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面試機(jī)會(huì)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)誰都要面臨，也不只是你自己會(huì)緊張，別人也會(huì)出現(xiàn)緊張。面試要把結(jié)果看的太重 “勝敗是兵家常事?！辈灰粗孛嬖嚱Y(jié)果，這次不行，我們還會(huì)有很多更好的機(jī)會(huì)，人生那么長(zhǎng)，你也不可能就一輩子從事一件工作。一次面試的失敗，意味著下一次面試的開始，況且求職不成，我們也不是一無所獲，可以分析這次面試的失敗，總結(jié)教訓(xùn)。 3、不要太過高估面試官 面試官并不一定是比你經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，雖然你可能會(huì)因?yàn)樗麤Q定了你的成敗，但是如果你以同樣高度的姿勢(shì)去看待他，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)她也沒有你想象中的那么神秘！ 4、要做好準(zhǔn)備 面試前的準(zhǔn)備越充分，緊張情緒就越不容易出現(xiàn)。應(yīng)聘者之所以會(huì)緊張，大多數(shù)是因?yàn)槊嬖嚬偬岢龅膯栴}不知道如何回答，如果面試之前準(zhǔn)備了足夠的知識(shí)，就不會(huì)出現(xiàn)這種情況。知識(shí)就是力量，知識(shí)也會(huì)增加膽量。 5、樹立自信心 自信心很大程度上會(huì)決定你的面試結(jié)果，面試官在詢問問題的時(shí)候，會(huì)仔細(xì)觀察應(yīng)聘者的細(xì)微表現(xiàn)。他可能會(huì)盯著你看，為的就是試探你說的話的可信度。如果你因?yàn)閷?duì)方緊盯著你而感到緊張，不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感。面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是公安機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過多理會(huì)主試者的態(tài)度。

松些。 　　7.感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了。 　　8.當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。 　　9.回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放面試，在衣著方面慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。 　　10.進(jìn)入考場(chǎng)，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。

先為可能遇到的問題想好答案。因?yàn)檫@面試相同，電話面試也有其需要注意與掌握的技巧不管怎樣，這都是正式的面試，影響到你今后的崗位。 3.周圍嘈雜。因?yàn)橛袝r(shí)候聲音嘈雜會(huì)影響到是否能聽清面試的內(nèi)容。還會(huì)影響面試官對(duì)你的印象。 4.沒有特別注意你的聲調(diào)。在面對(duì)面的面試當(dāng)中，眼神接觸、面部表情和身體語言都會(huì)傳達(dá)有關(guān)你的興趣和熱情的信息。但是在電話面試當(dāng)中，面試官無法看到你，你的聲調(diào)就變得非常重要。請(qǐng)確保你的聲音聽起來投入、樂觀和友好。 5.一心兩用。在電話面試的時(shí)候還在干別的事情。面試者應(yīng)該一心一意的應(yīng)對(duì)面試，身邊的一些聊天，娛樂項(xiàng)目應(yīng)該都關(guān)掉。

面試的時(shí)候，除了衣著得體之外，還要談吐有內(nèi)涵，而談話的內(nèi)容和態(tài)度，可以讓你在眾多面試

當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。 感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì)，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，回答問題時(shí)也就自如多了。 當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。 回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放面慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。 進(jìn)入考場(chǎng)，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。

經(jīng)歷的最困難的談判及最后的結(jié)果?……” 　　CATHERINE建議你用描述性的方法來解答面試官關(guān)于匹配度的疑團(tuán)，而且這些回答將幫助面試官了解你的思考和行為模式。 　　在面試過程中，經(jīng)驗(yàn)老道的面試官會(huì)以老朋友聊天的方式讓你放松，但他(她)仍以獵人般犀利的眼光審視、分析你的一舉一動(dòng)、一言一笑。CATHERINE提醒你，千萬不要被面試官“慈祥”的外表所迷惑，自始至終地保持警覺，從你踏入公司大門的那一刻起，你已處在“監(jiān)視之中”，直到你離開公司。大多數(shù)面試官信奉“見微知著”，他(她)們不會(huì)放過任何一個(gè)細(xì)節(jié)。 第五步：提出工作邀請(qǐng) 　　基于面試的表現(xiàn)，面試官通常會(huì)將工作機(jī)會(huì)留給那些品質(zhì)和技能都能滿足特定工作要求的候選人。 　　解招：當(dāng)面試官向你發(fā)出工作邀請(qǐng)時(shí)，他(她)會(huì)了解你前一份工作的薪水回報(bào)或你期望公司提供的薪水水平。候選人無法避免這樣的問題，如果你想獲得理想的薪水，首先要對(duì)自己的實(shí)力有個(gè)清醒認(rèn)識(shí)，其次是了解、評(píng)估市場(chǎng)行情。最好在面試前咨詢職業(yè)顧問，像你這類專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人在當(dāng)前人才市場(chǎng)上的稀缺程度，同行業(yè)同類職位的薪酬水平，以及你具備的優(yōu)勢(shì)是否具有獨(dú)特性等等。 　　CATHERINE建議你在談薪水問題時(shí)，最好采用“以攻為守”的方法，主動(dòng)了解用人企業(yè)的薪酬制度及構(gòu)成，如底薪、補(bǔ)貼、福利、年底分紅等，并高姿態(tài)地面試表示：“大多數(shù)企業(yè)都有一套完整的薪酬體系，不會(huì)為某個(gè)人而特例，我樂意遵循公司既有的原則。”最后，你可逐一分解前一份工作的薪水構(gòu)成(或期望的薪水)，并用稅后工資的總額作收尾陳述。

