要求輸入一個1-8位的標(biāo)識符做為系統(tǒng)系統(tǒng)唯一標(biāo)志，怎樣設(shè)計測面試過程中，招聘官喜歡問的問題試用例? 　　10、請根據(jù)下面的交互模型寫出一測試用例。

好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，我希望找到一家企業(yè)一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。 　　評論 　　這個問題沒有回答得過分具體(那樣可能會產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過表達橫向調(diào)動和向上提升的愿望，表明你是一個有靈活性的人。 　　你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的? 　　分析 　　這個問題通過了解求職者和面試人共同關(guān)心的事情面試，可以反映求職者的計劃能力。這是一個絕好的機會，你可以利用它展示自己的計劃能力和組織信息的能力。 　　錯誤回答 　　我不需要做太多的計劃，我一直都準(zhǔn)備在一個業(yè)績優(yōu)秀的企業(yè)工作。對我來說，這是很自然的動力，所以我只用了一點時間來考慮貴公司對我是否合適，最終我認為在這里我可以大顯身手。 　　評論 　　這種回答除了表明求職者缺乏計劃能力外，它還主觀地認為面試人重視自發(fā)性。求職者沒有意識到，面試人提出這個問題是為了考查其在項目管理技能上是否存在缺陷。 　　正確回答 　　首先，我研究了你們的年度報告。然后，我在主要的貿(mào)易期刊上查找了有關(guān)貴公司的文章，其中一些重要文章促進了我對貴公司的了解。接著我聯(lián)面試常遇到一些糾結(jié)的問題,回答稍有不慎,就跳進面試陷阱,讓你落敗。下面一些是面試的基本問題希望對你有所參考。 ? ? 　　在各種面試系了一個我認識的人，詢問他對你們企業(yè)的印象他最近與你們公司有些接觸。我把了解到的情況都記了下來，而且還在來之前復(fù)習(xí)了這些筆記。

? ? 面試常遇到一些糾結(jié)的問題,回答稍有不慎,就跳進面試陷阱,讓你落敗。下面一些是面試的基本問題希望對你有所參考。 ? ? 　　1、你為什么希望到我們公司工作? 　　2、我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢? 　　3、如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作? 　　4、你對我們公司有多少了解?你對公司有印象? 　　5、為何辭去原來的工作?你為何要跳槽? 　　6、你認為這份工作最重要的是什么? 　　7、空閑時喜歡什么消遣? 　　8、請談一談你的弱點。請面試常遇到一些糾結(jié)的問題,回答稍有不慎,就跳進面試陷阱,讓你落敗。下面一些是面試的基本問題談?wù)勀愕膬?yōu)點 　　9、和業(yè)已存在的老客戶打交道以及新客戶打交道，你更喜歡哪種，為什么? 　　10、請你舉一例，你讓他人做他并不愿意做的事? 　　11、請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方? 　　12、你有什么社會實踐經(jīng)驗?(門曉華)你大學(xué)剛畢業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗方面較為欠缺你怎么看? 　　13、依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧? 　　14、技術(shù)能否與銷售相結(jié)合?怎樣?(何玉清) 　　15、對“市場”是一時感興趣還是長遠打算? 　　16、請將一個這樣的經(jīng)歷，你讓一個并不滿意的客戶改變了態(tài)度? 　　17、許多人都把客戶服務(wù)的重點放在處理客戶投訴上，你認為這種策略的問題是什么? 　　18、你認為做一個好的員工和當(dāng)一位好的團隊者有什么區(qū)別? 　　19、你希望得到多少薪水? 　　20、你希望公司為你做點什么?