企業(yè)HR們招聘的任務(wù)很重,得到的簡(jiǎn)歷也很多,篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情??戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷,有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣,一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。鑒于很多HR還是基本會(huì)將簡(jiǎn)歷全部看一遍,秒殺一些,而哪些類型的簡(jiǎn)歷將被直接秒殺?下面就為大家揭曉。 ???

1、沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)歷的:對(duì)應(yīng)屆生而言,即便本科期間因?yàn)閷W(xué)習(xí)任務(wù)較重而沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,但至少也希望做過(guò)與自己專業(yè)相關(guān)的工作,這樣能更具體的展現(xiàn)自己的水平和能力,讓人有直觀的印象。???

2、簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)。求職者有時(shí)為了表現(xiàn)自己,把求職信寫成自傳體的,通常HR在10秒鐘找不到重點(diǎn)的求職材料會(huì)直接pass。 ???

3、排版不專業(yè)。如果連簡(jiǎn)歷排版都排不好,再好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),HR會(huì)pass掉這份不夠?qū)I(yè)的簡(jiǎn)歷。

4、與工作不想關(guān)的有很多促銷、學(xué)生活動(dòng)的經(jīng)歷,而沒(méi)有專業(yè)相關(guān)經(jīng)歷的:即便經(jīng)濟(jì)困難,也要盡量爭(zhēng)取在大學(xué)期間靠專業(yè)技能而不是體力去賺錢。 ???

5、個(gè)人履歷的時(shí)間上有較長(zhǎng)空缺的:履歷包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷,有半年以上完全不知道在做什么的那種,這種情況相信大部分公司都會(huì)在面試的時(shí)候仔細(xì)詢問(wèn)吧。 ??

6、實(shí)踐經(jīng)歷有明顯作假。 尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤,比方說(shuō)上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來(lái)從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)馬上被拋棄掉的。

7、表述過(guò)于簡(jiǎn)略。有一些人的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單,工作經(jīng)歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大專或大本,讓人看到后了解的信息實(shí)在有限,那么也不會(huì)再進(jìn)一步考慮了。