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不錯，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。" 9 你在工作中曾遇到過的最艱難時刻？ 回答這類問題的要點(diǎn)：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。 10 你覺得在工作中最難相處的人？ "我覺得沒什么人在工作中難相處。"或者"我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機(jī)會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不面試是面試官常用的伎倆，面試官往往會展現(xiàn)出其“丑惡嘴臉”對面試肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。" 聲明：滬江網(wǎng)高度重視知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站發(fā)布的信息包含有侵犯其著作權(quán)的鏈接內(nèi)容時，請聯(lián)系我們，我們將做相應(yīng)處理。

親戚朋友做做練習(xí)。在你準(zhǔn)備的過程中，錄音可以讓你發(fā)現(xiàn)如何調(diào)整自己的聲音，如何減少嗯嗯啊啊的等猶豫語氣詞的使用次數(shù)。你也可以演練一些常見問題，例如：“你是一個怎么樣的人.”[/cn] [en]When you answer the phone, announce your name in an enthusiastic way and, throughout the interview, sound interested and energetic. Be succinct, give short answers and don’t go on and on in a long winded fashion. Likewise don’t swear or use colloquialisms or jargon; you might be tempted to, in order to seem cool or fashionable, but don’t! It would be a good idea to have glass of water nearby, in case your throat gets dry, but don’t smoke, eat or chew gum. Speak slowly and clearly and take your time. Use the person’s title, Mr. or Mrs. and their last name, regularly throughout the conversation. Also, use the company’s name from time to time but don’t address the interviewer by his or her first name unless asked to. Smile! This will change the tone of your voice and project a positive image to the listener.[/en] [cn]接電話過程中，回答自己名字的時候要熱情活力，面試中，要始終聽起來對工作報以最大興趣，且精力充沛?；卮饐栴}的時候要簡明扼要，不要使用句式繁雜的長句。不要使用宣誓，方言，或行話，即使聽起來讓人感覺你很酷很時尚，也別這么說。面試時候，可以在旁邊放杯水，口渴時候潤潤喉，不要吸煙，吃東西或嚼口香糖。調(diào)整語速，吐詞清楚。使用某某先生或女士等稱謂，時不時在對話中以此稱呼對方，也可以數(shù)次提及公司的名字，不過不

不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。 　　對面試者來說，還要注意以下細(xì)節(jié)問題： 　　1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周 　　2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略 　　3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了 　　4、準(zhǔn)時抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時到達(dá)說明你重諾守信 　　5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣 　　6、著裝要得體 　　7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語 　　8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經(jīng)意的小動作，如面試技巧是怎樣掌握求職面試的金鑰匙。從面試的特點(diǎn)、重要性，再到面試考官的心理以及考核要點(diǎn)，最后再結(jié)合自身的特點(diǎn)，面試技巧不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒 　　9、讓主考官更好地認(rèn)識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用 　　10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇 　　再重新特別強(qiáng)調(diào)一次，就是這些面試技巧及注意事項(xiàng)，一定不要首先拿到你最心儀的單位練習(xí)，否則你會后悔莫及！ 　　

講過也沒有帶過課，另外不知道有沒有博士競爭。在網(wǎng)上搜索了一番不算多的試講經(jīng)驗(yàn)后，決定按以下來做好準(zhǔn)備：1.搞好試講稿。總體思路是：謙虛禮貌，內(nèi)容熟悉，結(jié)構(gòu)清晰，層次分明，明確易懂，有自己的觀點(diǎn)。2.要導(dǎo)師幫我寫份推薦表。在此思路指導(dǎo)下，我決定講自己寫的論文，且在導(dǎo)師的授權(quán)下，自己寫了份推薦表。3.熟悉本學(xué)科重點(diǎn)內(nèi)容及最新發(fā)展。4.熟悉該專業(yè)教研室各個老師的情況。 　　在試講前，修改了數(shù)次試講稿，朗讀了數(shù)次，確保時間在30分鐘內(nèi)?？戳艘槐楸緦I(yè)相關(guān)書籍。到成都后，在學(xué)校對面旅館住下。試講前一天，先到學(xué)校踩點(diǎn)，熟悉校園環(huán)境，摸準(zhǔn)試講地點(diǎn)。試講約面試前，應(yīng)該掌握一些怎樣的教師面試技巧定是下午2點(diǎn)半在法學(xué)院辦公室。去后，由院長領(lǐng)我們到教室試講。去教室時，院長提了一大袋礦泉水，估計是給聽試講的老師喝的。我主動要求提了過來。 　　到教室后，發(fā)現(xiàn)教室里已經(jīng)有了幾位應(yīng)聘人。算我在內(nèi)，總共5人。經(jīng)交談，得知和我競爭的有2人。一中南財經(jīng)政法男生，一南開大學(xué)女生。經(jīng)觀察，覺得南開女生相對比較有競爭力。 　　三點(diǎn)所有聽試講老師到齊，院長選讀試講規(guī)則是先自我介紹再15分鐘試講然后是提問后，試講開始。試講者以外的人在別的教室等候。中南政法男生第一個試講，我是第二個。1 2 下一頁 尾頁

