一個(gè)公關(guān)（PR）部的職員做什么
1.公關(guān)是幕后工作，你要把所服務(wù)的企業(yè)、老板、產(chǎn)品推到鎂光燈下，自己卻要保持默默無(wú)聞，公關(guān)越不留痕跡越好。

2.公關(guān)工作的一部分是政府公關(guān)，要作好公司和政府主管部門的協(xié)調(diào)溝通。當(dāng)公司的某個(gè)部門要和政府部門搞活動(dòng)時(shí)，你要去和政府部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)好時(shí)間、地點(diǎn)、人物等細(xì)節(jié)。

3.一旦有新產(chǎn)品要發(fā)布，要作出具體安排，比如邀請(qǐng)哪些媒體、哪些記者到場(chǎng)，安排什么樣的接待，新聞稿主要傳達(dá)的信息是什么。

4.一旦某個(gè)部門簽約了一個(gè)大客戶，你要在第一時(shí)間為他們宣傳這個(gè)成功案例，準(zhǔn)備統(tǒng)發(fā)新聞稿，爭(zhēng)取在重要媒體刊登。

5.拓展和維護(hù)媒體關(guān)系，安排采訪。

6.撰寫新聞稿，審核所有公司對(duì)外宣傳的材料，以保證所有對(duì)外宣傳的公關(guān)口徑全部一致。

7.危機(jī)處理。在企業(yè)陷入信任危機(jī)時(shí)挺身而出，動(dòng)用一切媒體資源及政府、業(yè)界人脈關(guān)系重建口碑。

8.媒體資源是公關(guān)的命脈，真正要理順和一家報(bào)社的媒體關(guān)系，要涉及各方面的人。除了對(duì)口記者，還要兼顧編輯、攝影、部門主任甚至主編。所以說(shuō)，多積累媒體資源是這一行業(yè)的制勝法寶。

9.公關(guān)人員要養(yǎng)成熟悉各類相關(guān)媒體最新消息的習(xí)慣，比較本公司和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在媒體亮相的次數(shù)、效果好壞，以此總結(jié)出這段時(shí)間公司存在的公關(guān)問(wèn)題，再對(duì)癥下藥。一般在公司或大型事業(yè)單位做公關(guān)工作的人員每年都必須搜集所有有關(guān)報(bào)道的剪報(bào)、電視錄像、視頻資料并作總結(jié)，必須要養(yǎng)成“處處留心”的好習(xí)慣。

10.進(jìn)了公關(guān)這一行，除了在企業(yè)里做公關(guān)，還可以到專業(yè)的公關(guān)公司去，比如國(guó)內(nèi)本土最大的公關(guān)公司藍(lán)色光標(biāo)、美資的奧美公關(guān)等。這一行的路并不寬，但是打交道的人都是公司的高層人士，也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到別的部門去。

* 什么樣的人適合做公關(guān)(PR)
1.做公關(guān)的人外表要達(dá)到端莊的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槟愦淼氖枪拘蜗蟆＃ǔ笕四獋?，丑人自有丑福，看馬云就知道了。）

2.既然代表公司形象，而且要頻繁和媒體打交道，口齒清晰是必要的，一說(shuō)話就臉紅、一激動(dòng)就臉青的可絕對(duì)不要干公關(guān)。

3.書面表達(dá)能力也是重頭戲。

4.和政府部門有關(guān)系以及和媒體有關(guān)系都將使你更加適合這個(gè)職業(yè)！公關(guān)公司尤其青睞在媒介打拼過(guò)的記者和傳媒專業(yè)的畢業(yè)生，正是看中其天然的人脈資源優(yōu)勢(shì)。我見過(guò)一個(gè)做PR的女孩子，原來(lái)在市政府宣傳辦，很容易就跳槽到一個(gè)最大的公關(guān)公司任職。

5.做公關(guān)的人要讓人看上去“專業(yè)”，無(wú)論衣著、工作方式、工作態(tài)度或溝通技巧，都要讓人覺得有專業(yè)之感。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)公關(guān)公司經(jīng)理就是這樣一個(gè)人。你如果問(wèn)他哪種香水好，他可能第二天就帶給你10張香水試紙，每張上面都對(duì)應(yīng)某種香型，還標(biāo)注了香水特點(diǎn)！你如果和他去海灘跑步，他會(huì)變戲法一樣拿出專門用于在沙灘跑步的護(hù)腿！

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《這些道理沒有人告訴過(guò)你》?
?作者：楊萃先, 張有明，萬(wàn)泓楷，郭丹銳 著
?出版社：北京聯(lián)合出版公司
?內(nèi)容簡(jiǎn)介：一本迄今為止最實(shí)用的求職工具書，歷經(jīng)五年檢驗(yàn)，數(shù)十萬(wàn)人驗(yàn)證后自發(fā)口碑推薦。很多大學(xué)生和白領(lǐng)紛紛感嘆：“要是大一大二看到這本書就好了”，確實(shí)如此。比如：它提供N種方法慎重?fù)駱I(yè)，幫你避開“頻繁跳槽”的彎路。它剖析HR審核簡(jiǎn)歷的法則，幫你避開“簡(jiǎn)歷海投”的彎路。它解析上百個(gè)面試問(wèn)題，幫你避開“面試沒底”的彎路。
注：本文內(nèi)容節(jié)選于《這些道理沒有人告訴過(guò)你》一書。本書由北京聯(lián)合出版公司出版，滬江英語(yǔ)授權(quán)轉(zhuǎn)載部分內(nèi)容。

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