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使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 如果你突然對(duì)自己目前的職位不滿意，你會(huì)怎么辦？ ?What would you do if you suddenly felt that you were dissatisfied with your position? 答：“確實(shí)，我也曾面試有過對(duì)自己某個(gè)階段的某個(gè)職位不太滿意的時(shí)候。我想，我們的職業(yè)生涯中都會(huì)遇到這種情況。我的解決方式一直都是——找我的主管聊一聊，跟他講講我為什么會(huì)感覺不滿意，并和他們一起尋求解決方案。這讓我感覺自己工作更富成效、能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。” “Obviously, there have been times when I have been dissatisfied with certain roles. I think we have all experienced that at different points in our careers. My approach has always been to talk to my supervisors and explain my reasons for feeling dissatisfied and working with them to find solutions that help me feel like a more productive and valuable asset for the company.” 外企面試英語 從寫簡(jiǎn)歷到初試、復(fù)試， 500強(qiáng)外企HR帶你準(zhǔn)備 改變?nèi)松壽E的求職機(jī)會(huì)！ 掃碼制勝英語面試↓ 【你將獲得】： 1. 從簡(jiǎn)歷到初試到復(fù)試，傳授英文寫作、英文面試的回答方法； 2. 教會(huì)如何寫一份人見人愛特點(diǎn)鮮明的求職簡(jiǎn)歷； 3. 學(xué)會(huì)如何在面試環(huán)節(jié)自由表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q20：如果你提供了一個(gè)解決問題的可靠建議，但你的同事忽略了，你會(huì)怎么辦？ How would you react if you offered a reliable suggestion for fixing a problem, and your colleagues ignored your input? 答：“如果我已經(jīng)盡可能地說清楚我的方案了，但他們還是選擇了另一種方案，那么我就要接受這一結(jié)果。也許是他們的方案可以產(chǎn)生和我的方案一樣好的結(jié)果。然而，如果他們的方案有局限性，或者不能成功，那么我將準(zhǔn)備好再次介紹我的想法。因?yàn)榻鉀Q問題才是我們共同都想實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。” “If I made my case as compellingly as possible and they chose to go in a different direction, then I would have to accept that outcome. It may just be that their solution can work just

面試使用STAR法，讓你講的每一個(gè)故事都能包含那些關(guān)鍵要素。這個(gè)方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務(wù)（T）、行動(dòng)（A）和結(jié)果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質(zhì)的員工，來調(diào)整你的回答。 用你自己的話復(fù)述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 Q19：如果領(lǐng)導(dǎo)給了你一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目、其中包含諸多子項(xiàng)目，并且時(shí)間非常緊張，你會(huì)怎么推進(jìn)？ If you were given a complicated project with multiple sub-projects and a tight deadline, how would you proceed? 答：“首先，我會(huì)分析這一

英語口語也必須要好，在面

出了這個(gè)問題。他們建議我需要更好地把我的工作時(shí)間和生活時(shí)間區(qū)分開來——他們說的很對(duì)。從那以后，我意識(shí)到找到工作和生活合理的平衡，可以幫面試助我盡可能減少筋疲力盡的感覺，同時(shí)還能讓我在工作時(shí)間里更專注、更高效?！?“This has actually happened to me in a previous job. Fortunately, I recognized it early on and raised the subject with my supervisor. They suggested that I needed to do a better job separating my work life from my home life—and they were right.

事實(shí)與數(shù)字說話。 回答示范1： I was named “Employee of the Year,” for the highest level of accuracy of all 18 bank tellers last year. 點(diǎn)評(píng)1： 一個(gè)言簡(jiǎn)意賅而又強(qiáng)大的回答： 既說出了所得到的獎(jiǎng)勵(lì)， 而且列出了獲獎(jiǎng)原因， 同時(shí)又告訴面試官自己在18人中是最佳的。 回答示范2： I increased sales approximately 100% in three years. Last year I personally sold 1.5 million Yuan worth of services and was ranked number 2 in the entire company among 14 sales reps. 點(diǎn)評(píng)2： 如果是做銷售的同志， 只面試能用數(shù)字來說明自己的業(yè)績(jī)。 回答示范3： I

面試想象中的職責(zé)是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動(dòng)，并且勾勒出因此能帶來的預(yù)期結(jié)果。 為客戶做很多事情、甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的工作職責(zé)所需，你是如何看待這種情況的？ How do you feel about going above and beyond for a customer, even though it might mean putting in far more effort than your job requires? 答：“我的觀點(diǎn)是，任何工作的核心要求是滿足客戶的需要。有時(shí)候，必然要付出超出工作職責(zé)的努力。只要我需要做的工作是公司所期望、認(rèn)可的，我會(huì)全面做好準(zhǔn)備、根據(jù)實(shí)際情況的需要盡自己最大的努力?！?“My view is that the core job requirement in any position is meeting the customer's needs. Sometimes, that necessarily involves giving more effort than the job duties might suggest. As long as the effort I need to give is in line with the company's desired approach, I am fully on board with going as high above and as far beyond as the situation demands.”

很多求職者，在面試時(shí)，因?yàn)橛凶銐虻拿嬖嚱?jīng)驗(yàn)，不知道如何準(zhǔn)備面試，最后都能游刃有余的完成面試。但是這樣的表現(xiàn)僅僅在于中文來面試或者在國內(nèi)的企業(yè)面試，但是如果換成了外企或者是在國外求職的面試的時(shí)候，往往再強(qiáng)的“面霸”都會(huì)打個(gè)6,7折。為能夠幫助到大家，小編整理了常用英語面試口語，希望對(duì)大家的面試有一定的幫助。

更多職場(chǎng)軟技能點(diǎn)這里>> 場(chǎng)景： interviewer：Would you briefly describe this company to me? 面試官：?介紹一下你的原單位， 好嗎? 問題分析： 當(dāng)老外提出這個(gè)問題的時(shí)候， 他心里的疑問是： “這個(gè)公司我從來沒有聽說過， 是否是個(gè)名不見經(jīng)傳的小公司?”所以， 在向老外介紹自己工作單位的時(shí)候， 要著重強(qiáng)調(diào)公司的優(yōu)點(diǎn)， 規(guī)模大的強(qiáng)調(diào)規(guī)模， 人數(shù)多的強(qiáng)調(diào)人數(shù)。 如果你所在的公司業(yè)務(wù)總量很小， 你可以告訴面試官， 業(yè)務(wù)總量不大但是平均到每個(gè)員工的業(yè)務(wù)量卻相當(dāng)驚人! 回答示范： “廣盛發(fā)”， the name means “a big

更多職場(chǎng)軟技能點(diǎn)這里>> ?場(chǎng)景： interviewer：?What pressures did you have in your last job and how did you manage them? 面試官：??你工作中有什么壓力， 你是怎么樣應(yīng)付的? 問題分析： ?平庸的人往往感受不到壓力， 有能力的人往往在工作中遭遇很大的壓力， 同時(shí)， 他們處理壓力的方法也是相當(dāng)積極有效的。 回答示范1： In my current job, most pressure comes from the high sales target. It’s extremely difficult