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英語面試要注意的問題事前準(zhǔn)備必不可少真正到了面試關(guān)，也許會有許多意想不到的問題出現(xiàn)，比如，沒聽懂考官的問題，考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況，應(yīng)聘者該如何處理呢? 今天，小編為大家準(zhǔn)備了相關(guān)的英語面試技巧，一起來看看吧！ 平時要注意訓(xùn)練聽力至少要聽得懂考官的問題，如果對考官的提問，你聽得云里霧里，然后來兩三個Par-don，那留給考官的印象可想而知。 1.說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時候真面試要注意的問題事前準(zhǔn)備必不可少真正到了面試不知怎么回答好時，可以用well、however這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。 2.表述口語化一些有些應(yīng)聘者認(rèn)為多使用一些復(fù)雜的句型、生僻的單詞會讓考官認(rèn)為自己的英語能力很高，其實(shí)，這犯了舍本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。 3.發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應(yīng)聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因?yàn)?，大多?shù)時候一些細(xì)小的語法錯誤并不影響交際的進(jìn)行。 4.回答語速切莫過快據(jù)一位資深面試官介紹，在面試時經(jīng)常會看到這種情形，應(yīng)聘者在聽完提問之后便一口氣回答，語速狂飆，令在場老外目瞪口呆，因?yàn)樗麄儧]有聽懂應(yīng)聘者這種趕飛機(jī)似的中式英文。 其實(shí)，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語言能力，所以應(yīng)聘者應(yīng)該首先力求表達(dá)清晰。

面試的時候我們需要注意一些面試的技巧，還有面試的一些注意事項(xiàng)，這樣才能夠順利的通過面試面談的區(qū)別之一就是面試的時候，對方往往是很多人，其中有的專家或者是求職者，在回答一些比較有深度問題的時候，一定不要不懂裝懂，不明白的地方一定要坦白說不懂，這樣才會留給單位一個誠實(shí)的好印象。 一定要機(jī)智的應(yīng)變，當(dāng)求職的人一個人面對很多考官的時候，心理上面的壓力是很大的，面試的成敗也取決于求職者是否能夠隨機(jī)應(yīng)變，能不能把自己的聰明才智給發(fā)揮出來，首先應(yīng)該注意分析面試的類型如果是主導(dǎo)式的，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官鄭州有禮貌的回答他所提出的問題，如果是答辯式的，你應(yīng)該把目標(biāo)投向提問者，一定不要關(guān)注甲方而冷淡乙方如果是集體式的面對那么每一個求職者的時間就很短時間準(zhǔn)備好的材料可能用不上，這個時候你最好的辦法就是把你所要回答的東西牢牢地記在自己的腦子里面，其次應(yīng)該避免場面的尷尬，在回答問題的時候經(jīng)常會遇到這種事情，回答時出現(xiàn)錯誤，或者是不知道怎么樣回答的時候可能會讓你，尷尬，這個時候避免尷尬的技巧就是可以讓別人再重復(fù)一遍。 要揚(yáng)長避短，每一個人都有自己的特長，還有不足的地方，不管是性格上面還是專業(yè)，上面都是這樣，在面試的時候大家一定要揚(yáng)長避短，必要的時候可以委婉地說明自己的長處或者是不足的地方用其他的辦法來彌補(bǔ)，有的時候考官會問你，你曾經(jīng)犯過什么樣的錯誤?這個時候你可以選擇回答我一直有一個貼心的毛病，在實(shí)習(xí)的時候，把公司的一個材料弄丟了，害得老板狠狠地把我批評了一頓，經(jīng)常和公司比較細(xì)心的女孩子合作，可以從他那里學(xué)習(xí)到很多的知識，這樣的回答說明你已經(jīng)在改正。

理你當(dāng)前的工資水平或者期待的薪資范圍對你沒有任何好處。在討論薪資問題之前，讓他或她知道你希望更多地了解這位工作的職責(zé)和要求以及你將

面試官的相似之處，你將比其他競爭者多出很大優(yōu)勢。面試是兩個人之間的相互作用，所以你給人印

最受HR肯定，也最容易掌握的法則。所謂STAR即situation、target、action、result，就是說你在某個事件過程中，當(dāng)時的情況如何(S)、你們的目的為何(T)、為達(dá)到這個目標(biāo)你們采面試，很多人都覺得面試很難，其實(shí)不然，你只要弄清楚職位要求，注意自己的禮儀。下面小編就分享一下一些面試取了哪些行動(A)、結(jié)果如何(R)。 通常面試官會問這樣的問題“你能不能說說你在大學(xué)最成功/失敗的事情”、“你能不能具體的介紹一下你當(dāng)時參加這個活動的情況”，遇到這種問題的時候就是我們用STAR法則大顯身手的時候了。 ②黃金法則：即二八法則，就是面試過程中，面試官的言語只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。 ③白金法則：引導(dǎo)面試官對你進(jìn)行提問。有兩個方法，一個是前面提到的，用簡歷引導(dǎo);另一個就是在你回答某問題的時候故意遺漏一些，細(xì)化其他的部分，當(dāng)面試官追問的時候你再