懂得如何調(diào)節(jié)氣氛，也不知道如何與客戶進(jìn)行溝通。因此后來便把面試地點(diǎn)從辦公室移到了飯桌上，“如何幫客戶和領(lǐng)導(dǎo)安排座位，在飯桌上要迅速地記下所有人的信息，如何和同事合作，將吃飯的氣氛搞好，也能很輕易地考察出應(yīng)聘者是否活絡(luò)，是否有人際交往的能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。這些能力對(duì)貿(mào)易公司來說是最為重要的”。Amy還向筆者透露，這“飯面”的想法，是在另一個(gè)公司當(dāng)人事主管的朋友“傳授”的，“據(jù)說，現(xiàn)在不少公司都流行這一招”。 業(yè)內(nèi)人士：公司無錯(cuò)學(xué)生：應(yīng)考慮個(gè)性 華東師大就業(yè)咨詢中心副主任沈維宇表示，有些公司從業(yè)務(wù)性質(zhì)出發(fā)，需要一些“外向型”人才，通過應(yīng)聘者在飯桌上的表現(xiàn)，考察其控制場(chǎng)面、調(diào)節(jié)氣氛以及社交能力，這也無可厚非?！帮堊郎系亩Y節(jié)和各種應(yīng)對(duì)技巧也是一種能力，學(xué)生前去應(yīng)聘，即使失敗，也能從中吸取不少經(jīng)驗(yàn)?！?不過，沈維宇也提醒應(yīng)屆大學(xué)生，要注重此類面試中的安全性?！敖ㄗh事先打聽該公司是否正規(guī)，以及公司內(nèi)職員的素質(zhì)如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所騙，非凡是女生，一定要多留一個(gè)心眼，為自己的安全負(fù)責(zé)”。除此之外，沈維宇還表示，學(xué)生也要根據(jù)自己個(gè)性來選擇職業(yè)，“假面試如你性格內(nèi)向、不善言辭，還是不要去參加這類面試，因?yàn)楣拘枰氖峭庀蛐偷穆殕T,即使面試通過了，日后正式的工作中，也可能因個(gè)性問題而造成不快?！?

Patrick老師公開課《面試技巧“面面談”》視頻回顧： 網(wǎng)校名師簡(jiǎn)介： 潘清智Patrick：資深商務(wù)英語講師，十年滬上跨國(guó)企業(yè)任職經(jīng)歷，曾供職全球最大教育和出版集團(tuán)，五年以上BEC商務(wù)英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，上海地區(qū)BEC考試全球認(rèn)證考官，參與BEC上海地區(qū)考試口試。長(zhǎng)期外企職場(chǎng)經(jīng)歷，深諳商務(wù)英語的職場(chǎng)應(yīng)用，同時(shí)對(duì)考題深入研究，熟悉考官出題思路和精髓。戳此直達(dá)老師主頁(yè)>> 課堂內(nèi)容提要： 一、Interview skills 1.Stages 2.Ways of communication 二、Pre-interview Preparation: Internal vs. Inter-personal 三、During Interview 四、Post Interview 五、Ways of communications 1.Verbal 2.Non-verbal（70% of first impression!) 六、Similarities/Differences 點(diǎn)擊下載以上講義完整版：>>點(diǎn)擊下載<< 想要了解更多？BEC公開課匯總點(diǎn)擊查看>> 想提前一周知道最精彩的公開課安排嗎？那就來訂閱滬江CCTalk電子報(bào)吧！電子報(bào)的訂閱入口>> 滬江網(wǎng)校還為大家提供了其他的活動(dòng)，歡迎大家預(yù)約：最新活動(dòng)預(yù)約

找你回答問題中前后不一致的地方，以此來判斷你是不是有備而來。最糟糕的回答就是前后不一致。這個(gè)時(shí)候，你的一致性就會(huì)受到質(zhì)疑。而在所有的文化中，保持一致性都是十分重要的。[/cn] [en]BEST ANSWER: The best answer is to put things into [w]perspective[/w]. Money IS important — highly important — after all, no one works for free, but enjoying your work, your co-workers, and boss rank higher. We all know people, perhaps you’ve been in this same circumstance, who were highly paid but [w=despise]despised[/w] their job.[/en][cn]最好的回答：最好的回答一定要全面合理。工資確實(shí)很重要，畢竟任何人的工作都不是白干的，但是，更重要的是一定要喜歡自己的工作、老板以及同事。我們都知道一些人工資很高，卻厭惡自己的工作，也許你也曾遇到過相同的情況。[/cn] [en]Example: “My honest answer is that it depends on the money and the work. Obviously there are positions I wouldn’t do no matter the pay, but others I would consider on a volunteer basis. In reality, though, I don’t think a strong [w]compensation[/w] package and enjoyable work are mutually [w]exclusive[/w]. My desire is to work in a field that offers me not only the challenge of growth and personal development, but professional development as well. Based on what I’ve learned about this open position at your company, I believe I’m an ideal fit.”[/en][cn] 范例回答：“說實(shí)話，這要看工資水平和所從事的工作。顯然，有些工作即使給再高的工資我也不會(huì)做，而有些工作即使義務(wù)幫忙我也愿意。實(shí)際上，我也不認(rèn)為高工資和喜歡的工作兩者之間是對(duì)立的。我期望的工作既具有不斷的挑戰(zhàn)成長(zhǎng)空間，同時(shí)還可為個(gè)人發(fā)展提供機(jī)會(huì)。基于我對(duì)您公司招聘職位的了解，我相信自己可以勝任?！盵/cn]