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可能因而名落孫山。所以，隨著面試日期的到來，仍應(yīng)花費心思為自己塑造一個良好的外在形象。 以男性為例： 1、注意頭發(fā)修整，如果稍嫌過長，應(yīng)修剪一下。 2、避免穿著過于老舊的西裝，顏色以素凈為佳。 3、正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。 4、襯衫以白色比較討好。 5、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 6、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。 7、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。 8、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。 9、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。 女性在應(yīng)試時則應(yīng)注意以下幾點： 1、穿著應(yīng)有上班女郎的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，勿穿長褲應(yīng)試。裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。 2、面談時應(yīng)穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。 3、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。 4、頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應(yīng)試。 5、應(yīng)略施脂粉，但勿濃妝艷抹。 6、不宜擦拭過多的香水。 總之，穿著打扮應(yīng)謹(jǐn)守給人“信得過”的印象。試想，你去銀行存錢，坐在柜臺讓你擔(dān)憂這位行員有無入帳？心頭總覺得不安全。雇主的心理也是一樣，每個公司都希望其職員靠得住而非信不過。 最近，連服裝的搭配設(shè)計也成為商業(yè)的一環(huán)，所以對儀容包裝缺乏自信的人，多留心看看別人怎么穿，或請求專家指點也是一個可行的方法。 這畢竟是一個追求美和協(xié)調(diào)的時代。

? 由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。要知道每個人在面試時候多面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試多少都會緊張，要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的緊張感. 1.要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨 坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會求得理解。同時要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢 道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊 張。 2.鼓勵自己。其實緩解緊張的最好方法還是尋求朋友的鼓勵，面試前如果得到朋友的鼓勵，自己自然就會充滿信心，也不會那么緊張了。同時在面試的時候， 在面試時遇到棘手的問題，這時不要緊張導(dǎo)致自亂了陣腳，給自己心理暗示“我能行，我要冷靜”這樣給自己鼓勵就能消除緊張。 3.要準(zhǔn)備充分。實踐證明，面試時準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢?的問題你都會，還緊張什么？”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了 進(jìn)行道德、知識、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮 節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互 模仿，到面試時緊張程度就會減少。同時 在與考官交流時，考生可能會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進(jìn)入了一個惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓考官仔細(xì)傾聽你的話語，給他留下更深刻的印象。 4.不要過分追求完美。想在面試很短的時間內(nèi)，把問題想得既周到又全面是不現(xiàn)實的。只要能夠真實地把自己的想法說出來，把自己最好的一面呈現(xiàn)給考官就是勝利。盲目地追求完美乃至面試時不如人意就出現(xiàn)緊張焦躁的狀態(tài)是不明智的。

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。 好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。

求職面試

會給面試官“無聊”的印象，不然你會失去被雇傭的機(jī)會。 3.溝通技巧 面試是展示你溝通能力的絕佳機(jī)會，所以要好好準(zhǔn)備和練習(xí)以便展示你最好的溝通技能。舉例說明在過去的職位中的成就，比如開發(fā)過什么材料，策劃過什么活動等。 4.時間管理 這是很多雇主在招聘時尋求的關(guān)鍵技能。對想在一家剛起步的公司工作的應(yīng)聘者來說，知道如何有效管理時間、任務(wù)和職責(zé)是特別重要的。準(zhǔn)備好解釋你如何優(yōu)先處理最重要的項目、把項目委派給有能力的人以及如何在資源有限的情況下找出方法完成任務(wù)。 5.自信 你可以通過在面試時的表現(xiàn)，包括如何著裝、握手以及談?wù)撨^去經(jīng)歷來體現(xiàn)自信。和陌生人說話時直視對方。聽自己的聲音——是尖銳的或是膽小的？練習(xí)用更自信的聲音說話。不要忘記你的肢體語言，它是雇主衡量你信心高低的首要方法之一。 聲明：滬江網(wǎng)高度重視知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站發(fā)布的信息包含有侵犯其著作權(quán)的鏈接內(nèi)容時，請聯(lián)系我們，我們將做相應(yīng)處理。

response.” And best of all, since the hiring manager is thinking about what you in particular would need to start off on the right foot, the suggestions you’ll hear will be tailored to your skills and credentials.[/en][cn]Payne補(bǔ)充說，問這個問題除了有機(jī)會再次向面試官展示你已經(jīng)做好準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)外，這還可以幫助你搜集數(shù)據(jù)：“通過這個問題的答案，求職者可以判斷自己在哪方面需要改進(jìn)

