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面試技巧之面試禮儀很重要
人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。 敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓考官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養(yǎng)的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。 敲門后的等待：敲門后要等待考官應答。如果沒聽到考官說“請進”的口令，考生應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到考官應答，則可以3秒鐘后推門進入。 關(guān)門：無論考生進來之前門是開著還是關(guān)著，考生都要關(guān)門，這體現(xiàn)考生的修養(yǎng)。關(guān)門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關(guān)門。中`公教育。關(guān)門時要盡量避免整個背部正對考官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關(guān)上門后，再面試放開，以減輕關(guān)門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。 二、問候禮儀 考生進入考場見到考官后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬。一般的問候方式是行鞠躬禮并問“各位考官好，我是X號考生”。1 2 下一頁 尾頁
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手把手教會你：求職面試中的小技巧
作了__（多久）） ② 例子： 1.我在IMB做過六年的財務(wù)經(jīng)理 I worked at IBM as financial manager for six years. 2.你（過去）在匯豐銀行做關(guān)系經(jīng)理有多久？ How long did you work at HSBC as relationship manager? 3.然后我在Good Luck咨詢公司實習了5個月，主要做和營銷有關(guān)的文檔工作。 Then I worked at Good Luck Conselting as an intern for five months and mainly did marketing related paperwork. ? 講師簡介：? Johnny老師 [中英雙語主講] Johnny老師有10年的世界知名外資銀行工作背景，常年在國際文化中與各國人士共事，深諳英語溝通技能（尤其擅長財經(jīng)類與商科英語）。曾擔任Toastmaster國際演講俱樂部培訓師，以及長期擔任多家公司企業(yè)高管的私人英語教練。Johnny老師將面試自己多年的英語修煉心得總結(jié)為“情景召喚訓練法”以及“條件反射訓練法”，是絕對的實戰(zhàn)派口語老師，他的訓練方法招招實用。?（點擊進入老師部落>>>） 課堂內(nèi)容提要： 更多求職面試技巧看這里！>>> 想要獲得更多英語口語的信息嗎，那就趕緊掃碼吧?。?>>> 掃碼不方便，也可以通過QQ群號添加：248964688
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【面試技巧知多少】面試前后的“該”與“不該”
面試技巧
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辦公室文員求職面試技巧
辦公室文員面試著裝重點： 1，套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因為它可以使穿著的人顯得干凈利落，干練堅決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。 2.服裝的顏色，應以白、黑、褐、海藍、灰色等基面試本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調(diào)帶來的沉悶感，又會給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。 3.不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風度。 4.為了適應行政族工作的特點，在面料的選擇上應當盡量選用那些不易起皺的絲、棉、麻以及水洗絲等面料，從而保持衣服形態(tài)的整潔。 辦公室文員面試妝容要點： 化妝 1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。 2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長頭發(fā)最好束起來，如果散開一定要干凈，最好不要燙發(fā)。 3、不宜擦拭過多的香水。指甲一定要保持整潔。 飾品： 1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項鏈手鐲戴時需要配合套裝。 2、面試時，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。 辦公室文員面試自我介紹技巧： 1、面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀點；另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應是，平視對方，彬彬有禮，不卑不亢。 2、文職崗位需要很強的語言表達能力，所以在自我介紹時要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽，但華而不實，缺乏誠意，都不是成功的表達。 以上總結(jié)了應聘辦公室文員面試技巧，包括著裝重點、妝容要點、自我介紹技巧，希望對大家有所幫助，可以順利通過辦公室文員面試。?
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打動主考官的6個面試技巧
打動主考官的6個面試技巧： 1、準時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是——計劃性很差。 2、反復調(diào)研。首先要從各個渠道收集該公司的信息?；驗g覽他們的網(wǎng)頁，或閱讀有關(guān)的各類報道，對其企業(yè)文化、經(jīng)營哲學、財務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶?，想必會給面試官留下深刻的印象。 3、恰當著裝。穿職業(yè)裝就萬無一失嗎?No.不妨先面試技巧： 1、準時到達。面試了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風范。 4、利用材料。前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業(yè)績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試結(jié)束之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。 5、準備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎么自己介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業(yè)目標是什么?你的優(yōu)點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作? 6、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說“嗯”以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動并富有激情；面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容?此番面試之后貴公司有何安排?
