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面試

試還是各種企業(yè)的招聘，英語似乎成為一門必備的語加過一個語言研究項目，負責選編話題 　　當然了英雄不問出處，只要你有著優(yōu)異的成績和出色的表現(xiàn)，也會為你的面試加分的! 　　個人技能Personal Skills 　　1.英語水平 English Proficiency 　　(I think I can communicate with English Speaking people fluently.) 　　2.計算機水平 Computer Level 　　3.各種資格證書 Various Certificates 　　(I have obtained a driver’s license.) 會開車也是在國外生活工作的一項必備技能。 　　工作經(jīng)驗Working Experience 　　1.

面的英語面試題。 不要小瞧招聘簡章上的沒一個信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范圍。既然對英語有要求，那就難保在面試時被考口語。因此，提前準備一下，多看一些資料，總歸是有備無患的。 三、跟隨面試官的節(jié)奏 在面試時要跟上面試官的節(jié)奏，用什么語言提問，你最好就用什么語言回答。中國人考口語，一般都是聽發(fā)音、聽詞匯、聽語法，對句型的要求不甚太高。因此建議各位，在英語回答時盡可能用簡單句型，簡單詞匯去表達想要敘述的內容。 招數(shù)一：準備好3~5分鐘英文自我介紹 自我介紹，是絕大多數(shù)面試的開胃菜，雙語面試同樣也不例外。提前準備3~5分鐘的英文自我介紹(從網(wǎng)上搜適合自己的，然后背會)。好的開頭是成功的一半，自我介紹的好壞，決定面試官對你的第一印象，因此，這一部分一定要用心準備，流利表述。 招數(shù)二：多看英語面試題匯總 很多企業(yè)的外貿人員都是二把刀，英語讀寫并不高。而他們之面試中有個潛規(guī)則，就是無論面試所以能和外國人交流做生意，憑借的就是蒙+猜+常見外貿術語的積累。 招數(shù)三：用簡單語句對答 英語沒大家想的那么復雜，即使是外國人，在日常交流中，他們還是習慣于用最簡單的語句對答。在面試答題的時候，不要試圖去賣弄你的語法知識，也不要用長句。簡潔、凝練、能將意思表達出來的簡單句，是最好的敘述方式。

理了一些新求職者容易犯的一些錯誤，希望面試者在求職的過程中，謹慎對話，最后，祝大家面試順利。 [en]1.Giving long-winded, rambling answers[/en] [cn]回答啰嗦乏味。[/cn] [en]This is one area I warn my clients about over and over again. Listen carefully to the question, focus on about 3 key points in your answer and then stop talking. Avoid getting nervous just because there is silence or little response from the interviewer(s).[/en] [cn]這也是筆者一次又一次提醒面試者的要點。認真聽取問題，把回答的要點凝練成3點就足面試夠了。不要因為面試官的沉默寡言而驚慌。[/cn] [en]2. Criticizing your current or former employer[/en] [cn]批判當前或前任老板。[/cn] [en]Regardless of how negative or disappointing your career experience is or has been with an employer, be diligent about giving the interviewer highlights of your work, career achievements and contributions.[/en] [cn]無論你對目前或之前的工作或老板有多么失望，在面試中你應當勤快地強調你的工作內容，職業(yè)成就和所作的貢獻。[/cn] [en]3. Providing generic responses without real substance[/en] [cn]泛泛而談，毫無實例。[/cn] [en]Saying to an interviewer, "I am a great leader who gets the job done" or "I am known for being a good team player" is like saying nothing at all. Practice giving answers that give specific examples or point to supporting evidence about your strengths and areas of expertise; incorporating the C-A-R strategy can make a huge difference.[/en] [cn]跟面試官說，“我是一名能夠順利完成任務的好領導?！被颉拔乙驗榱己玫膱F隊合作精神而受歡迎?！逼鋵嵳f了等于沒說。鍛煉自己回答的能力，在回答時提出具體的例子或證據(jù)支撐你的長處或專業(yè)技能，結合C-A-R策略的確能夠造成很大的差別。[/cn] [en]4 Knowing very little about a prospective employer[/en] [cn]4對潛在雇主了解甚少。[/cn] [en]We have so much access to information today, so you have no excuse for being unprepared in an interview. Check out the company's website and annual reports, search for recent press releases and use Google alerts to learn about any recent company changes. Leverage your LinkedIn contacts to learn any insider tips that may prove valuable in the interview.[/en] [cn]如今我們接觸信息的渠道多不勝數(shù)，所以我們就毫無理由說自己沒有準備好面試。查看公司的網(wǎng)站和年度報告，搜索關于最新的出版物以及Google關注了解最新的公司動態(tài)。利用領英聯(lián)系人應用去了解更多內部資料，也許對你的面試很有幫助。[/cn] [en]5.Failing to ask quality questions during the interview[/en] [cn]面試中不會問有實質性的問題。[/cn] [en]Too many job-seekers focus on impressing the interviewer, but overlook the fact that the prospective employer should impress you as well. Think carefully about what you need to know before making a final decision if an offer is extended to you.[/en] [cn]太多的面試者忙于給面試官留下印象，卻忘了你也應該讓潛在雇主也給你留下印象。若你被賦予后續(xù)的面試機會，那么在做最后決定的時候，要認真想想你應該知道的東西有哪些。[/cn]

