許多求職者覺得以自己的條件一定可以進(jìn)入面試，所以簡歷根本不重要，也許你這種想法對一些小公司或是不正規(guī)的公司來說會行，可是越是大的公司，招聘程序就越極愛男單，除非你能確定某一職位就你一個人應(yīng)聘或者是你有熟人會給你面試的機(jī)會，否則一份能突出重點(diǎn)的簡歷就是你不可或缺的敲門磚。今天小編就為大家介紹一下如何寫一份好的簡歷：

　　第一，有的放矢 針對性強(qiáng)

　　在招聘過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些情況，比如一些公司要招聘銷售人員，可是投簡歷的卻什么都有，有從事行政人事的、培訓(xùn)的、財會的，就是沒有相關(guān)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這只能是浪費(fèi)雙方的感情和時間。因此在投遞簡歷時要有針對性，不然浪費(fèi)的不僅僅是自己的時間，也是別人的時間。

　　第二，無關(guān)經(jīng)驗(yàn) 力求簡約

　　如果您不是應(yīng)屆畢業(yè)生，則大可不必將您在校時的光輝歷史都列舉出來(某些杰出技能除外)。但如果在工作中接受過專業(yè)培訓(xùn)或嘉獎，應(yīng)該特別列舉出來，培訓(xùn)可以使職員更快地掌握某項(xiàng)技能或操作方法，這對個人實(shí)際工作能力是非常重要的。

　　第三，工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重

　　求職者認(rèn)為簡歷就是要求簡，便只列出他曾經(jīng)工作過的公司的名稱和職位。其實(shí)，現(xiàn)在的公司多如牛毛，即使是國際知名公司，其不同的分公司也經(jīng)營不同的產(chǎn)品，更何況其它一些中小型企業(yè)。因此用人單位根本不可能憑一個公司名稱就知道你從事過何種業(yè)務(wù)。所以簡單的公司介紹是很必要的，內(nèi)容應(yīng)該包括該公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)，以及在行業(yè)中的地位和影響力及其它有關(guān)的說明。要特別說明的是，某些求職者為了個人原因而省略了公司名稱，這是很不明智的，會錯失機(jī)會，也會使用人單位懷疑你求職的誠意。

　　第四，簡歷結(jié)尾應(yīng)有簡短的自我評價

　　上述提到過的教育和工作只是描述您過往的經(jīng)歷，這并不能夠全面表現(xiàn)您的能力。在自我評價中，要把個人的優(yōu)勢特長描述出來，用人單位對你的認(rèn)識會更加深刻，從而起到畫龍點(diǎn)睛的作用。