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新人面試脫穎而出的面試技巧
新人面試脫穎而出的面試技巧： 對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出？應做好三個“第一”。 第一句話面試過程中，講好第一句話，常?？梢猿銎嬷苿?。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。 第一動作一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將面試脫穎而出的面試技巧： 對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面如此細致的工作交給他呢？ 第一印象面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
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面試著裝禮儀：面試服裝不亂搭
面試
2016-07-23 -
求職面試技巧之脫口而出篇
要是按照一定的順序給對方以提示，如在答題的主體部分，要用明顯的第一、第二、第三等來提示要點的展開。這種方法雖然人人都會用，但效果都會不一樣。如何用好才是表達的關(guān)鍵。這種序號的提示在答題中，每道題只需要用一次即可，千萬不要多于一次，尤其不要像領(lǐng)導作報告一樣，大的要點里面套小的要點，到頭來自己都不知道說到哪點了。 第三，重復練習對事業(yè)單位面試來說，不斷的重復也是一種力量。尤其對于面試表達來講，不斷的去重復說，重復練習同面試是一種標準化結(jié)構(gòu)化的答題形式，它區(qū)別于筆試的根本是要與考官進行面對面一道題和不同的題目，可以讓考生的表達能力得到一個提升。很多處于初級階段的考生最初的時候可能說不全，這種情況下可以先將答案寫下來，照著讀一讀。稍后可以只寫要點進行慢一些速度的答題，最后循序漸進就可以脫稿答題了。 面試備考是一個循序漸進不斷提高的過程，對考生基本的要求就是堅持再堅持，只要堅持到面試的最后一刻，就一定會有明顯的效果。
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面試如何巧妙的回答自身的缺點
[en]Some people offer replies they mistakenly assume that bosses love, such as 'I am a perfectionist.' That response 'will be used against you' because you appear incapable of delegating, warns Joshua Ehrlich, dean of a master's program in executive coaching sponsored by BeamPines Inc., a New York coaching firm and Middlesex University in London.[/en] [cn]一些應聘者會給出誤以為老板會喜歡的答案，比如，“我的缺點是過于追求完美”。對此埃里奇（Joshua Ehrlich）提醒說，這個回答會對你求職不利，因為它顯得你似乎沒有能力授權(quán)給他人。埃里奇是一個由紐約職業(yè)培訓機構(gòu)BeamPines Inc.和倫敦米德塞克斯大學（Middlesex University）合辦的經(jīng)理人碩士班培訓項目的負責人。[/cn] [en]A careful game plan could help you cope with the shortcoming query in a way that highlights your fit for a desired position. Job seekers who field the question well demonstrate that they can 'take initiative and improve themselves,' Mr. Morrow says.[/en] [cn]為對付這個問題，可事先精心設(shè)計好一個答案，以凸顯你適合所申請的這個職位。莫羅說，出色回答這個問題的求職者表現(xiàn)出他們能夠“主動行動，改善自己”。[/cn] [en]The key？ Thorough preparation. Career specialists suggest you take stock of your weaknesses, focusing on job-related ones that won't impede your ability to perform your duties. Tony Santora, an executive vice president for Right Management, a major outplacement firm in Philadelphia, says an information-technology manager flubbed a 2007 interview by choosing a personal foible as his reply： 'My true weakness is that I am a terrible cook.'[/en] [cn]關(guān)鍵在哪里？那就是充分的準備。職場專家建議，你可以整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關(guān)、但又不會妨礙你行使工作職責的方面。[/cn]
2016-08-28 -
面試技巧：如何應對電話面試？
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