3、 聽力

聽力分幾種層次，完全聽不懂，聽得懂幾個(gè)詞，聽得懂大意，聽得懂大意和細(xì)節(jié)問題，全部詞都能夠聽得出來。要對付bec的聽力首先先把自己的聽力練就成最后那種層次，就是說聽一篇文章，邊聽能夠邊在腦子里面寫單詞?？梢酝ㄟ^shadowing和聽寫來練習(xí)，shadowing 就是跟讀，一聽到一個(gè)詞就說出來，聽到什么就說什么，shadowing可以了就練聽寫，聽一句然后寫一句。把聽力能力練好之后才來做bec的題。

第一題是聽細(xì)節(jié)題，這種題在我們平時(shí)考試?yán)锩鎽?yīng)該算最難的題目，但在bec里面是最簡單的了，雖然也很難。第一題的答案是按順序出現(xiàn)的，聽力一開始放音的時(shí)候就開始預(yù)覽題目，看空格前面和后面的信息，畫出提示詞，有足夠時(shí)間看的，最后幾秒鐘回過頭來認(rèn)真看前幾個(gè)空，不要顧著看后面前面的倒忘了，錯(cuò)過了。聽力不會(huì)重復(fù)題目上的句子，而是換種說法表達(dá)，但會(huì)重復(fù)中心詞，所以要對中心詞很敏感。答案幾乎都會(huì)慢讀，所以當(dāng)你不知道他講到哪里的時(shí)候，就把所有慢讀的單詞都寫下來，肯定是答案，聽第二次的時(shí)候再把他們對號入座。要保證及格的話，這題要保證對10個(gè)左右，即錯(cuò)2個(gè)，要注意不要拼錯(cuò)單詞。

第二題是分別聽5個(gè)人發(fā)牢騷，然后從他們的牢騷中聽出兩次意思，然后選出相應(yīng)的選項(xiàng)。不要聽前面的廢話，第二部分一開始就開始預(yù)覽題目，首先看要聽出哪兩層意思，即task**和task**，然后預(yù)覽選項(xiàng)，畫出關(guān)鍵詞。即使是聽中文也未必簡單，要全神貫注地聽每一個(gè)細(xì)節(jié)，邊聽邊推理，又要邊看選項(xiàng)，難度很大，已經(jīng)不完全是考你英語能力了，已經(jīng)上升為理解和推理的高度了。這個(gè)就要多練練反映能力和一心多用能力了。

第三題是聽兩個(gè)人的對話，比如兩個(gè)hr在討論剛剛招人的情況，誰怎樣誰怎樣。答案也是按順序出現(xiàn)的。抓緊時(shí)間預(yù)覽題目，先看題干，畫出關(guān)鍵詞，看完后回過頭來看第一、第二題的選項(xiàng)，畫出關(guān)鍵詞，應(yīng)該有足夠時(shí)間看的。剛開始會(huì)有點(diǎn)廢話，這時(shí)候回顧第一第二題，清楚要聽什么信息。前兩題聽得到七八成，整個(gè)人就定很多了。聽第一遍的時(shí)候，很多題都是不確定的，正常情況，但要清楚層次，知道那里是講第幾題。第二遍就復(fù)查。錄音里面基本上每個(gè)選項(xiàng)都會(huì)題到，很多干擾信息，所以必須聽清楚每一個(gè)字。這題難主要難在它很長，一次過要聽這個(gè)多東西才能夠休息，不象第二題，聽不懂就不懂，一下子就過了，還沒有開始做考生就已經(jīng)怕了。所以克服心理障礙也是做好這一題的第一關(guān)。

我覺得bec的聽力已經(jīng)不是在考聽力，而是在考你反映能力和推理能力，有時(shí)候即使全部都聽得懂，也做不對題目。

4、 口語：

考bec口語，英語口語流利標(biāo)準(zhǔn)是最基礎(chǔ)的了，有必要多模仿bec聽力的人的語調(diào)，學(xué)會(huì)說話抑揚(yáng)頓挫，特別是discussion，要真的象在討論一件很重要的問題那樣。其次是反映速度要快，一個(gè)問題過來馬上要很有條理地給出答案，要做到這點(diǎn)除了多練習(xí)以外，還需要一些思考的套路。

第一題問的大多數(shù)是問些關(guān)于未來計(jì)劃，學(xué)習(xí)，學(xué)校，家庭，工作方面的問題，問一個(gè)到兩個(gè)，最后一個(gè)問的就有點(diǎn)難度，這個(gè)就要看你運(yùn)氣了。

