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求職者在接到面試通知電話時都會比較緊張，語言表達能力上的小問題是不容乎視的，往往是這樣的小問題把大學生拒在了公司大門之外。要清醒的面對求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在向應聘單位投遞求職簡歷后，就要著手做好相應的準備工作的。在這里向廣大沒有經(jīng)驗的求職者談談比較常見又比較有特性的求職準備工作：

1、提高職業(yè)能力

眾多畢業(yè)生都將實習作為一個重要的求職方法，投入大量的精力。在校期間進入企業(yè)實習的確是有一定必要的，認真而努力的實習能夠?qū)φ业焦ぷ髌鸬街屏Φ淖饔?，過度注重實習不僅不會有任何幫助，甚至會耽誤自己寶貴的求職時間。廣大求職者，尤其是高校畢業(yè)生，要認清并端正實習的目的與態(tài)度。自己不想從事的工作，不符合自己職業(yè)規(guī)劃方向的工作，就盡量不要盲目地去實習。

2、優(yōu)秀的語言表達能力

剛剛走出校園求職的高校畢業(yè)生，對社會和工作都還比較陌生。在見到面試官后便面紅耳赤，更不用說在面試官問出問題后怎么作答了，這樣肯定無法得到自己渴望的職位。在校期間，大部分的時間都用于自己的專業(yè)課知識學習和專業(yè)技能的鍛煉，尤其是被稱為首要元素能力的語言表達能力和人格魅力，以及企業(yè)最需要的，同時目前大學教育普遍缺失的為企業(yè)創(chuàng)造財富和價值的職業(yè)能力。

3、簡歷真實

很多應屆大學畢業(yè)生都想很快得到自己理想的職位，求職簡歷并不是在要畢業(yè)了，找工作前自己隨便寫出來的，簡歷上的東西一定是要真實!簡歷的內(nèi)容必須是真實的。在面試中，面對面試官提出的問題，盡可能地克制自己求職時的緊張情緒。沉著、冷靜，才能在面試的過程中良好發(fā)揮。要以誠實、穩(wěn)重、謙虛的態(tài)度來表達自己，盡量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又干練的印象。