注意自信心的培養(yǎng)和鍛煉。這個有許多的小貼士可供選擇： 1、把大的目標和計劃細化分解成若干個小目標，分解為可執(zhí)行力度強的細化方案。每次的小計劃可以做成之后可以在計劃表上打鉤，日久之后，畫的鉤越來越多，一個個都實現(xiàn)了。不僅在增加自信心的同時也減少了宏偉目標給人的亞歷山大感。 2、都說一件事情如果堅持了21天就會成為一個習慣。所以在每天醒來的時候可以許下一個溫暖積極的愿望，讓自己積極的開始一天的生活，晚上睡覺之前回味一下今天所經(jīng)歷的成功的喜悅，安然而睡。養(yǎng)成正確合理的作息習慣，養(yǎng)成積極的人生態(tài)度。 3、約上小伙伴一起來模擬練習面試的場景。分別扮演面試官和面試者的角色，客觀觀察自己和他人的表現(xiàn)，一起互動，互助，分析、提高。

要有嘈雜的聲音出現(xiàn)。[/cn] [en]ed answers[/en] [cn]2. 提前預演面試回答[/cn] [en]The candidates should have a clue of the questions that interviewers are likely to ask. List the questions out and rehearse the possible and reasonable answers. ?With a prepared answer, the candidates will not be that stressed out during the interviewing process. On the other hand, they would give you a bonus for your preparation.[/en] [cn]面試者應該對面試官要問的問題有一個大概的估計。把可能問到的問題列表，再給出相應的解答。這樣不僅減少了面試時的緊張感，面試官還會認為你是有認真準備，提分項哦。[/cn] [en]3Behave yourself.[/en] [cn]3. 舉止妥帖。[/cn] [en]On the one hand,In an in-person interview，no cheatings are allowed. Don’t hide anybody in the corner to give tips. On the other hand, dress yourself neatly.[/en] [cn]視頻面試的場合，從來不允許有作弊的現(xiàn)場。所以，面試的時候不面試要有旁人在鏡頭以外的地方默默提點。另一方面，著裝要整潔干練。[/cn] [en]4.Tech issues[/en] [cn]4. 技術問題[/cn] [en]Check out first about the computer and connection. Make sure that the interview would not be disturbed by technological reasons.[/en] [cn]面試開始時，先測試電腦和網(wǎng)絡連接。確保面試過程不會因為技術問題影響。[/cn]

使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。 根據(jù)你了解的這家公司想要什么樣特質的員工，來調整你的回答。 用你自己的話復述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。 如果你看到同事違反了公司規(guī)定，你會怎么做？ What would you do if you saw a co-worker breaking company policy? 答：“遵守公司規(guī)定很重要，這樣才能保持秩序和凝聚力。如果是違反了小原則，我面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關重要的。今天@滬江商務英語會把他們叫到一邊、以一對一的談話建議他們要遵守公司規(guī)定。同時，如果是違反了大的原則，尤其是會造成安全隱患、影響公司整體成功的事情，我覺得有

回答面試中可能會遇到的大部分常見情境化問題。 如果我們請你做一些超出你舒適區(qū)能力范疇之外的事情，你會怎么處理？ ? Tell me how you would manage a situation where we asked you to do something outside your comfort zone. 答：“說實話，這種情況不是第一次發(fā)生。在以前的工作中，我的直屬上級生病了，我被要求在一個會議上做一個重要的報告。那時候，公眾演講對我來面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關重要的。今天@滬江商務英語說是個可怕的事情，但是我找了個老師，練習了好幾天的時間，感覺到有了信心，最后的結果也很好。這件事告訴我，只要我愿意，在需要的時候尋求幫助，舒適區(qū)總是可以被拓展的。” “To be honest, it wouldn't be the first time

想象中的職責是什么，闡述處理這種情況你將采取的行動，并且勾勒出因此能帶來的預期結果。 Q32：你能告訴我你計劃如何做好你的新員工入職培訓、以確保盡快進入工作狀態(tài)嗎？ ?Can you tell me how you plan to assist in your own onboarding to ensure that you get up to speed as quickly as possible? 答：“適應變化可能會很難，但它也是嶄新開始的一個機會。我記得有一次，我工作的公司在我休假的時候完全更面試換了電腦系統(tǒng)。等我回來的時候，每一個系統(tǒng)和程序都變了。一開始，我陷入了恐慌，后來我意識到，我只需要專注于讓我自己跟上新的做事方式就行了。一天里，我只花了一部分時間，就研究和學習了重回正軌所需要的知識。最后，我學會了新技能，并對自己的靈活性有了更好的認識?！?“Change can be difficult, but it is also an opportunity for a fresh start. I remember a time when the company I worked for completely changed

參加英語面試的時候，求職者要能聽懂面試官說的英語，還要用英語回答面試官提出的問題，也就是說要跟面試官進行英語對話。那如何回答呢？整理了一則英語面試對話以供參考。