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房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)面試技巧： 1、這個(gè)職位要求自信，性格隨和，流暢的表達(dá)。 2、第一個(gè)是自我介紹，介紹你的簡(jiǎn)介，你來(lái)自哪裡，什么學(xué)校專業(yè)你以及你的興趣愛(ài)好。這裡因?yàn)槭卿N售工作，所以你從哪裡來(lái)不重要，關(guān)鍵是你你的興趣愛(ài)好，性格得和這工作匹配，然后你得說(shuō)你做著工作是快樂(lè)享受的，也對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿興趣和信心。自信一些，肯定OK。雖然后面HR會(huì)問(wèn)，但是你得主動(dòng)自己說(shuō)，干銷售的就需要主動(dòng)。這個(gè)可以加分哦。 3、后面HR會(huì)問(wèn)你以前做面試技巧什么的，繼續(xù)說(shuō)你以前工作和銷售相關(guān)的，把好的成績(jī)說(shuō)出來(lái)，分享一下為什么會(huì)成功。然后表示出對(duì)房產(chǎn)行業(yè)是期望已久的，有較強(qiáng)的信信心把這份工作干好。就這樣了，把握精髓，祝你好運(yùn)！

歷時(shí)，跟風(fēng)似地套用網(wǎng)上流行的模板，然后盲目地堆砌自己的豐功偉績(jī)。“拿這種簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘500強(qiáng)無(wú)異于自殺?！崩戏◣煼Q，外企HR看一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間在5至8秒，因此要認(rèn)真閱讀招聘廣告中的職位描述，有針對(duì)性地凸顯自身優(yōu)點(diǎn)，盡量在第一時(shí)間就讓對(duì)方感覺(jué)到你就是他們要找的那位與眾不同的人。 3、曲線救國(guó)。老法師舉例：他的一位朋友畢業(yè)時(shí)應(yīng)聘某IT巨頭被拒后并未心灰意冷，她冷靜分析后決定，先從這類IT外企的外圍公司做起，兩三年后再去應(yīng)聘目標(biāo)公司。結(jié)果，她以距離目標(biāo)公司最近的外包公司為跳板，最后終于夢(mèng)想成真?！坝心繕?biāo)、有計(jì)劃、有決心是最重要的三個(gè)要素。”看來(lái)，再厲害的魔法也是腳踏實(shí)地修煉出來(lái)的。 職場(chǎng)秘籍全面升級(jí) 原帖被粉絲追捧近一個(gè)月之后，深受鼓舞的老法師決定另辟新帖寫一部完整版的《進(jìn)入500強(qiáng)其實(shí)很簡(jiǎn)單》。在新帖開(kāi)篇的“告網(wǎng)友信”中，他表明這次不再是“隨便寫寫”，而是要把自己的一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享出來(lái)，全面系統(tǒng)地幫助網(wǎng)友們實(shí)現(xiàn)外企夢(mèng)。 為了鞭策自己寫作，老法師在新帖里列出了詳盡的提綱，其全面程度不亞于一本市面上常見(jiàn)的求職寶典。記者注意到，與原版相比，新帖加入了對(duì)一般國(guó)企、壟斷行業(yè)企業(yè)、商業(yè)銀行、民營(yíng)企業(yè)的比較分析，許多真實(shí)的案例讓帖子看起來(lái)充實(shí)生動(dòng)?？磥?lái)，求職秘訣正在老法師的魔杖下逐漸升級(jí)成一本被眾人垂涎的職場(chǎng)秘籍。