面試中，經(jīng)常會遇到一些自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但是現(xiàn)在忘了或者根本不懂的問題。面射法來測驗?zāi)愕恼鎸嵪敕āＫ^投射法就是以已度人的思想方法，例如，主考官讓你看一幅圖畫，然后讓你根據(jù)圖畫編一個故事。這種方法一方面是檢測你的想象力，一方面是測驗?zāi)愕纳顚拥男睦硪庾R。這時，你盡可以放開思維，大膽構(gòu)思，最好能有一些新奇的想法，表明你有創(chuàng)造力、想象力，但同時一定不要忘記這樣一個原則，所編造故事情節(jié)要健康、積極、向上，有建設(shè)意義。因為主考官認(rèn)為你是在“以已度人”，故事情節(jié)中融入了你的真實心理。

[en]During a job interview, you're trying to prove that you're the most qualified candidate for the position, and everything you say and the way you look will help the interviewer determine whether or not they see you in that role.[/en][cn]在面試

面試標(biāo)準(zhǔn)。三、問題的準(zhǔn)備。希望本篇文章對大家有所幫助。 [en]一、Know yourself[/en] [cn]了解你自己[/cn] [en]Whether you're at the most senior level， or starting a career at entry-level， it is imperative that you know your product in order to be competitive in today's marketplace. Know what your product is，and how it adds value and benefit to an organization. Don't presume that you can figure it out during an interview. For most of us，it simply can't happen！ Do some research on yourself. Prepare. Plan. Practice. Perform.[/en] [cn]無論你是在最高級的水平，或開始一個事業(yè)在基層，至關(guān)重要的是，你知道你的產(chǎn)品（你）為了能在今天的市場競爭。知道你的產(chǎn)品是什么，增添價值和效益，不要假定你可以在面試中弄清楚。大多數(shù)人不可能在面試中弄清楚！做一些研究計劃。準(zhǔn)備、計劃、聯(lián)系、表現(xiàn)[/cn] [en]二、Know company[/en] [cn]了解公司[/cn] [en]Try to find out who the interviewer will be and research him or her at the company‘s website. Hopefully you will learn something about the interviewer’s general interests and how he or she fits into the organisation.[/en] [cn]試著搞清楚那天面試你的會是誰，然后在公司網(wǎng)面試情況，本文整理了三條不得不知的英語面試技巧。一、了解自己，知道自己的優(yōu)缺點價值所在。二、了解公司，知道公司背景和面試站上查找一些他/她的資料。如果順利的話，你可能可以了解對方的喜好，以及他/她在公司具體做什么工作？[/cn] [cn][en]三、Think about how to answer questions[/en] 想該如何回答問題[/cn] [en]Hundreds of possible questions but your research into the organisation should have given you some understanding of what they are looking for. Even if you aren‘t asked the questions you prepare，the practice will give you confidence. You should also prepare some intelligent questions to ask； then with a friend or， in front of a mirror， practice them.[/en] [cn]面試的問題成千上萬，不過你對這個公司所做的調(diào)查應(yīng)該能讓你知道對方想找什么樣的人。即便你事前準(zhǔn)備的問題沒有被問到，準(zhǔn)備的過程也能給你信心。同時，你也應(yīng)該準(zhǔn)備一些聰明的問題來問對方。最后找個朋友或是找面鏡子練習(xí)。[/cn]

面試中，“自我介紹”是大多數(shù)考官必問問題質(zhì)疑，但它往往成了許多面試出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。 這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。