第二題，你和你的partner分別有一張題卡和草稿紙，上面有三個(gè)topic，你隨便選一個(gè)，然后一分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后開始講。一拿到題卡，看到哪個(gè)題就是哪個(gè)了，不要對比哪個(gè)好，然后默念題目兩次，然后把它翻譯成中文，這樣可以更好地理解問題，大概要用半分鐘，然后再用半分鐘想出兩個(gè) point，在草稿紙上面寫上兩個(gè)詞，每個(gè)point想出一個(gè)explanation，稿紙上做一定筆記。想問題的思路有：

a) 五官法。凡關(guān)于人的話題，比如說怎樣才是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，就可以用這種方法。眼睛代表vision，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)要有一個(gè)好的vision，嘴巴代表 communication，要有好的溝通能力，頭代表腦袋，要smart,心代表愛心，要有一顆關(guān)心下屬憐憫下屬的心，手代表 support，要互相幫助，腳代表經(jīng)驗(yàn)，要有經(jīng)驗(yàn)。。。?？梢岳^續(xù)發(fā)展下去。這個(gè)方法還可以用到team里面，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該如何如何。。

b) 身臨其境法，比如說如何定價(jià)一個(gè)產(chǎn)品才是合適的，你可以想象你買東西的時(shí)候覺得什么樣的產(chǎn)品的價(jià)格才是合適的，當(dāng)然質(zhì)量要好啦，品牌要好啦，服務(wù)要好啦，這樣的產(chǎn)品價(jià)格才可以高，這樣答案就很快出來了。把問題轉(zhuǎn)化成身邊的事情。又如怎樣選擇速銷的地點(diǎn)，你可以想平時(shí)在哪些地方看到promorion，那些地方有什么特點(diǎn)。。。

c) 人錢物事法。例如為什么要控制一個(gè)公司的擴(kuò)張速度，就可以從人方面考慮，人手不夠，錢方面，資金不夠，物方面，設(shè)備不夠，事方面，事物太多處理不來。很多類似的題目都可以用這個(gè)思路。

d) 萬能思路，corporate image 和push up sales。很多問題都可以從公司形象和增加銷售額方面考慮。

回答完，要問問題了，最好的問問題方法就是抓住對方一個(gè)觀點(diǎn)，然后specifiy，然后再給一些小提示。比如說你的partner剛提到關(guān)于 time management的問題，那你可以問他你平時(shí)是怎么安排時(shí)間的？是用time table的方法嗎？前面一個(gè)就是問題，后面一個(gè)就是提示。第二part中，當(dāng)你的partner講speech的時(shí)候，不需要認(rèn)真聽，隨便聽出一個(gè)觀點(diǎn)就開始想問題。

第三部分是discussion，這個(gè)是最需要默契的了。30秒要看完題目有點(diǎn)難度，更別說要想points了。所以最好的處理方法就是，一個(gè)人看上面的situation description，然后把他總結(jié)成一句話，他來開頭。另外一個(gè)人瀏覽一下上面的描述然后馬上開始看第一個(gè)task，和第二個(gè)task，分別想一個(gè) point。

開始discuss了，剛才詳細(xì)看了場景描述的先開始講，如well，our company is going to ***,and we have to ***,so what do you think of it, ***（把第一個(gè)問題抑揚(yáng)頓挫地讀出來，突出重點(diǎn)詞），然后另外一個(gè)人就開始講他第一個(gè)觀點(diǎn)（這個(gè)時(shí)候第一個(gè)人開始想第一個(gè)task的第二個(gè)point，不需要聽你的partner說什么，他說完你就說yes或者well ,I agree就行了），說完，第一個(gè)人補(bǔ)充第二個(gè)觀點(diǎn)，完后，第二個(gè)人做總結(jié)，so our decision is **（讓考官知道你們完成了第一個(gè)task）。第二個(gè)人繼續(xù)，讀第二個(gè)task（要突出重點(diǎn)詞），第二個(gè)人講第一個(gè)point（同樣，這時(shí)候第一個(gè)人想另外一個(gè)point），然后第一個(gè)人補(bǔ)充，然后第二個(gè)人總結(jié)，然后結(jié)束。

Ps:我比較擅長的是口語和寫作這兩部分，雖然我的聽力都不錯(cuò)，但是還不足以對付bec的聽力，心一散就聽不了了，閱讀最爛給不出什么好建議。