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面試通過你對過去的工作的看法，了解你對今后的工作態(tài)度。如果你說你不喜歡你過去的工作，那么你將面臨“既然不喜歡為什么卻會選擇”這樣的難題，最終結果是“缺乏判斷力或者沒有主見”。事實上你既然做過以前的工作，那么應該多少還是比較喜歡的，不妨談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務和崗位中發(fā)揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。 四：關于你將來的打算 How long do you propose to work here?這個問題對職場老手來說簡直就是a piece of cake。簡潔的幾句話表達出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現出你的上進心，渴望與公司一起發(fā)展和進步，不斷提升自己。

面試前我們需不需要做一些準備呢？當然了，只有充分的準備我們才能戰(zhàn)無不勝。 1.面試

取得的業(yè)績有多少是與應聘者個人有關，多少是和市場的狀況、行業(yè)的特點有關。 進而，我們要了解該應聘者為了完成業(yè)務工作，都有哪些工作任務（TASK），每項任務的具體內容是什么樣的。通過這些可以了解他的工作經歷和工作經驗，以確定他所從事的工作與獲得的經驗是否適合現在所空缺的職位，更好使工作與人配合起來。 了解工作任務之后，繼續(xù)了解該應聘者為了完成這些任務所采取的行動（ACTION），即了解他是如何完成工作的，都采面試中，僅僅通過應聘者的簡歷無法全面了解應聘者的知識、經驗、技能的掌握程度及其工作風格、性格特點等方面取了哪些行動，所采取的行動是如何幫助他完成工作的。 這樣，通過STAR式發(fā)問的四個步驟，一步步將應聘者的陳述引向深入，一步步挖掘出應聘者潛在的信息，為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考，既是對企業(yè)負責（招聘到合適的人才），也是對應聘者負責（幫助他盡可能地展現自我，推銷自我），獲得一個雙贏的局面。

面試環(huán)節(jié)，大家是不是都經歷過不少了呢?如果需要用英語來面試

面試想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。 為客戶做很多事情、甚至遠遠超過你的工作職責所需，你是如何看待這種情況的？ How do you feel about going above and beyond for a customer, even though it might mean putting in far more effort than your job requires? 答：“我的觀點是，任何工作的核心要求是滿足客戶的需要。有時候，必然要付出超出工作職責的努力。只要我需要做的工作是公司所期望、認可的，我會全面做好準備、根據實際情況的需要盡自己最大的努力?！?“My view is that the core job requirement in any position is meeting the customer's needs. Sometimes, that necessarily involves giving more effort than the job duties might suggest. As long as the effort I need to give is in line with the company's desired approach, I am fully on board with going as high above and as far beyond as the situation demands.”

出了這個問題。他們建議我需要更好地把我的工作時間和生活時間區(qū)分開來——他們說的很對。從那以后，我意識到找到工作和生活合理的平衡，可以幫面試助我盡可能減少筋疲力盡的感覺，同時還能讓我在工作時間里更專注、更高效。” “This has actually happened to me in a previous job. Fortunately, I recognized it early on and raised the subject with my supervisor. They suggested that I needed to do a better job separating my work life from my home life—and they were right.

重要的是要確信顧客能夠滿意。不久便有顧客返回那家服裝店點名讓我為他們服務。[/cn] [en]2.What‘s your greatest weakness?[/en] [cn]2.你最大的缺點是什么?[/cn] [en]This is a popular question that employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn’t answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn’t directly related to the job position.[/en] [cn]老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。[/cn] [en]3.Why?should?I?hire?you??[/en] [cn]3.為什么我應該聘用你？[/cn] [en]Once?again,?you?should?not?be?long?winded,?but?you?should?provide?a?summary?of?your?qualifications.?Be?positive?and?show?that?you?are?capable?of?doing?the?job.??Based?on?the?internships?that?I?have?participated?in?and?the?related?part-time?experiences?I?have?had,?I?can?do?the?job.?[/en] [cn]同樣，你不應長篇大論，而應提供有關你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作。[/cn] [en]4.What kind of salary did you have in mind? [cn]4.你期望的薪水是多少?[/en] [en]Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it‘s best to answer with a salary range or [w]approximation[/w] and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be.[/en] [cn]“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入?；卮疬@個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業(yè)非常了解。[/cn] [en]5.What would you like to be doing five years from now?[/en] [cn]從今以后5年內你想做些什么？[/cn] [en]Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company.[/en] [cn]你要清楚你實際上能勝任什么。你可以事先和面試他人交流一番。問問他們在某公司的頭5年都做了些什么。[/cn]

不要立刻回答這個問題，因為你自己建議的薪資可能過高或過低。[/cn] [en]? Before answering, ask for description for the job; the goals, the difficulties and how to assess the working performance.[/en][cn]在回答之前，問清楚工作內容、目標、困難，以及工作的方式方法。[/cn] [en]? You can also give the answer via email after the interview.[/en][cn]面試之后，你也可以通過電子郵件給與答復。[/cn] [en]? Do not answer this question too generally or too safe, the interviewers like numbers. You can answer in a certain range, but you need the job requirements before giving the exact number.[/en][cn]回答這個問題的時候，不要過于簡單或過于考慮安全性，面試官喜歡數字。你可以在回答的時候給出一個范圍，但是在給出精確薪資之前必須弄清楚工作要求。[/cn] [en]3. Answer samples[/en][cn]3.示范回答[/cn] [en]1. I don’t care very much about salary. What means more to me is the policy and working environment the company is offering and supplying me with.[/en][cn]1. 我對工資并不是太看重。對我來講，公司制度和工作環(huán)境更重要。[/cn] [en]2. I look up to salary not to make ends meet, but to enjoy my life. I’m afraid I am not the one who only concerns about paying bills but not others. Therefore, when I look for a job, I expect a high consideration which suits my ability and goals.[/en][cn]2. 我希望自己的收入和支出不是剛好相抵，生活要舒適。而且，我不是一個只關心各種花銷賬單而不關心其它事情的人。因此，找工作的時候，我希望薪資可以高一些，符合我自己的能力以及目標。[/cn]

面試中，唯一的目的是說服面試官聘用自己，但面試何來評價自己在上一份工作中的表現？[/cn] 問題分析： 對于在上一份工作中表現平平的申請人， 這個問題簡直如芒刺在背， 痛苦啊。但是， 哪怕面壁三天、 掘地三尺也要想出一兩個你在上一份工作中的亮點， 否則， 只能在面試時芒刺在背了。 回答示范1： I am very proud

以是"I can start at the beginning of next month."（我下