成為你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。外企招聘是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應(yīng)聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。專業(yè)而熟練的職業(yè)技能結(jié)合流利的口語(yǔ)表達(dá)、清晰的英語(yǔ)思維、地道的英語(yǔ)發(fā)音、準(zhǔn)確而恰當(dāng)?shù)馁嫡Z(yǔ)運(yùn)用、跨文化溝通技巧等將成為你應(yīng)聘外企的主要競(jìng)爭(zhēng)力。在多人競(jìng)爭(zhēng)某一職位時(shí)，簡(jiǎn)單的“可以理解的”初級(jí)英語(yǔ)層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。除了關(guān)注口音外，也要多面試中良好的英語(yǔ)水平一定可以為你加分，但很多時(shí)候也許你的英文已經(jīng)夠流利，可是還是表現(xiàn)的不好，這就是技巧問(wèn)題了，面試了解你即將應(yīng)聘的外企的國(guó)家文化，因?yàn)槊總€(gè)國(guó)家的文化不同會(huì)使面試過(guò)程的氛圍也不同。如果在外企英文面試中能準(zhǔn)確地融入一些該國(guó)的俚語(yǔ)，則你的面試過(guò)程將會(huì)非常的愉快。 以上就是小編整理的面試前需要注意準(zhǔn)備的事項(xiàng)，不知道各位求職者們都記住沒(méi)有呢？無(wú)論干什么事都不能少了事先準(zhǔn)備，小編在這里提醒各位求職者們，千萬(wàn)不要抱著僥幸的心理就去參加面試了，一個(gè)本來(lái)可以避免的小失誤導(dǎo)致錯(cuò)失良機(jī)那該有多可惜啊。希望大家都能謹(jǐn)記各個(gè)事項(xiàng)，真正做到“萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)”。

1、突出數(shù)字。如做市場(chǎng)的求職者可以用幾組數(shù)字的對(duì)比來(lái)描述過(guò)去的成績(jī)，搞研發(fā)的人可以說(shuō)出研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率以及所取得的市場(chǎng)收益，做宣傳的可以說(shuō)說(shuō)品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學(xué)生，也可以用數(shù)字說(shuō)說(shuō)兼職過(guò)程中的成績(jī)。面試官會(huì)因此而覺(jué)得求職者言之有物，從而會(huì)從心理上首先接納你，認(rèn)為你確實(shí)有才能! 2、使用適當(dāng)?shù)母痹~或形容詞。比如，“通過(guò)我和團(tuán)隊(duì)的努力，XX項(xiàng)目取得了突破性的進(jìn)展”，“與以往的任何一次年會(huì)相比，都有很大差異”，等等，面試官往往會(huì)關(guān)注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個(gè)問(wèn)題深入地問(wèn)你，要知道，雖然面試溝通的時(shí)間長(zhǎng)短與最終的結(jié)果沒(méi)有比如關(guān)系，但至少大部分情況下時(shí)間很短的面試基本上不會(huì)帶來(lái)好結(jié)果的。 3、個(gè)人特點(diǎn)的總結(jié)與歸納。這個(gè)方法在應(yīng)屆大學(xué)生求職過(guò)程中用的比較多，所以，要想通過(guò)表述個(gè)人特點(diǎn)達(dá)到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因?yàn)槠毡閬?lái)看，相當(dāng)大的一部分求職者所使用的個(gè)人特點(diǎn)的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒(méi)有實(shí)際的實(shí)例作為佐證，所以，除非你的個(gè)人特點(diǎn)真的很特別，而且有實(shí)際事例，否則，盡量不要采取這一方式。

