企業(yè)HR們招聘的任務(wù)很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡歷是被拒看的。鑒于很多HR還是基本會將簡歷全部看一遍，秒殺一些，而哪些類型的簡歷將被直接秒殺？下面就為大家揭曉。 ???

1、沒有實(shí)踐經(jīng)歷的：對應(yīng)屆生而言，即便本科期間因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)較重而沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但至少也希望做過與自己專業(yè)相關(guān)的工作，這樣能更具體的展現(xiàn)自己的水平和能力，讓人有直觀的印象。???

2、簡歷太長。求職者有時(shí)為了表現(xiàn)自己，把求職信寫成自傳體的，通常HR在10秒鐘找不到重點(diǎn)的求職材料會直接pass。 ???

3、排版不專業(yè)。如果連簡歷排版都排不好，再好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，HR會pass掉這份不夠?qū)I(yè)的簡歷。

4、與工作不想關(guān)的有很多促銷、學(xué)生活動的經(jīng)歷，而沒有專業(yè)相關(guān)經(jīng)歷的：即便經(jīng)濟(jì)困難，也要盡量爭取在大學(xué)期間靠專業(yè)技能而不是體力去賺錢。 ???

5、個(gè)人履歷的時(shí)間上有較長空缺的：履歷包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷，有半年以上完全不知道在做什么的那種，這種情況相信大部分公司都會在面試的時(shí)候仔細(xì)詢問吧。 ??

6、實(shí)踐經(jīng)歷有明顯作假。 尤其是一些時(shí)間上的錯誤，比方說上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。

7、表述過于簡略。有一些人的簡歷相當(dāng)?shù)暮唵危ぷ鹘?jīng)歷只寫到年，工作情況只寫崗位名稱，教育情況只寫大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，那么也不會再進(jìn)一步考慮了。