理了面試的三大法則和四條原則，最后，祝大家面試成功。 第一條——黃金法則。在面試中，你應(yīng)該擔(dān)起80%的談話而讓面試官只需說(shuō)20%。 第二條——白金法則。即你需試著控制面試的節(jié)奏和話題。 第三條——鉆石法則。面試時(shí)，對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，還給面試官。 同時(shí)求職者需要記住這四條原則。 1、學(xué)會(huì)主動(dòng)出擊。面試開(kāi)始時(shí)，首先說(shuō)明自己的觀點(diǎn)。不僅可以給HR留下深刻印象，還有可能左右了其他人的想法。當(dāng)然，也不能一直圍繞自己的觀點(diǎn)說(shuō)個(gè)沒(méi)完，同時(shí)也要認(rèn)真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，看看和自己的觀點(diǎn)是否有結(jié)合之處，以完善自己的辯論。 2、說(shuō)服對(duì)方的機(jī)會(huì)要適宜。如果對(duì)方處于情緒激動(dòng)時(shí)，千萬(wàn)不要與之據(jù)理力爭(zhēng)，反而容易引發(fā)爭(zhēng)吵，不但不利于整個(gè)討論，還會(huì)影響個(gè)人成績(jī)。整個(gè)過(guò)程中都要持真誠(chéng)地態(tài)度，多站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題，理解對(duì)方的觀點(diǎn)，并努力找出彼此的共同點(diǎn)并加以分析和辯論。 3、先面試官來(lái)說(shuō)，面試是考官對(duì)考生的面對(duì)面接受再反駁。當(dāng)你不同意對(duì)方的觀點(diǎn)時(shí)，可以采取先肯定再轉(zhuǎn)折和否定的辦法。當(dāng)你肯定對(duì)方的觀點(diǎn)是，對(duì)方可在輕松的心理中繼續(xù)接受你傳達(dá)的信息，當(dāng)你再循序漸進(jìn)的持反對(duì)意見(jiàn)時(shí)，對(duì)方會(huì)接受的比較平和?！?4、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移話題。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己處于被動(dòng)的地位時(shí)，一定不要糾結(jié)于原來(lái)的話題，及時(shí)的轉(zhuǎn)移話題并抓住對(duì)方的弱點(diǎn)從新話題的角度進(jìn)行進(jìn)攻，找回主動(dòng)權(quán)。如果自己出現(xiàn)了什么明顯的錯(cuò)誤，要及時(shí)承認(rèn)，以免對(duì)方心生戒備。

? ? ?? ? ? ?今天重點(diǎn)聊聊事業(yè)單位招考面試，其實(shí)好多學(xué)員都是把事業(yè)編當(dāng)成公務(wù)員之后的安慰獎(jiǎng)——考試方式類似、考試內(nèi)容類似、考試時(shí)間相近，因此學(xué)員們經(jīng)?？纪旯珓?wù)員才復(fù)習(xí)事業(yè)編，這也導(dǎo)致了事業(yè)編的題目往往不受重視。但是對(duì)于已經(jīng)通過(guò)事業(yè)編筆試的學(xué)員來(lái)說(shuō)，事業(yè)編面試已經(jīng)是你唯一的選擇，所以，好好看看歷年的真題吧，它們才是真愛(ài)。 ? ? ?且看2015年濟(jì)寧市事業(yè)編面試某一真題：新入職培訓(xùn)，要求去大街上給3個(gè)陌生人擦鞋，別人都拒絕和懷疑，怎么辦? ? ? ?聽(tīng)我校專家借你一雙慧眼，讓你看清出題人的意圖。 ? ? ?例如：“怎么看待擦鞋?”這題有兩個(gè)考點(diǎn)，第一要強(qiáng)調(diào)工作沒(méi)有高低貴賤之分，第二作為國(guó)家工作人員，宗旨就是為人民服務(wù)，我是為人民擦鞋，不是為領(lǐng)導(dǎo)擦鞋，所以不能有任何懷疑和拒絕，只要是為人民服務(wù)，不管是擦鞋還是其他工作，都面試，其實(shí)好多學(xué)員都是把事業(yè)編當(dāng)成公務(wù)員之后的安慰獎(jiǎng)——考試方式類似、考試要有責(zé)任感使命感，都要干好干細(xì)干得讓人民群眾滿意。 所以，親愛(ài)的學(xué)員們，在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，一定要擦亮雙眼，選擇一家真正有實(shí)力的培訓(xùn)學(xué)校。只有這樣才能再借你一雙慧眼，看清題目背后的秘密。

面的問(wèn)題。在英語(yǔ)面試中，面試官很有可能來(lái)自不同的國(guó)家與地區(qū)，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。 三.以英語(yǔ)為載體，展示工作才能 一般而言，對(duì)于非英語(yǔ)專業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語(yǔ)口試形式。但是要注意的是這與英語(yǔ)考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識(shí)和工作能力，而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具，或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì)大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對(duì)面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯(cuò)的夸獎(jiǎng)之外，恐怕很難有理想的收獲。因?yàn)樵谄劣⒄Z(yǔ)和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì)選擇后者的。所以一定要把英語(yǔ)實(shí)際用起來(lái)，而不只是停留在紙上，更面試和中文面試不能自我陶醉。 好了以上就是小編為大家收集的三條英文面試中用得到的小技巧，希望各位求職者們都能牢記在心，但不要死記硬背，生搬硬套，而是靈活應(yīng)用，隨機(jī)應(yīng)變，以這些小技巧為基準(zhǔn)，巧妙地展現(xiàn)自身的實(shí)力與個(gè)性，吸引面試官的眼光，同時(shí)也不能忽略外表穿著與言行舉止，努力朝著取得理想的offer的目標(biāo)邁進(jìn)。

了事，另一方面又可以領(lǐng)略到美妙的自然風(fēng)光。”而一位小姐是這樣回答的：“只要公司需要出差，我義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職幾乎沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。”兩種回答都體現(xiàn)了不錯(cuò)的口才。但第一種回答，表面上看，也沒(méi)有錯(cuò)，但就是因?yàn)檫@簡(jiǎn)單的幾句話，你就有可能落選了。出差順便逛逛該地的風(fēng)景名勝本在情理之中，可這樣一表白，難免會(huì)讓人對(duì)你產(chǎn)生將出差與游覽主次顛倒的感覺(jué)；第二個(gè)回答就顯出不同。她深知，考官提出這個(gè)問(wèn)題并不是真的想問(wèn)你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出。問(wèn)題的實(shí)質(zhì)主要是想了解你的家人，或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。第二個(gè)回答的高明之處就在于她了解提問(wèn)人究竟想要知道什么，并用藝術(shù)的語(yǔ)言表述出來(lái)。 當(dāng)然，女性應(yīng)聘要面對(duì)的敏感問(wèn)題形形色色，不可能千篇一律。應(yīng)聘者的是：在回答問(wèn)題時(shí)要機(jī)智靈活，把準(zhǔn)脈搏，沉著應(yīng)答；不要輕視雞毛蒜皮的小問(wèn)題；相對(duì)于好的口才，了解發(fā)問(wèn)者的目的更重要，答面試問(wèn)題要有的放矢。

自己的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。 　　5、談一談你的個(gè)人工作體會(huì)。 　　在我從事行政文員工作過(guò)程中，感覺(jué)到了行政文員這一職位在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名行政文員，要熱愛(ài)本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無(wú)名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項(xiàng)技能。 ? 聲明：滬江網(wǎng)高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站發(fā)布的信息包含有侵犯其著作權(quán)的鏈接內(nèi)容時(shí)，請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將做相應(yīng)處理。

面試回答問(wèn)題是必不可少的環(huán)節(jié)，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)把考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上，而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級(jí)錯(cuò)誤，一般應(yīng)掌握以下技巧： 1.把握重點(diǎn) 般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。 2.注意聽(tīng)者的反應(yīng) 求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。 3.簡(jiǎn)潔明了 切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。 4. 突出個(gè)人的特色 想要成功得到職位，你必須表現(xiàn)的更加突出，很多用人單位的面試官都會(huì)接待很多求職者，如果想要在不斷重復(fù)的面試中讓面試官記住自己，那么就必須在回答問(wèn)題的時(shí)候突出自己的個(gè)人特色，新穎的個(gè)人見(jiàn)解將面試能夠助你一臂之力。 5.真誠(chéng)以對(duì) 面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。